麦凯瑞大学商学院的这份报告

对自2011年以来的

澳洲人口普查数据进行了分析

他们发现

虽然就国际标准来看

澳洲的劳动力是非常多元化的

但如果我们看一看高层职位的情况

就会发现完全不一样

报告发现

如果你出生在包括英国、美国、

加拿大和南非在内的说英语的国家

那你就更有可能

一直做到澳洲企业的高层

与出生在澳洲的居民相比

这些国家的移民在澳洲的CEO

和运营总监中的占比比较高

同时，菲律宾、越南、印度

和中国等国家的移民

在高层职位中的占比很低

当然大部分澳洲企业的高层人员

都是出生在澳洲的

数据显示

澳洲70%的企业CEO

和运营总监都出生在澳洲

但与出生在澳洲的人

在整个劳动力市场的占比相比

70%还是略低了一些

与此形成对比的是

虽然出生在英国的人

在整个澳洲劳动力市场的占比

只有4.9%

但出生在英国的澳洲CEO

和运营总监却达到了8.1%

虽然不仅仅是来自说英语国家的移民

在就业市场的高层中表现不俗

但掌握这门语言看上去

确实是其中的一个关键

Nick Parr与博士学生Sheruni De Alwis

共同完成了这个研究

Parr说：“

我们还发现，

像德国和荷兰这些

英语熟练程度较高的国家，

来自这些地方的移民

在澳洲企业中的CEO

和运营总监比例也相对较高。”

虽然总体来说

亚洲国家的移民

在澳洲企业中的高管比例较低

但出生在韩国和日本的移民却除外

Parr表示

这也许是受到了澳洲技术移民项目的影响

该项目允许外国商人在澳洲开店

出生在说英语国家的澳洲移民

占据总就业人口的10.2%

而这个群体占据了

澳洲企业CEO和运营总监的16.7%

而出生在非英语国家的移民

占据总就业人口的16.8%

但在澳洲企业CEO和

运营总监中的占比却只有13.2%

而就二代移民来说

研究发现

希腊和黎巴嫩移民的后代

在澳洲企业的高管位置上

占据总要席位

20世纪80年代时

这些群体的失业率还很高

Parr说：“

20世纪50年代和60年代的

很多欧洲南部移民都在制造业工作。”

研究人员表示

这一结果也可能受到了歧视的影响

企业内部在选派和给员工升职的时候

或许会有这方面的考量

2018年

澳洲人权委员会曾发布数据

显示有欧洲背景

或盎格鲁-凯尔特背景的人

达到了高管比例的95%

据悉这项研究

还给女性带来了一些坏消息

在澳洲近5万名CEO和运营总监中

只有19.3%是女性

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