Application → Online test → Video/Phone Interview → Assessment Centre → Offer

当然每一家公司都有一些调整，有的公司或许在Assessment Centre后还有一轮面试。

一般过了网申后会收到Online Test，过关后会收到Video/Phone Interview的面试邀请。前面这两关相对比较容易，比较重要的就是Assessment Centre了，很多同学在接到AC面试后都很紧张，不知道如何准备。

Assessment Centres是面试中非常常见的形式。由雇主将面试者聚集在一起，完成一系列的测试和面试。旨在评估面试者是否能够适应在公司的岗位工作。相比较单一的面对面简短的面试过程，Assessment Centres更容易让面试者在这个过程中展示自己的技能，相对来说也很公平。

Assessment Centre（Super Day）

是75%的世界500强都会采用的面试方式

也是整个Graduate Program的最后一关

进入AC环节的candidates中

最终拿到Offer的几率是30%-50%

Assessment Centre具体是什么形式，可以举一个例子给大家看一下

• 10:00 Arrive, collect name badges, coffee

• 10:15 Introductions and presentation by the employer

• 10:45 Verbal and numerical reasoning tests

• 11:45 Personality questionnaire

• 12:30 Lunch with managers and current employees

• 13:30 Technical interview

• 14:30 Refreshments

• 14:45 Individual task: In-tray exercise

• 16:00 Group task: Case study exercise

• 17:00 Debriefing and payment of travel expenses

• 17:30 Depart

当然上面只是一个举例，每个公司的安排都是不一样的。但可以看出一个典型的Assessment Centre面试的内容是非常多，涉及的范围也很广。如何在这场重要的面试中展现好自己就非常重要了。

每一个环节都有哪些细节需要注意？

如何才能在这场重要的面试中展现自己？

提前准备AC面有哪些要点？

或许你需要有经验丰富的导师帮你指点