2015年10月,十八届五中全会决定,全面放开二胎政策。至此,实施了30多年的独生子女政策正式宣布终结。只要是合法的夫妻就享有生育二胎的权利,不再受“单独二孩”政策或“双独二孩”政策的限制。
从1980年“一胎化”算起,中国的计划生育政策已经实施了35年。相比当初担心“人口爆炸”,今天中国的人口形势已经发生了历史性转变。生育率过低、人口老龄化、性别比失衡、青年占比下将等问题已经成为共识。
随着生育管制政策的持续,生育率持续走低。据2010年第六次人口普查的数据,中国当年生育率为1.18,如果再加上漏报的数据,学界普遍认为仍在1.5以下,远低于世界2.5的世界平均水平。而中国治理性别比失衡13年,依然未将其拉回正常值。
有媒体推算,撇开将来的物价和教育费用上涨因素,在中国养育一个孩子至其大学毕业,至少需要花费50至130万元人民币。如果还要海外留学,那就至少要200万元了,而且这样的费用支出,在上海、北京、广州、深圳等高消费城市,基本上已经算是“最低标准”了。
根据中国社科院早前公布,截至2005年,中国父母把孩子带大到16岁的抚养总成本平均已达25万元,如果再算上孩子上高等院校的家庭支出,这一数字达49万元。
也有人指出,从2011年算起,把孩子养到25岁,花费过百万:从幼儿园到大学,除去义务教育,学杂费9万;择校费3万左右;孩子上兴趣班,3万;日常花销平均每个月1500元,25年45万;以上整个花费就达60万;再帮孩子付掉买房的首付30万 。
这样算下来不难发现,父母养儿的成本就要超过100万了。中国的父母这辈子把孩子拉扯大了,个个都是百万富翁。
伴随着中国“国际化”的迅猛步伐,投资移民也具备了多重意义:
一来,海外的投资途径限制少,渠道多,环境稳定且法律健全,为投资提供了肥沃的土壤。
二来,考虑到各方面福利待遇和孩子的生长环境等长久打算。
家庭税收福利A部分对于每一个孩子适用,而支付的抚恤金多少则和每个家庭的具体情况相关。
如果你的孩子在15岁以下;或者在16岁至19岁之间,正接受审批课程全日制培训或者教育,最终为了拿到12年级相当的文凭,或者豁免参加这样的培训教育。那么你就有可能申请领取该福利。但同时,你的家庭还必须满足收入测试,满足居住要求,并且至少花费35%的时间照顾孩子。
从2014年3月份起,你或许可以申请新生儿首笔支付费用和新出生婴儿补充付款。这些福利金一般是3个月间,每两周和家庭税收福利A部分一道发出。
家庭税收福利A,每个家庭生每个孩子的最大获得金额为:
孩子的年龄 | 每两周最多获得 |
0-12 岁 | $176.82 |
13-19 岁 | $230.02 |
0-19 岁,在政府审批通过的托儿机构内 | $56.70 |
*政府审批通过的机构为年轻人提供居住地和看护;比如针对与那些无家可归的年轻人,或者难民和残疾的孩子。
对于那些需要额外援助的单亲父母带儿家庭,或者只有一份收入的家庭,因此政府还有家庭税收福利B类别的补贴。
比如,一个家庭中有父母亲一方工作挣得收入的,而另一方在家全职带孩子,或者一边带孩子,一边做些兼职工作。这样的家庭有可能满足家庭税收福利B类别的政策要求。不过,政府的支付的福利金是基于收入测试的,而且申请人必须满足居住地要求。
休带薪产假的双亲将不能够申请家庭税收福利B,不过可以在带薪产假结束后获得支付。
家庭税收福利B,每个家庭生每个孩子的最大获得金额为:
孩子的年龄 | 最多获得金额 | |
---|---|---|
每两周 | 每年 | |
5岁以下 | $150.36 | $4,274.15 |
5–18 岁 | $105.00 | $3,091.55 |
*每年的支付额包括2014-2015财年的能源等补助,一个家庭大约354.05元。不过两周的数据不包括。
澳大利亚政府目前实施每次最多18周的带薪产假政策(Paid Parental Leave),这段时间内产妇可以休假并且获得18周的工资。
为了能够适用于带薪产假政策,你将必须:
• 是新生儿的主要照顾者,或者最近刚刚领养了一个孩子。而孩子的主要照顾者,是指最能满足孩子需求的照顾者,这通常是指母亲;
• 能够满足带薪产假的工作测试;
• 符合居住地规定;
• 个人的税前调节可支配年收入在15万元及以下。在你成为孩子的主要照顾者后,直到带薪产假休完,你都不工作。按照澳大利亚政府的规定,带薪产假和育儿补贴是不能同时领取的;
而孩子在2014年3月1日以后出生的,也无法领取育儿补贴。
目前的带薪产假是最多18周,税前每周641.05元。这笔钱基于最低时薪x7.6小时(每天的标准工作时间)x5天(每周的标准工作天数)。带薪产假的钱是需要缴税的,可以由雇主支付也可以由澳大利亚政府支付。
如果由雇主支付的,雇主通常会按照平时支付你薪水的频率支付带薪产假期间的钱,但是你必须满足以下条件:
• 在孩子出生或者领养孩子前为雇主工作超过12个月,对于澳大利亚公务员来说,所有担任公务员的工作全部计入这段时间;
• 在带薪产假期结束以前,雇主不会发生改变;
• 是基于澳大利亚的雇员;至少要休8周产假。
如果你的雇主并不需要为你提供带薪产假的付款,你没有雇主或者自主经营,那么政府会每两周给你支付一次带薪产假的金额。
计划生育的员工应该在休假前至少10周通知雇主,并和雇主进行协商。如果满足条件,可以休最长18周、政府支付的带薪产假,还可以向现雇主申请无薪假期。
澳大利亚政府对单身父母照顾8岁以下孩童者,或者有伴侣、共同照顾6岁以下孩童者,满足资产和收入测试的,可以发放父母补贴(Parenting Payment)。
父母补贴是支付给孩子的主要看护人的,父母双方只有一方能够领取该补贴。如果你是父母中的一方、祖父母的一方,或者代养育者的一方,满足以下条件即可申请:
• 你是单亲父母,照顾至少一个8岁以下孩子;
• 你有伴侣,你们一通照顾至少一个6岁以下孩子;你和伴侣的收入与资产,低于某个标准;
• 你们满足居住地要求;
• 如果需要提供,你满足参与度的要求。你必须是澳大利亚居民,并且已经在澳居住104周以上,才能够申请领取父母补贴。支付金额你所能够领取的父母补贴,主要取决于你的家庭状况,每一年的3月20日和9月20日政府将调整最新政策。
家庭状况 | 两周最多支付金额 |
单身 | $725.40 (包括抚恤金补贴) |
有伴侣 | $468.80 |
有伴侣、但因为疾病、临时看护或者监禁而分居 | $561.80 |
如果你和伴侣是2014年3月1日以后孩子才出生的,你可以申请新生婴儿补贴(Newborn Upfront Payment and Newborn Supplement)。然而你必须满足以下条件:
• 你满足家庭税收福利A的要求,可以领取部分或者全额补助;
• 你已经登记或者已经申请登记新生儿;你的孩子还不到一岁。
以下情况,你将无法申请新生婴儿补贴:你的孩子出生或者你领养孩子是在2014年3月1日以前,这时候你可能需要申请带薪产假或者育儿补贴。
你的伴侣已经领取了新生婴儿补贴;你和你的伴侣已经领取了带薪产假金额。最大支付金额在生第一个孩子时,你的家庭税收福利A能够最多增加2,056.45元,而第二及以后的孩子能够领取1,028.15元。
为了能够支持父亲和伴侣对于新生婴儿或者领养婴儿的照顾,政府为他们支付最多2周的补贴。父亲和伴侣补贴(Dad and Partner Pay)申领的条件如下:
• 为新生婴儿或者刚刚领养的孩子提供照顾;
• 满足澳大利亚政府的工作和收入测试;
• 在领取政府补贴期间不领取薪水或者不工作;
• 在孩子出生或者刚刚领养的52周内提出申请。
如果你满足申请的条件,能够最多获得政府资助的、基于澳大利亚最低周薪的两周工资。父亲和伴侣补贴的金额是目前税前最低周薪641.05元乘以2.政府会在孩子出生或者领养后,申请获得审批之际马上一次性付款。你可以选择在之后的时间收款。
澳大利亚政府为了帮助那些使用政府审批或者登记的托儿机构服务的澳人更好地负担,推出托儿福利金(Child Care Benefit)政策。如果你满足:
• 使用审批或者登记的托儿中心;
• 负责托儿费用的支付;
• 你的孩子已经免疫,并且参与了持续免疫计划,或者被免除免疫要求;
• 居住地等要求,你就可以申请托儿福利金。不过根据澳人家庭情况的不同,政府所发放的托儿福利金也有所不同,你必须满足收入测试。其它影响托儿福利金的因素包括,孩子已经开始上学;家庭收入发生变化;
如果雇佣合同中有薪水牺牲条款,可以负担一部分托儿费用;你的孩子不再需要托儿服务;你和伴侣不再满足工作、培训和学习测试;你参加工作、培训或者学习的活动。
澳大利亚政府向养育孩子的父母们提供托儿费用补助(Child Care Rebate)。除了其它育儿福利和援助资金以外,澳大利亚政府向使用政府审批托儿服务的澳人提供50%的托儿费用补助。申请托儿费用补助的基本条件:你使用托儿福利金政策下政府所审批通过的托儿中心服务;你可以领取托儿福利金,就算你工资较高无法实际拿到福利金;你的伴侣满足工作、培训和学习测试,或者免受测试。
你每一个财政年所能够获得的托儿费用补助,主要基于当年的实际托儿花费。当年实际托儿花费,是指托儿费用总额减去任何托儿福利金和就业、教育、培训托儿费援助金(Jobs Education and Training Child Care Fee Assistance)的数额。而你所能获得托儿费用补助,基于实际托儿花费的50%.每一年一个孩子所能够获得托儿费用补助最大值是7500元,这也是一年托儿费用的上限。
请在孩子到政府审批的托儿服务中心前14天内,提出托儿福利金申请。如果是去政府登记的托儿中心,可以携带收据或者账单,在服务被提供的12个月内向政府申请。