一份好的求职信可以更加丰富、立体化的介绍你自己，展现你的个人魅力。

还在愁不知道怎么下笔，只要掌握下面这些步骤，你就能写出一封不错的求职信。

在你动笔之前，需要先认清楚自己的专业优势，了解你要申请的公司和职位。

以及，你为什么要申请这份工作？你有哪些优势可以胜任？你能为公司带来什么？你可以从公司里面学到什么？

以上面这封信为例

选择一种普通字体

建议使用

Arial

Times New Roman

Verdana

不要加粗或者用彩色字体

首先，你需要交代清楚你正确的个人信息

姓名 邮箱 手机号码 地址

这是为了保证你和HR的联系顺畅以及后续的通知可以有效进行

接下来，就要写清楚你求职的公司的相关信息

公司的地址 HR的姓名和联系方式

小伙伴们也可以在这个版块加一个日期，说清楚求职的时间，方便HR进行筛选。

进行问候＋简短的自我介绍

在哪里看到公司的招聘信息

以及为什么想得到这份工作

求职信非常重要的一点就是，你要明确是在向谁写求职信，也就是Dear后面要加的名字。

以Dear＋HR或者老板的名字

并且检查拼写是否正确，这样无形之中会为我们加印象分的。

那么问题来了，我们怎么找到招聘经理的名字呢？其实也有很多途径:

仔细检查发布职位的信息

检查职位描述中的电子邮件地址

进行LinkedIn公司搜索或者检查公司网站

尝试在公司员工页面上找到部门负责人

如果试过这些方法之后还是没有找到，我们可以直接打电话过去问清楚。

如果不论如何都没办法知道具体是谁在负责你的相关事情的话，那我们可以直接写一个万无一失的称呼：

Dear hiring manager/Dear +公司名字

开头第一段是非常重要的，如果你第一眼就无法吸引HR的话，那么人家也就没有兴趣往下读了，毕竟不止你一个人在求职，HR每天也要看非常多的求职信的。

如果我们作为HR，下面这两段开头，哪段会更吸引我们呢？

显而易见，第二封求职信的第一段比第一封的更加明确，关于自己的优势举出了具体的例子来供HR参考，有效信息也可以一眼被捕捉到。

其实，求职信的开头有非常多不同的方法去写。既可以突出自身的优势，显示你对公司和职位的了解程度，也可以将侧重点放在为什么对这个职位或公司感兴趣。

介绍为什么自己可以胜任这个职位

举一些具体的例子来证明自己的能力

拒绝假！大！空！尽量以实例＋经验来告诉HR你所掌握的技能，用事实说话会给HR带来值得信任的感觉。

简而言之，你得让HR知道你到底会什么，能满足哪些公司提出的特定技能。可以从

自身优势

技能

相关经历

讲讲你到底有多适合，能比过别人的地方又在哪里。

具体的介绍自己的想法和目标

为什么想要这份工作

以及对于你来说它不仅仅是一份工作

在段落中不要总是用到“I believe……”这样子的句式，应该自信、坚定一些，让HR看到你的信心。

强调对工作的热情和憧憬

表达真挚的感谢

期待回复

最后的落款一般都是

Sincerely＋你的名字

结尾的地方，与其说期待更快收到来信，不如说希望很快就有面对面沟通的机会。

其实简历和求职信是相辅相成的，简历就是把你自己的资料用条条框框列出来，而求职信发挥的空间更大，你可以详细丰富的介绍你自己。

并且要时刻记住，公司更看重的是我们可以为他们创造什么价值，带来什么利益，不要一直说自己很厉害，擅长很多东西，应该更多地去说

你擅长的东西能为公司带来什么

还有一些比较细小的点也是大家容易忽略的

小编在这里提醒一下各位小伙伴们

你准确的个人信息

未来老板的姓名 

告知清楚你能满足哪些公司需要的特质

不同的公司不能用同一份求职信

不要经常用不确定的句式“可能……”

不要写一些负面的信息

不要搞不清楚重点