457工作签证被澳洲企业视为一种非常有用的签证；然而，有些人却并不喜欢这个制度。许多澳洲人认为这个计划是抢澳洲人饭碗，把他们的工作给了愿意工作时间长但领取的工资低得多的移民者。那些人应该不会喜欢最近澳洲商会正在呼吁改革的内容——他们想要减少457签证需要的市场测试的限制。

劳动力市场测试

劳动力市场测试的要点就是防止澳洲人的工作被取代。商业团体认为，进行劳动力市场测试的原因是一个谎言。澳洲商会（ACCI）指称，劳动力市场测试的限制实际上却最终伤害了本地经济。他们争执的基本概念是，他们将会更倾向于聘请海外劳动力，而非本地人。澳洲商会对457签证的要求有异议的最主要原因是，当企业没有在本地找到合适的人选时，就会利用该计划去海外聘请适合的海外劳动力。

劳动力市场测试能够限制雇主雇佣来自海外的薪水低于平均工资的人。基本上，如果一份工作的市场价格是每小时20澳元，那么该公司则不能以每小时10澳元的工资来担保海外员工。理论上讲，这是一个很好的主意，而且它是有道理的，但问题是，这个数字没有把地域差异考虑在内。

不同领域有不同的限制

澳洲商会的一个非常合理的提案是，“低于一定薪水就不能被雇用”这一原则也应根据地区而制定。澳洲主要大城市的生活成本比其他一些城市的要高得多。当企业在大城市雇用员工，由于生活成本较高，市场价格也应相应较高。与此相反，其他小城市应反之。

小城市是被这些限制而伤害最严重的，因为他们经常不得不支付更高的薪水来雇佣外国人。

了解技术移民

许多澳洲人不理解的一个方面是，技术移民是根据澳洲的需要而制定的。例如，在2015年，没有必要从其他国家聘请审计师，因为本地人的数量已经足够面对审计师劳动力的需求。因此，提供给审计人员的签证只有少数。技术职业清单明确列出了哪些技能是澳洲需要的；该阐述的开头通常是澳洲需要的特定学历和资格证书。

基本上，457计划是专门为“聘请海外员工来填补本地员工不能胜任的职位”而设计的，因为他们没有足够的技术或是因为市场上有太多的工作。因此，这些职位没有被本地人填满。有些人可能会争议说，有些人被解雇后，来自另一个国家的人取代了他的位置。但这并不是事实。

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