大家好，我是Ula，17年底毕业于墨大Master of Information Technology，在没有pr的状态下今年上半年试着申请了澳洲秋招的Graduate Program（GP），很幸运的拿到了Ericsson Graduate Programme的offer。

去年年底毕业后疯玩了三个月，今年年初回到墨尔本准备找工作，当时的我连GP是什么都不知道。正好infinity在2月底在线上举办了GP的扫盲讲座，我的好朋友介绍我进群，这场讲座不仅让我了解了澳洲大公司的GP的流程，也自此结识了infinity。

干货满满的讲座，以及好朋友的吐血推荐，让我几乎毫不犹豫的就加入了infinity。

可能是因为自身硬实力和软实力都不足的关系，也可能是因为没有pr的关系，让我这小半年的求职路走的艰辛而绝望。

在我身上用“绝望”这个词是不夸张的，因为我本来就是个悲观而缺乏自信心的人。在和Shirley的第一节一对一课之前，其实我就已经想好了我的职业方向和目标公司，我想进这里的通信公司做Data或者IT相关职位。在和Shirley交谈之后，通过职场性格测试对我的剖析，我更加坚定了这条职业发展道路。

我觉得整个求职的过程，除了在硬实力上提升自己以外，最重要的就是心态要好，千万不能崩。其实说到这里我是嘴软的，因为我心态我就不说了，我能把安慰我的人一起带崩了。

这里就要好好推广一下Shirley牌鸡汤了，Shirley花了大把的时间不厌其烦的试图给我建立自信，其实一开始的我是将信将疑的，我觉得我貌似没有她说的这么优秀，她是在安慰我吧。

但是在之后小半年不间断的鼓励下，我能感受到自己的改变，每次我都是很垂头丧气的走进infinity，见完面后会觉得自己还是很不错的。到最后几次辅导完，我都会有“老子就是天下第一”的错觉。

Ericsson是我唯一一个拿到AC机会的公司，这个机会也是一波三折，现在回想起来都觉得自己受到了上天的眷顾。

在phone interview的时候HR上来就check了我的visa状态，我诚实的说我是工签的时候，我就听到对面说“cool”，我就感受到她准备开始说一些场面话然后结束这个interview了。

我担心自己会直接被拒，立马插话表达了我对这个公司极强的兴趣（其实我知道phone interview的时候插话是不礼貌的，但是在那个情况下我觉得横竖都是死，还不如争取一下 ）。

我跟她说“我知道你对我的visa有所顾忌，但是我想争取一下这个机会，您介意再了解一下我吗？如果面完了您觉得我其他都好就只是visa问题，我希望您多给我一次机会。但是如果您因为觉得我并不是个理想的candidate而拒绝我，那我心服口服。”面试官被我一下说懵了，她反应了三秒说“好吧”。

Phone interview结束时她立马口头邀请我去AC，告诉了我时间和地点，叫我等正式的AC邀请邮件。

然后如你们所料，我并没有等来正式的AC邀请邮件。然后我心态就崩了，立刻去找Shirley商量。Shirley说“咱们照常准备着面试，该查公司资料查，该准备behaviour准备，别慌。如果面试当天还不来邮件，你去他们公司前台问一下。”Shirley甚至都帮我想好了和前台交涉的说辞，如何礼貌而坚定。

我当时听完就怂了，您这是叫我去霸面吗？！

我内心翻江倒海的度过了一个心惊胆战的周末，这期间收到了很多朋友的鼓励，都叫我霸气点直接去。最触动我的话大概就是“如果你怕丢脸，那还不如趁早丢”。

AC当天的早上，Shirley还怕我勇气不够，临阵脱逃，9点多就给我发微信说“你出门了吗？你要去，你不能放弃这个机会，也许抓住了，你就成功了”。

最后AC当天的上午我站到了Ericsson的前台，说明了我的来意。他们帮我查了我的状态，告诉我“很抱歉，你不在HR给我们反馈的最终名单上”。这个答复其实是在意料之中的，但是当时的我不知道哪里来的求生欲，我跟他们详细说了我phone interview的过程，我真的收到了邀请。

我最后加了一句，“我记得HR当时在电话里跟我说这个phone interview是录音的，你们可以去check一下这条记录，真的是HR忘记加上我名字了。” 过了一会我就收到了AC的正式邮件邀请，我记得特别清楚，上面写着“既然来都来了，那就一起面吧”。

面完AC我觉得特别高兴，因为我觉得这是争取来的一个锻炼的机会，学到了很多，也和自己心仪的公司的manager们相聊甚欢，觉得都很值得，至于结果什么的，如果身份是个迈不过去的砍，那就随意吧。

出乎我意料的是，之后几轮他们再也没有过问过我的visa，只是凭借面试表现决定放不放我进下一轮。AC之后又经历了三轮，这期间Shirley帮我把我的behaviour question答案反复修改。

虽然在面试过程中还是会遇到各种出其不意的题目和状况（倒数第二面和final面，邮件上说的是behaviour面，但是面试官当天心情好，说咱们不要按常规来，顺带问了我10个技术问题你们敢信？），但是Shirley叫我要从容自信，一直支撑着我走到了最后。

历时3个月，终于等到了这个offer。给我打电话发offer的正是当年因为visa而决定挂掉我的那个铁面无私的HR本人，他非常的高兴能给我发这个offer，我听到他一直在笑，我也一直在笑。

这一切真的是恍如隔世。

Shirley老师就是我全程GP的辅导老师，我整个过程中所有的劫难都是她陪着，帮我出谋划策加油打气。终面之后再加一轮面试的时候，我已经想放弃了，也是她一直在我背后支撑着我，让我坚持下去。

虽然Shirley老师是商科背景，而我是纯工科IT背景，但是完全不影响Shirley老师在把握面试官心理上的专业程度。相比较而言，我觉得Shirley老师特别能抓住面试官的心理状态。在最后两轮1对1面试的时候，Shirley老师搜一下面试官的LinkedIn，看了他们履历，基本就能根据DISC Model判断他们是什么样的人，我应该要用什么样的方式和他们沟通。

我记得倒数第二面的时候Shirley看了面试官的Linkedin就提醒过我，感觉面试官是个比较偏技术的人，叫我小心他会跟我探讨技术问题，但是我当时没当回事儿（我忏悔，我有罪）。面试结束后我给她的反馈就是：“他就是你说的那样的人！简直和你预测的人设一模一样！真的问我技术问题了！后悔没好好准备，答得不好。。。”

Shirley却提醒我，即使面试没发挥好，写个thank you letter还是可以挽救一下的。还好一切都是有惊无险。

最后的最后我还要感谢Jason老师和Yuki老师。

Jason老师是我的老乡，从一开始交流就很我非常多的亲切感。Jason老师在我求职的前期给我介绍了非常多data相关的知识和行业内的insights，也给我推荐了很多好的资料让我学。这些学习在最后的两轮技术面试过程中简直救了我的命， 专业的就是这么稳狠准。

Yuki老师给我分享了很多澳洲通信行业的经验，我们也一起探讨了当前的几大核心技术的优缺点和challenge，她是一位很有想法的老师， 我觉得用”润物细无声“来形容Yuki老师再合适不过了，因为Yuki老师在分享观点的时候能直接切中重点，她很多观点和我不谋而合，让我觉得和Yuki老师一见如故相见恨晚。

虽然两位老师分别只带过我一节课，但是结课之后这几个月他们一直在follow up我的情况，在我心态崩的时候陪我聊天给我打气，让我感受到我之于他们不仅仅是一个来咨询的“客户”，更是他们的亲学生。Infinity真的带给我超多的温暖和收获。

最后祝大家在求职的道路上都顺顺利利，就算遇到再多的挫折也不要放弃，不要慌。希望我的这段一波三折的经历能带给大家更多的勇气和力量。

祝愿每一位还在求职的小伙伴都能拿到理想的offer。

最后

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