又是一年毕（狂）业（抓）季，毕业的同学是甩泪回国，还是誓死考英语8炸拿身份？很多同学都很迷茫。其实过来的学哥学姐们都知道，最后能否在澳洲实实在在的生活下来靠的不是英语，不是身份，而是是否有一份养家糊口的工作。
在阿德莱德这种小村落里，商业氛围不浓，制造业几乎全部萎缩，大型企业现场招聘会几乎没有。工作几乎从何而来？是靠天天在SEEK上满天撒网发简历吗？当然不是。网上的招聘职位几乎清一色的需要工作经验，对于刚刚毕业的大学生来说，除了一些特定的专业有学校提供的实习经验之外，大部分毕业生在校期间从来没有接触过和本专业相关的实习工作经验。
那么矛盾就出来了：一边是大量应届毕业生涌入社会，另外一面是用人单位需要有工作经验的员工。中间的空白怎么衔接？
也许很多同学误认为实习生是廉价劳动力。也许就公司而言，短期内聘用实习生的确可以节约金钱，但这并不代表这些公司能够节约成本。很多公司招实习生，更多的是为了找到公司需要的人，实习生在实习过程中，也许会搞砸一些事情，而且还需要老员工带领，这其中其实是要花费时间和人力成本的。
不过，我相信大部分公司还是愿意花这个成本的，毕竟比起招进来一个华而不实的问题员工要有价值的多。不好的员工对于一个公司来说就是癌症，花点时间去培养一些符合公司发展价值观的实习生，是一桩好事。况且就算实习生最后没有留在公司，如果实习期间比较愉快，也是一种公司口碑。
实习有多重要，看看前辈们怎么说：
Maggie
Accounting & Finance
关于实习的重要性，我想从三个方面聊一下：
首先，大部分公司是看中实习经历的。在两个人条件差不多的情况下，有实习经历的人的优势会大很多。
其次，对于实习生来说，去到一家相对不错的单位实习是一件好事。
况且，实习是一个相对于正式工作更加轻松自在的状态，你可以用放松一点的状态去跟人相处，实习的过程本来就是一种尝试，所以你不必有太多的顾虑，可以尽情展示自己的才华。
Michael
Civil Engineering
相当重要。
首先，一个在正规大企业实习过的学生，基本上接触过了相关的业务，就算只是皮毛，但是也对于工作的流程和方式有了一定的理解。这样的学生，对比一个完全没有任何工作经验的学生而言，公司招聘进来培训的成本会低很多，基本可以更快的上手。
第二，如果你在顶尖行业巨头实习过，对于找工作不亚于拥有了一张证书。你能进入一家行业巨头实习，就说明你的能力至少达到了这家巨头的门槛，获得了这家巨头的认可。对于其他企业而言，招聘一个获得行业领军企业认可的人，其风险绝对小于招聘一个普通的学生，同时也降低了HR的筛选成本。
第三，在企业里实习过的学生，再怎么也至少算是经历了职场，有了一定的职场经历，大概明白在企业中应该如何为人处事。企业在招聘的时候，一般都会选择team player，而不会选一个什么都不懂的愣头青。
Tony
Information Technology
感谢互联网行业的实习，尤其作为业内独角兽，能够提供一个较为前瞻性的思路，让面试官有耳目一新的感觉。我想实习一方面是对自己职业定位的反馈，检验自己是否适合该行业，另外也是给自己充电的过程，尤其作为实习生，公司还是较为宽容的，能够利用自己多余的时间了解产品全貌（产品分析，业务运营，数据分析，产品测试，产品开发，交互设计）以及体系架构。
Ying
Business Management
说到底，学习和实习都是让我们自己掌握技能，找准未来的方向。在HR眼中，大学里的学习成绩或许能帮你获得一次难得的面试机会，但面试最终评估的还是你的实际能力和发展潜力。想弄清自己未来要成为什么样的人，想要挖掘或培养自己擅长的技能，光是待在学校里是不行的。所以说，找一份实习，走进一家企业，接触一个岗位，认认真真地去完成每一个工作任务，是非常重要的。不然你只会在象牙塔的庇护之下，我们可能了解不到社会的竞争，甚至会低估竞争的激烈程度。
怎么准备应聘实习岗位
实习招聘就是一场模拟招聘，所以电话面试，群面，单面，都会有，不论是华人公司还是西人公司肯定都是英文面试。怎么准备？
1. 首先你要有一份不错的英文简历（成绩单，Volunteer经历，学校背景，校园活动），有一段相关的实习经历是最好。
2. 不要在简历里虚构任何经历，HR最痛恨造假，有检验的HR通过简单的问题就能知道你的经历是否真实。
3. 简历中关于工作/实习经历的部分，重点突出结果，过程具体化。
4. 英语口语要好，没准备过的话，肯定机会不多。
5. 进行一定数量的申请，你如果只申请一两家公司，那基本是没机会的，别以为你背景很好就一定能通过网申，有的时候靠的是运气。
哪里能找到实习岗位
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