时区作者/ 鬲虫

小鞭我很认同一句话——

“如果一个年青人不爱装逼

很难想象Ta能有什么动力向前走。”

不管承不承认

我们内心还是很想获得社会认可的

能否和金主互相看上眼

就是收获认可感的重要途径

尤其留学生们海归们

会比较在意毕业之后能往什么方向走

看了世界的更多可能性后

是更有信心了呢还是更迷茫了呢？

图片来源于戴姆勒官网截图

大家先不要被未来可能面对的困难吓退

你看！戴姆勒官网最新的招聘启事

模特显然是亚洲面孔啊

今天开始，小鞭会整理

世界各地最受欢迎雇主们

都在找什么人！？

第一期是制造业工业强国德国

德国Dax公司是最受毕业生欢迎的雇主

说白了就是名字响当当最牛逼的德企

先来看看它们都是卖啥发达的

为了方便阅读小鞭做了张表

 在国际上最出名的不出大家所料就是化工和汽车制造业 

  金融、能源、医药也挺密集  

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数据来源：百度百科，截止2013年07月08日

下面听听这些老大想招什么样的毕业生

选择打工，除了想赚一些生活费用，更是想给自己更多体验生活的机会。

（上下拉动滚动条）

图片来源于德国大众官网截图

说白了

金融岗位单有金融知识不想收了

必须经济知识+IT技能

暂时没有也要展示出愿意学正在学

开发销售联系越来越紧密了

搞开发的也要懂市场不要瞎搞卖不出去的

搞销售的也要懂开发随时卖客户想要的新东西

媒体宣传大中小公司都很重视

酒香不怕巷子深的时代彻底结束了

哪怕你百年企业可能也卖不过网红店

有能说会道能写沟通力满分的人特别重要

还有看德国大众的招聘页面更是缩影

甭管你研发岗、产品规划岗、质检岗、销售岗

人事岗、宣传岗、IT岗、法务岗……

都要求一定的跨部门沟通能力

看到这里你可能会问

概括起来好像没什么特别

这不是所有公司一直都期望的咩？

但是发现了没

学习力、跨界力、沟通力、全球化思维

从过往一种应聘软实力

变成招聘的硬性条件了

如果你今后不成为这样的人

机器人的综合素质都比你好的时候

你的身价怎么可能会随着资历增长呢

当然，此文仅仅用德国Dax公司来分析

以后用人单位肯定会越来越五花八门

所以本文的局限性大家也要清楚哈

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