新财年移民配额减少、失业率创下新高、简历海投却无offer……

2020年，澳洲这片大陆带给留学生太多心酸和无奈。

但是，你并不孤单，因为有万千莘莘学子和你一样，带着梦想从这里起航。

这一期的主人公，是来自墨尔本大学Global Media Communication专业的Doris。她的关键词，是很多同龄人都不愿意遇到的“延毕”。原本今年7月毕业的她，为了赶上国内应届生的身份，再三考虑后选择defer到12月，全力备战国内秋招。

在经历了无数次自我怀疑和鸡汤暗示后，最终，她如愿以偿搭上了秋招这趟列车，拿到了头部地产企业管培生的offer。

当别人在想着秋招离自己还远时，Doris就已经提前一年着手准备了。在去年秋招中，她找到了当时正在参加秋招的学姐，和她们聊到了很多关于当时秋招的情况，包括应聘者的求职态度、投递水准和入职水准等等。

同时，她试水投递了字节跳动的“渠道运营”岗位，还通过了网申，进入到了面试环节。尽管当时Doris因为不在国内而拒绝了这一次面试，但第一次秋招试水也让她对国内的秋招流程有了大致的认识，从网申，到笔试，再到面试，Doris的内心对秋招似乎少了一些彷徨。

机会总是留给有准备的人，规划秋招，Doris并不仅是说说而已。

通过以上这些准备，她对国内秋招已经有了一个宏观、模糊的概念，同时也让她对自己来年的秋招充满信心。但计划永远赶不上变化，因为疫情，原本竞争难度不高、整体氛围也比较积极的秋招，形势一下子变得非常严峻。不少留学生选择回国秋招，国内也有百万应届生参与招聘，企业内部因为疫情影响纷纷缩减岗位。疫情的这一下暴击，给Doris的21届秋招规划增添了不少困难。

但不管多难，之前的准备让Doris心里已经有了底，并且在秋招开始前，果断选择了延毕来参加21届的秋招。

尽管“实习很重要”的口号已经铺天盖地，但由于各种外界因素和个人原因，依旧有经历空白的简历出现在秋招系统中，但Doris并没有让自己落到这般不堪的局面。相反，她的简历中，因为腾讯、奥美这样的大厂加持，增色不少。

除了试水秋招的准备，在正式参加21届秋招前，从2020年1月开始，Doris就进入了厚积薄发期——全力实习，为丰富简历而努力。

提到Doris的实习经历，就不得不谈谈她在腾讯的日子。目前互联网行业正处于红利期，不少年轻人都纷纷将目光放在了众多互联网大厂上。和当初试水投递的字节跳动一样，Doris对互联网行业同样也抱着极高的期待，并选择了在腾讯实习。

作为21届的秋招亲历者，从8月起，Doris一边在腾讯实习一边进行秋招面试，而大多数的面试都是跟leader请示后在会议室进行的。回答完HR提出的各种问题，Doris 继续戴上工牌，然后给自己一个微笑，又重新投入到实习工作中。这样的日子，对于她来说，是一种新奇的、却也是挣扎的体验。

除了腾讯的实习，Doris也在奥美这种行业内顶尖企业实习过，对Global Media Communication专业相关的岗位内容有一定了解。而在海外，她也有三段相关的实习经历，熟悉外企的工作环境和流程。

多段实习经历的“隐形支持“，让Doris在神仙打架般的面试中脱颖而出。在收到offer后的第二天，企业的HR就跟Doris提到：”这一个岗位，有哈佛的、也有北清复交的，学历都非常不错，但你的优势，就是简历上抢眼的经历。”

如果仅靠简历上的211本科和墨大硕士的背景，Doris也能拿到offer，但实习经历的助力，才让她有选择offer的机会。

“成年人的世界里，没有那么多童话”，而对于澳洲留学生来说，国内的秋招也许是他们看清现实的第一场大战。

尴尬的毕业时间、内卷化的21届秋招，千禧后的第二个十年，就给广大澳洲留学生泼了一盘冷水。与其说秋招的竞争激烈给了Doris很多压力，孤军奋战的煎熬更让她感到疲惫。在疫情后的4月-5月，国内校招进入春招的高峰期，当时Doris听到了很多招聘中的哀鸣声：岗位缩减、裁员、内卷等等，种种消极信息让她开始陷入一种前所未有的白色恐惧和焦虑中。

焦虑难以避免，但Doris知道自己更需要焦虑后的快速清醒，还是必须得拿到offer。从5月起，Doris开始准备简历，前前后后一共投递了将近50家企业；每次投递结束，她都会进行简历修改和优化，将岗位JD和简历匹配起来，提高网申的成功率。

尽管网申让Doris看到了很多希望，但其中的繁琐程序也让Doris感到很辛苦。因为几乎每一家企业都有自己的网申系统，每进到一个新系统就要重新填写信息。投递了50家企业，就意味着Doris重复了50次的操作，填了50次的相关信息；而这一切，都是她一个人在完成。

网申的同时，Doris也一直在刷行测题和不同企业的笔试题。每天实习下班，最先打开的，也还是笔试的题库。

以上这些，都仅仅是秋招开始后的热身，真正的大战还在后面。

尽管网申通过率高达80%，但这也说明，在秋招面试高峰期的两个月里，Doris要迎接将近40家企业的面试，而绝大多数的企业，面试轮数至少在两轮以上；更直观地说，在这两个月里，她要参加超过80场的面试，而且不容有失。

每一场面试结束，Doris都会陷入一种自我怀疑的心态，但在秋招这一场持久战里，她意识到只有稳住才能赢，因此她也不断地给自己灌各种“鸡汤”。这样的自我怀疑和自我激励的心理状态，Doris一天最多能切换好几次；而这样的日子，几乎持续了整整两个月。

11月底，秋招发放offer进入高峰期，Doris成功上岸，拿到了5家五百强企业的offer，并最终选择了头部地产企业管培生。

Doris的经历，也许就是万千留学生的缩影。如果你也参加了今年的秋招，但却颗粒无收，没有拿到理想offer；如果你已在澳洲留学多年，但不了解国内岗位和行业形势。