2017，对于在移民路上狂奔的你我，注定不是平淡的一年。419新政一出，大家都炸了。。。
究其原因，就是原本可以移民的提名职业变成了‘非移民’职业，有职业甚至被直接移除掉了。
短短一个多月，很多人无奈的做出了决定，离开澳洲，回国发展。
转眼，新政已经实施一个多月了。然而，上至各个商会、协会，甚至政府部门，下至普通申请者甚至民众，纷纷怨声载道，质疑澳洲政府的这个‘新政决定’根本行不通。
特别是零售类以及采矿类行业，受政府457新政改革影响较为严重。
因为，很多被移除出‘移民列表’的职业，其实是对零售业和采矿业的发展是‘至关重要’的。
比在零售行业中, CEOs, Marketing Specialists被移到了Short-term Skilled Occupation List (STSOL) ，即Retail Buyers, Merchandise Planners以及Web Developers等职业直接就被移除除了列表。
而新政对采矿行业的影响更大，Drillers、Gas operators、Petroleum Engineers等全部被移除出了列表。
因此，这两大行业纷纷发力了。。。、
首先，零售业在上周召开了行业内部分CEO和高级总裁的会晤，针对行业内‘重要职位’被‘移除出列表’这件事情展开了讨论, 各位管理者表示，移民局此举会将澳洲本地的零售商业逼上绝路。在当今这样一个全球化的趋势下，没有海外人才的支持，澳洲很难与一些国际品牌进行竞争。
经过调查取证，澳洲零售业协会（Australian Retailers Association）的执行董事Russell Zimmerman表示，如果要把这些职位的‘海外人才’拒之门外。基本上80%的企业都没有办法招聘到适合的人才。如果非要招聘当地的人才，那么招聘到一个合适的人，时间成本要3-6个月。
而澳洲矿产与金属协会（AustralianMines and Metals Association）则直接表示，对于澳洲当前的很多油田和天然气工程，特别是海上作业部分的关键技术岗位，还真得从海外引进人才。
面对大家的质疑，移民局似乎也认识到问题的严重性，而移民部长Peter Dutton也表示，要‘具体职业具体分析’。
因此，移民局也打算要重新考虑职业名单，以便‘具体问题具体分析’。
针对零售业和采矿业，移民局要求他们尽快拿出一个‘优先考虑职业名单’来，比如，哪些职业需要被保留等，以便供移民局参考，是否需要做出调整。
从一开始的‘说变就变’，到现在的‘重新考虑’，移民局态度的变化似乎是一个‘回暖’的信息，也许457还有戏！
除了零售业和采矿业，在澳洲的外国商会，比如法国商会和美国商会还联合发表了游说，因为，80%以上的会员都认为，457的改革对于他们的企业吸引海外人才造成了不良影响。更有70%的会员希望能够保留原来的457签证系统。
法商会主席表示：商会内半数的高管都是持457签证的。。。
除此之外，就连澳洲农业巨头，Graincorp的CEO， Mark Palmquist，其实也是持有457签证，而更为悲惨的是，他的457签证明年到期，按照新政的规定。他的职业只能申请到一个2年的工作签证！除此之外，还有很多企业的CEO，其实都是持457签证的。
种种迹象表明，取消457签证，赶走的不仅仅是蓝领们，被赶走的，还有管理层的金领。
目前，移民局能够接受这些‘意见’并且松口表示‘会考虑’。这就说明，457也许还有希望！虽然短短的只是1个月的时间，但是新政带来的各种影响都在不同程度上‘考核’这个新政。所以，一起期待7月1日奇迹发生吧！
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