四位成功求职者告诉你:别把焦虑用错了地方。

原创 2019年11月20日 Infinity澳洲职业咨询


茫茫人海,芸芸众生,虽说每个人都是独一无二的个体,但特定时段特定环境下的经历也难免大同小异。


同样作为一名来澳留学生,曾经经历过并还在继续经历土澳各种坑爹剧情的毕业狗,小编我深知绝大多数人的不易。


从上学开始,身边就充斥着各种各样的声音:

“这门课老师分给的高”,

“学工程比学会计好移民”,

“考PTE比考雅思简单”,

“通过公司内部人refer更容易找到工作”,

诸如此类。



经历过了才知道,即使老师给分高,拿H1的人还是少数;学工程的比学会计的容易不到哪去;两个月之内PTE八炸的并不是我;至于说找工作?等我拿了PR再说吧。


至此,焦虑就在一系列互相影响的事件中形成了完美的闭环:一件事一直得不到解决,我会一直焦虑;一件事解决了却还是无法解决另外一件事,我会更加焦虑。


“时间会让一切都好起来”这句话真的没毛病,曾经我觉得焦虑,等日子久了,我发现现在好焦虑。



如果你的经历如此不幸地与小编我不慎雷同,恭喜我自己,原来我不是一个人。



抱着幸灾乐祸不想被打的求生欲,小编我回顾了四位成功学员的求职经历,想要借着求职这一话题,

剖(fan)析(xing)一下这类焦虑产生原因是什么。


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一.对困难的预估不足

在澳洲找工作难吗?难。有多难?去问问那些优秀的人。


这四位成功学员,有博士头衔在手,也有多年海外工作经验在手的,跟大多数普通毕业生相比,他们无疑是攥着一手好牌。


他们在澳洲的求职经历顺利吗?也不尽是。

他们也有经历过迷茫,不知自己优势劣势何在;

他们也经历过海投杳无音讯,自己暗自消沉;

他们也经历过面试被拒,开始怀疑自己的能力。


这一切无不指向一个事实:挫折不过是求职过程中的一个常态罢了。



二.努力支撑不起自己的预期

因为对困难的预估不足,让我们轻视了努力的奋斗的重要性。看过了优秀人们的经历,才发现自己对努力根本一无所知。


为了找到自己理想的工作,纵使拥有博士头衔,也会从零开始学习一门新的知识和技术;纵使拥有多年行业经验,也要从志愿者做起深入当地社会,提升英语能力;纵使求职经历丰富,也要不断练习和打磨自己的面试技巧。


这也无不指向另一个事实:求职本身就是一个不断填坑不断完善自己的过程。


三.没有足够的耐心


由于对困难预估的不足以及没有做好要持续努力的心理准备,常常会因为一段时间内得不到好的消息而沮丧和焦虑。


虽说以上四位大多是属于Young Professional为了职业转型,并非是处于一种全职找工作的状态,但他们为了找到自己真正理想的工作,也是花了三个月,半年甚至一年的时间。


这又指向了求职过程中的另一个事实:找工作很可能会是一个漫长的过程,我们要有足够的耐心让自己变强。



总结完了这些,小编我顿时觉得自己曾经是一个盲目乐观、眼高手低还缺乏耐心毅力的loser。真好,似乎比之前更焦虑了呢。


但这种焦虑又有什么不好呢?仔细想想,盲目焦虑才是拖垮一个人的罪魁祸首,如果你只是因为还有很多事情等待着你去做,那么恭喜你,这种焦虑可能会变成你拒绝葛优躺的最佳动力。



让我们再看看这些优秀的人是怎么做的?

缺乏相关知识,那就去学

英文表达不好,那就去练

在澳人脉不广,那就去闯

面试技巧不行,那就去多参加几次面试就好了。


他们做的无非就是正视自己的问题所在,自己能解决就自己解决,自己解决不了那就去找能解决的人去帮他们解决。


不管是求职之路还是说在自己人生的方方面面,怕的不是有问题,而是怕不愿意去发现问题,更怕的是发现了问题不去解决。


源于生活的无序而产生的被动焦虑会消耗我们大量的精力,而为了解决问题而产生的主动焦虑则会推动我们不断前行。



在澳洲找工作难吗?难,也不那么的难

焦虑是个大问题吗?是,但希望你把焦虑用对地方。

知道了自己的问题却不知道怎么解决吗?

这里有人也许可以帮助你



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Data Analytics

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Sherry

Technology Advisory Graduate Program


Zoe

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Y学员

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Kenny

Data and Analytics

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