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作者：发条橙Sean
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一转眼，毕业季又要到了
身边的同学已经开始紧张毕业求职的事
有的开始观望澳洲和国内春秋招的信息
有的已经开始做好简历预备投递
有准备是好事
求职这事靠的就是未雨绸缪
因为好的岗位竞争者众多
不提前规划等于慢人一步
而求职的第一步
就在于简历
简历怎么写，怎么投，什么时间投
怎么去预备，都有学问和门道。
也是对广大求职者的第一步筛选！
即使你的能力比比人强
但是简历没别人好
那么连面试的机会都得不到！
听着很扎心，但这就是个事实！
我的室友今年2月就毕业了
成绩不差，而且具备一定的实习经验
从毕业开始就一直忙碌于找工作。
然而投了不下上百次简历，
并没有多少公司给予回应。
不得已他找了个兼职先做着，骑驴找马。
后来认识了一个在local公司就职HR的朋友
了解了一些情况才发现他的简历
实在是太差了……
整个简历其实就是他读书时代找兼职时用的
一个改良版！
如何制作一份local公司认可的合格简历
很多人都没有概念！
把信息堆一堆就完事了，其实简历并不简单！
谁都知道好的简历是进入理想公司的敲门砖
别人能分分钟斩获500强4大offer
而你投递的简历都杳无音讯
问题就既然这么明显，那我们就该选择改变！
今天就来告诉大家
如何修改自己的简历
让大家都能成为offer收割机！
史上最全面的简历修改指南请查收
简历整体概述
一张A4纸：
不管你的经历多么的Fancy，简历真的一页就够了，最多再加一页！不需要太多的主观评价（有的小伙伴自我评价就写了半页纸，没意义）。而且不要让没有用的兴趣爱好的信息占用你的大量篇幅。HR每天阅读无数简历，啰嗦的语言只会让HR觉得你很业余，在浪费他的时间。
注意关键词：
现在的HR，尤其是那些你想进的Big Name的大公司HR每天看得简历都超级多多多…看简历基本都是通过 查看关键词 的形式。假如你的简历洋洋洒洒写了好几页，既有可能使HR忽略一些重要信息，也有可能让他们没有耐心读完！
模板简单大方：
在网上有很多模板可以下载，简历风格要以简约为主。不要有一些复杂的美工，更不要太花哨。
正经证件照：
就算面试官更关心的是你的能力，但是你的第一眼颜值也很有可能成为你的加分项。做不到美若天仙，最起码也要精神清爽吧。（让面试官多看你两眼不好么）
字体统一，颜色不超过三种：
注意字体大小、间距适中、重点内容要加粗。
简历模块排版
一般顺序：
教育经历 → 实习经历/创业经历 → 项目经历 → 校园经历 → 其他（奖项荣誉、技能证书等）
时间顺序按照倒叙写，如果有自己特别突出的成就，也可以适当改变顺序。
● 个人信息: 
一定要留有联系方式，手机和邮箱是最基本的。澳洲企业的HR建议，手机号写前面较好，这样更方便HR和你联系。
● 教育背景：
Master/Phd 的同学，自己的本科经历也要写。你的学校是不是top level，这并不是决定因素！但如果你的学校不错，就好好利用你的名校光环吧！适当的强调一下你的教育背景，并把在学校修的一些课程简单罗列～
● 实习经历：
基本格式
第1行：工作起止年月、公司名称以及实习岗位。
3-4行：描述工作内容，主要业绩。
不管你的经验是多是少，都一定要先遵循“根据岗位匹配度来写” 这个原则，意思是实习工作要和具体岗位的Job Description相符。在JD中出现的一些重要职责描述需要同时在你的简历当中有所呈现。（记得用bullet point）
而对于很多实习、工作经验不是很多的小伙伴可能总是费尽心思，想把自己每一段或长或短的经历都统统写进简历里，让自己的经历看上去更丰富饱满一些。
假如你的工作职责跳跃比较大，每一段实习做的事情差异特别明显或者每段经历时间较短，就很容易让HR对你经验、能力产生一种很Confused的感觉。
他们内心OS可能是：
你到底做了些啥？
你到底能做啥？
你到底擅长做啥？
而且针对不同的企业，工作经验的内容也需要有很强的针对性，这可能就需要专业的人进行辅导讲解。
核心竞争力！！！
实习、工作经验部分，大家还需要在叙述当中突出自己的核心竞争力。
关于如何体现自己的核心竞争力？
大家可以使用STAR法则来描述自己的经历，即：
情境（situation）：工作背景是什么
任务（task）：我负责做什么
行动（action）：我做了什么
结果（result）：我的工作取得了什么样的结果
尤其是结果部分大家应该尽量用数字等可量化的表达方式来突出自己在工作过程当中所做出的贡献，从而证明自己是一个非常有价值的员工。
项目经历：
第一行说明项目背景，下面重点描述你自己所负责的工作内容及成果。这些字词句通常就是
HR衡量你有无相关经验，是不是入职后马上就能“用”的员工的。
校内经历：
选择与应聘岗位相关的、比较优秀的有代表性的经历写。（像作为班长组织春游这种就不要写了吧）
个人技能：分为三块
办公技能：office办公软件、Visio等
专业技能：计算机技术、Ps、Pr等
语言技能：托福雅思，PTE，Naati等
奖项荣誉：
获得过什么活动或者比赛的名次等。
个人评价 :
（不建议写）都是自己夸自己，写这么多干嘛，可以留着面试的时候去说。
总体来说重要性：实习经历 > 项目经历 > 校内经历
项目描述
优中选优，精炼字数，忠于事实！
描述方式：三段论
是什么：简练的语言描述出工作背景/项目是干嘛的
你干了什么：最多不超过3点精炼描述你的工作内容，不要写流水账
什么成果：获得了什么奖，取得了什么效果，不要用文字笼统的介绍，举数据证明
例如：
（原）我负责活动运营，用户运营相关工作，大幅提高了APP的注册量，用户日活和改善了用户留存情况。
（改）我策划XX活动，实现了XXAPP的线上宣传，期间注册用户增加3000+，消费用户转化率58%，用户日活同比增加10%。
简历精准匹配
总结
1.直观明了，重点突出，有主次之分
2.能够最大程度展现你的能力。
3.排版舒服、真实、符合职位要求等等。
为了小伙伴们更熟悉澳洲这边面试的游戏规则，我们特别联系了 SEEK 的工作人员 John▼
给大家总结了一些在澳洲找工作的小技巧
简历中的referee非常重要，在你通过面试之后，公司是真的会给你的referee打电话，验证你的经历的真实度。推荐大家和喜欢的课任老师打好关系，拜托他们来做自己的referee，并提前把需要回答的内容告诉他们。
若需要在网上提交简历，请一定要注意提交PDF格式！Word格式因为版本不同，时常会导致在不同的电脑打开来，格式全乱，HR又怎么会有心情继续看下去呢？
千万不要生搬硬套网上找的模版。来自闪电任务的达人Alison，一年阅历数千份，她告诉我们，套模版可以保证让你和其他人看起来一样（平庸）而显得缺乏诚意和主动思考的能力。
不要忽视了你的Online presence。Linkedin是澳洲职场招聘最常用的渠道之一，丰富你的profile是打造你的professional brand的第一步。
许多人觉得，只有中国人才会在找工作上“托关系，走后门”，实际上澳洲的职场上也一样，这也深切地表明了“networking” 的重要性，如果你有关系好的老师，同学在你喜欢的公司工作，不妨让他们帮助你，把你的简历直接推荐给负责人，这样做，大大增加了找到心仪的工作的概率！
当然，简历也是可以通过各种方式去美化和修改的
只有HR才知道自己想要招聘什么样的人，专业人士能够根据他们的专业知识，经验，为学员们有针对性地修改他们地简历，还可以向学员们推荐适合的职位。
在澳洲简历修改十分常见，因为简历不够好，连面试的机会都很难得到。很多local 都在网上发布简历修改的需求，有的也会通过linkedIn或者其他生活分类平台上寻求帮助。
谷歌上就有超多的广告：
国内外的职业培训机构也基本上都提供简历修改的服务。华人门户网站上也有不少简历修改的业务。华人的技能分享平台闪电任务App上也有不少专业达人在上面提供修改服务。
通过很多平台可以简单的审视自己简历的补足
包装和修改简历在目前是非常寻常的事情
也是一个市场刚需～
记得求职前务必先完善自己的简历哦！
也希望大家求职顺利！
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