转眼间3月已至，又到一年中最躁动的季节······

你，你身边的他她他是不是也有一些人开始蠢蠢欲动，准备跳槽找工作了？！

很多人总认为自己在职场里浮沉多年，早已身经百战，对所有面试环节都是驾轻就熟。却殊不知面试就像针灸，有许多不该碰的穴位。哪怕你极力避免了那些大的死穴，但仍有些小的穴位被戳中，酿成失败的惨案。

所谓“千里之堤，毁于蚁穴”。下面这3种，就是面试中很多人都忽略的3个小细节，来看看你有没有踩过这些雷区？

作为面试中的第一环，“着装”一直为很多人在意。大家也都懂得衣着打扮的重要性，不会太过邋遢随意，但是很多人还是走入了一个误区，那就是将面试穿着等同于职场穿搭。

你要知道，适合穿来上班的衣服不一定都适合面试，面试的特殊性在于它要求人物的形象要符合场景、恰到好处。

也许当你自信地换上自己心仪的西服套装，以为能留下一个好的印象分，却不想自己在面试官眼里可能只是这样的↘

第一印象很重要，而作为一名求职者，没有人会给你第二次机会让你挽回一塌糊涂的第一印象。所以，得体的仪容仪表尤为重要。

那么职场面试究竟如何穿搭？

首先，男士的面试着装，选择范围比较少，一般来讲成套西装，或者衬衫加西裤，配皮鞋就好。这里尤其要注意，无论穿什么，一定要合身。合身的衣服才能体现你精神抖擞的气质面貌。

而且面试西装一般以蓝色系、黑灰色系最为稳妥，另外，最好选择纯色的西装，格子或条纹的虽然有型好看，却也会显得不够沉稳可靠。

女士的面试穿搭则更为多变，但也会有更多的雷区，总体来讲同样是要传达专业、严谨、积极的信息。

女性面试一般可以选择衬衫+西裤、衬衫+铅笔裙、套装、连衣裙，整体显得尊重面试就好，不要太隆重，也不要太随意。其次就是要显得干练、专业，不要太少女。

最后，面试的时候可以化一个精致的淡妆，提升气色，千万不要用力过猛，也不要不修边幅。如果你涂了指甲油，最好不要颜色太出挑，更可怕的是，甲油已经掉的斑驳，会显得非常邋遢。

面试中必不可少的一个程序就是“自我介绍”，一般产生于进门寒暄后。很多人自认为对于这个环节已经是得心应手、游刃有余。

但其实未必。

还是有一些人，真把“自我介绍”当做了“自我介绍”。

例如以下这种：

Excuse me?首先介绍名字，没错，是必要的。但是，性别，面试官看不出来吗？其次，介绍年龄，不如介绍自己毕业了多久，工作了几年，能更直观的体现你的社会经验。

像这种“无用信息”流水账类型的自我介绍，一定要避免，会给面试官带来不好的印象。一定要记住，一个好的自我介绍，不是背简历，而是要简明扼要的直接突出重点。

说了错误示范，那么咱们接下来讲下正确的解题思路。

简单来说，对于这个问题的回答，道理基本等同于那个很出名的哲学问题：你是谁，你来自哪里，你要去哪里。

细讲就是你姓甚名谁，专业、以往工作的经验，为什么要离开旧的地方，想要去哪里？以及这里面你的优势和哪些方面与企业需求匹配，即为什么你要来我们这里，你有什么优势。

千万记住，面试官想要了解到的，就是你能够匹配这份工作的经历和能力。所以，在自我介绍时，就要从你非常多的社会经验中，提取出相关的经历进行介绍。

你可以对自己某个相关的工作，进行工作内容、成果、收获介绍。当然，如果你有一段相关项目经历，你的简历上呈现的只是该项目简单的描述。在自我介绍时，就可以重点介绍那段项目经历和所获得的成果。接下来的面试中，面试官也会着重围绕这段经历展开询问。

另外，如果你的兴趣爱好也正好与这份工作有关联，也可以简单介绍一下。

最后，联系企业的特点、岗位的特点，和自己的职业规划进行联系，总之就是要给面试官一个结论——你是这个岗位最合适的人选。打完收工，淡定沉稳自信，面带微笑收尾。

这样，才是“自我介绍”的正确打开方式啊！

自信当然是面试的第一准则，这个毫无疑义，但问题在于，很多人没有掌握好这个度，很容易将“自信”变为“自负”。

曾经听到过一个HR的同事吐槽：“前不久面过一个‘优秀’的人才。一见面，张口就是自己过去多厉害，自己的公司多么大，自己曾经接手过哪些知名大项目。

其实这些经历应该是一个很好的加分项，但那个人说话的语气和态度太过，自信过了头。我听了半天，好像意思是说，我来你们这里吃亏了。

这种人，哪怕他能力真的不错，我们也不一定会要。因为以这种情况去公司工作，将来的团队合作方面也许会成很大的问题。”

的确，自视甚高是职场的癌症性格，情商也是工作中很重要的一部分。而你在面试过程中的“吹嘘”一旦让面试官感觉到你是一个自大狂妄的人，那基本也就Game over了。

因为一个对自己自视甚高的人，从来不觉得自己需要成长和进步。对这样的人而言，工作了十年后，依然不会太有价值。

所以切记在面试中展现自己强大气场，累累战绩的同时也要把握好分寸，进退有度，沉稳淡定才最令人心生好感。

总之，想要成为面霸高手“百发百中”，没有捷径可走，唯有正确方式、理论的学习加上实际的临场经验。

任何面霸都是从“一将功成万骨枯”里走来的，多面试、多练习，体会每个问题回答的不同，每个回答背后折射的动机、逻辑、思维方式和阅历。

“阅人无数，毁人不倦”，练就一身的内力。历经沧海，才能笑傲职场江湖！

最后

美国有研究发现：

拥有职业导师的人，升职的概率是其他人的五倍

我们拥有50多位在各行各业工作数十年的资深导师

90%的学员在3个月内拿到了理想的offer

扫码加小编

免费预约15分钟资深导师一对一咨询吧～