岗位职责
了解掌握公司的用人需求，定期完成量化的招聘工作；
实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司；
负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
与各位销售经理进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
1年以上人事工作经验，房地产公司背景优先；
有激情充满活力、有耐心、积极主动、能吃苦、积极向上；
注重团队合作，具有很好的表达沟通能力；
熟练使用办公软件，及人力资源相关基础知识。
往期回顾
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