💻 视频面试别慌张, 资深职业导师来教你。

原创 2016年04月01日 Seed读职场


最近收到很多求职者咨询关于 Video Interview 方面的技巧,今天 Seed 职业导师特意帮大家整理了几条准备视频面试的小技巧,希望能帮到大家。

视频面试很多人都不熟悉,心生畏惧。但其实许多成功的面试技巧都是共同的,无论是面对面交流还是视频面试。比如,确保你的回答能够直接切入正题地解答面试问题,而不是打太极 。特别是对于自动视频面试,你必须集中精力,因为你可能只有一两分钟的时间来回答问题。在进行自己的视频采访时,请记住这五个准则:

1.记住,你的面试官对你的周边信息并不知道太多。因为他们可以看到仅限于于他们的电脑屏幕,只有你在视频面试中的表现可以作为参考。所以你在面试中的如何呈现尤为重要。首先是你的着装,应该和真人面试一样的对待。其次是录制视频面试的场所,尽量找一面比较空白的墙面作为背景,我们都不想面试官被你家里的装饰分散注意力,也不想让你家里某个杂乱的角落影响了面试官的判断。如果,你有一个整齐的书架,那当然也是作为背景的好选择,体现你读书学习的好习惯。
2.注意你的肢体语言和面部表情。准备的时候检查你的姿态 ,表达过程中尽量减少不必要的手势。我们建议大家可以自己提前练习,面对镜头回答问题,录下来,回放,看看你表现的怎么样,看看自己有哪些习惯性动作需要改掉。
3.语言清楚,简洁,要记得你与面试官之间的对话可能会稍有滞后(如果视频面试的对面是真实的面试官)。一定要给他们时间让他们说完,不要打断他们。对于没有真人互动的视频面试,形式就很像PTE考试,屏幕上会出现面试问题,被面试者将单方面地阅读并回答问题。这种情况下,每个问题的回答时间可能有时间限制。所以在回答内容上还是尽量直接并且简洁。
4.面试时不要试图做任何其他事情,比如谷歌搜索,找到问题的答案。面试官很容易就能看出你在做什么,而且这可能会毁了你面试。同时也要把自己的手机调成静音,尽量排除周边环境的噪音和干扰。
5.听清楚问题问得是什么,一定要回答被问的问题,尝试用 STAR model (Situation, Task, Action, Results) 有结构地来回答问题。一个小提示:回答中要用“I” ,而不是“We” ,突出自己的行动和取得的结果。
6. 熟能生巧。一定要练习你的面试技巧,这对实际面试非常有帮助 - 视频面试有一个很大的优势,就是可以提前录,录完之后自己看有哪方面不足,然后提高你的表现。尤其英文面试,重复练习面试中的常见问题,重复得多了,在正式面试的时候也会表达得更自信和顺利。还有一个更有帮助的方法是请你认识的人做你的面试官,跟他们进行一次视频面试,还可以得到他们的反馈。 
还有一个非常有帮助的练习方法是找一个人视频面试,自己来做面试官。 这样能从面试官的角度来感受一下 ,知道在视频面试中什么可行,什么不可行。
希望这些技巧对大家有所帮助,
Good luck!
Seed 求职技巧培训
Career Kick-Start Course
4月3日 星期日 
早9点-晚5点
• 传授你澳洲找工作的精髓。
• 多年经验的本土人力资源高管亲自担任讲师。
• 揭秘HR的招聘标准&面试问题背后的秘密。
• 教你如何自我营销,如何证明你才是最佳人选。
• 实用求职攻略&全英文面对面模拟面试。
培训内容:
SESSION 1. Face-to-Face MOCK INTERVIEW
•来自金融名企的HR高管亲自对你进行面对面的面试。
•全英文面试,采用大企业真实面试程序。
•并针对你的表现,讲师会当场给你反馈,让你了解自己的优势和劣势。

SESSION 2. CRAFT WINNING CV & COVER LETTER
•如何正确理解招聘职位要求——识别关键信息&主动寻找更多相关信息。
•简历编辑——结构、格式、篇幅、强调信息、简历惯例。
•专业Cover Letter写法——详细步骤讲解。
•如何为每一份工作定制简历&Cover Letter

SESSION 3. WINNING FORMULA ON BEHAVIORAL INTERVIEW
•大企业面试中常见Behavioral Questions & 问题目的
•自我营销技巧——找到你的闪光点
•理解和巧妙运用START Structure应对面试问题
•如何准备高质量面试问题答案
•如何在你和面试官之间制造火花

SESSION 4. Q&A
问答
请希望报名或咨询培训的同学,
直接通过Seed微信留言给我们。
留下你的姓名电话号码
注明希望咨询求职培训
我们会尽快与您联系。


收藏 已赞