实习虽说是个普遍现象，但对一些人来说依然很麻烦。

超过一半的澳大利亚的年轻求职者为了获取工作经验参加了无薪的工作，但这对他们来说无疑是一种来自对弱势群体背景的挑战。

就业部门被委托进行无薪实习工作的调查，这是一个里程碑式的研究。

在过去的五年里,共3800名受访者，超过半数(58%)的受访者在18岁至29岁之间参与了此种形式的实习，而超过四分之一的人是在30 - 64岁之间。

但是这是有时间成本的:

*超过四分之一的人减少了带薪工作的工作经验。

*五分之一的人自己支付保险。

*有近四分之一的人不得不延长超过一个小时的时间去获取工作经验。

“一些受访者有很平凡的社会经济背景，”该报告发现，“他们不太可能在过去的五年里参加无薪工作。”

该研究警告道,如果继续无薪实习可能扩大差距，有偿工作是先决条件。

五分之二的人将实习作为高等教育或职业培训的一部分。大多数人会对他们的经历感到满意。其中有四分之一的人是被迫为了给公司创造利益而工作，这让他们对此经历满意度大打折扣。

研究员安德鲁·斯图尔特说,参与无偿工作作为教育训练计划的一部分是很好的。“但前提是不要进入一个灰色地带,”教授斯图尔特周三说。

这些调查来自于4月份的特恩布尔政府，年轻求职者的实习从4周到12周不等，并且会有200澳元的补贴。

部门表示,这个项目将对弱势群体的年轻求职者有极大的帮助。

“该实习项目将会强有力地运用保障措施保护求职者,”一位发言人告诉说。

部门表示,研究显示，工作经验能帮助那些求职者获得宝贵的经验,他们希望能满足雇主的期望。

“政府的就业计划持续不断地审查和评估着新的证据。”这位发言人说。

劳动市场的发言人Brendan O'Connor 和 Ed Husic再一次担忧所谓的匆忙宣布和规划路径,会让年轻的澳大利亚人被剥削。

他们希望政府保证实习生能得到一份工作,且是不会被用来取代其他工人的工作。