-       “最近技术移民真的是越来越难了。”

-       “是啊，听说曾经60就可以移了。“

-       “我刚读书那会儿听说70、75就够了，80分全是秒下，现在真的呵呵。“

-       “可不咋滴？英语没有四个八全白瞎，边工作边考英语都不知道啥时候是个头。“

-       “你都有工作了？够不错了！我这工作都还没找到呢。“

-       （尴尬而不失礼貌的笑容）“呵呵，兼职而已。“

-       “…………”“有总比没有好，走一步看一步啦。”（回以尴尬而不失礼貌的笑容）

以上对话内容被小编个人评为2018-19年度最佳破冰之后把天聊死谈话内容第一名。

对于现在想要留在澳大利亚的留学僧们来说，日子那叫真的不好过啊。考英语难，申请PR难，找到自己理想的工作更难，腆着脸找父母要生活费更是难上加难。

小编还记得，自己当初能够拼命努力，克服这一个个障碍，很多的动力都源自于曾经听过父母或者朋友的那一句话：“有了PR，安定下来，找个工作，日子过得比国内舒服多了。”

在向大家介绍最新成功学员Donney的励志经历之前，小编我先简单揭露一下这一美丽谎言的逻辑漏洞。

先不说“日子过得比国内舒服多了”这一十分笼统的命题，毕竟这还涉及到家庭、情感、健康等跟职业咨询关联程度不那么大的话题。

篇幅有限，各位如果感兴趣可以在其他时间其他场合跟小编深入探讨。

单说这个“有了PR，安定下来，找个工作”， 很多人（包括当初我自己）都会有这样的错觉，以为PR是找到工作的充分条件，即“有了PR就可以找到工作”。

PR  ==>  工作 ???

不好意思，在这里不带任何偏见的说一句事实，那些起早贪黑开着卡车清理垃圾，为澳洲环境做贡献的白人型男小哥们都是Citizen。

那么PR是找到好工作的必要条件吗？

PR  <==  工作 ???

不好意思，也不是，熟悉我们公众号的小伙伴们也知道，那些没有PR就找到理想工作的成功学员也绝非个例，还是有很多优秀的学员通过提升自身软硬实力，成功找到自己理想职位的。

综上所述，PR是找到好工作的既不充分，又不必要条件。

PR  <=X=>  工作 !!!

诚然，PR会是企业在招人时候的一个参考指标，但它反映只是人在澳洲的状态是否稳定，而并非你的工作能力是否达到企业的需求。

申请PR和找到工作之间，并没有强因果关系，有PR并不是找到好工作的保障，没PR也不应该是延缓找工作进程的借口。

拿到BGL support consultant offer的Donney就是一个活生生的例子，采访他的时候，小编就一直有种“这世上最可怕的事情，就是条件比你优越的人，还比你更努力”的感慨，着实让小编自愧不如。

已经拿到PR的Donney找工作的经历也并非平坦。

300-400份海投，平均每50-60份才有一个面试，最终拿到一个offer。

他的经历，深刻反映出了在会计的求职市场，竞争是多么惨烈。“最难受的其实并不是接到rejection，而是从此杳无音讯。在收到拒信后，查看seek review，还能看到与你共同竞争这个职位的人数，有时候数十人，有时候上百人。”

Donney的这段话这不禁让我认识到，只有认清找工作的艰辛，并提前持续性提升自身的竞争力，磨练自己的面试技巧，做足充分的准备，才能在这激烈的竞争脱颖而出。

 “找工作过程当中，尤其是找entry level的工作时，并不是要标榜自己多么优秀，多么完美，这是最容易撞到对方枪口上的。表现出自己一定专业性、求知欲和对工作的热情很重要，自己的“丰功伟绩”最好一笔带过，低调中透露出奢华。”

在聊到面试情况时，Donney幽默风趣地谈到了自己成功拿到offer心得。

“当然这也并不是放之四海而皆准的方法。最重要的是要提前对目标公司有足够的了解，也要了解面试官的经历，从而猜测他喜欢的回答方式，根据收集到的信息对自己的面试策略进行调整，确保面试的成功率。

在这点上，Shirley老师在面试前跟我一对一的面试押题分析指导，对我的帮助真的很大，她给我的建议，让我能够在面试过程当中更自然地做自己，这也是我收获最大的地方。”