年终奖发宝马又如何?远离Yamy老板:职场PUA,杀人不见血

2020年07月22日 悉尼星尚


本文转载自金融八卦女


不要觉得职场PUA与己无关。调研报告显示,商业服务(咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包)行业成为职场PUA第一重灾区。紧随其后的,是金融业。


那个在微博连续登上热搜的中年男老板又发长文了。

在标题为《我道歉!我就是那个职场pua的中年男老板!》文中,徐明朝表明道歉是送给曾经的同事以及其他艺人,但不包括Yamy。

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昨天,火箭少女101成员Yamy的一条微博,把职场pua炸开了一条口子。
一条音频里,Yamy的老板徐明朝,在召开公司大会的时候,当着台下所有的人对Yamy进行了语言上的侮辱。
感兴趣的朋友可以听一下语音。温馨提示:可能引起不适。
在会议中,徐明朝问员工:你认不认同Yamy是漂亮的?在XXX回答“不丑”后,徐又要求XXX来问自己。
于是,XXX被迫问道:“你觉得Yamy是漂亮的吗?”
徐明朝回答:“很丑啊!这是事实嘛!……非常丑,超级丑好吗!”
除了评价了Yamy的外貌,徐明朝又对她的穿衣打扮一番评头论足:
“我不认为她时尚,我认为她是装时尚!……你觉得她有衣品吗?她每次来公司穿的衣服我都觉得像刺猬一样!我觉得她有病!”

徐明朝觉得,Yamy是丑而不自知,身边也没有人戳破这一点,只有他眼光犀利,还一语道破了Yamy的丑。
说完了衣品,徐明朝又开始评价Yamy的业务水平,他说Yamy可能会唱歌,但是唱得并不好听,他也不爱听。
还顺便讥讽了一句:“Yamy自己都想不到,在公司开Yamy的批判大会呢。”
徐明朝说,Yamy本来走的是酷girl(本来想说boy后来改成了girl)路线,可是自从在比赛中唱了《别人家的小孩》之后,就开始变“娘”了,于是曾经因为她很酷被圈粉的粉丝一下就都跑了,导致Yamy后期的“数据一路走低”。
说到兴头上,徐明朝甚至在公共场合骂骂咧咧,说Yamy“原来就是一个,妈的dancer!就是一个伴舞的!”
然后就到了这段语音里最让人愤怒的一句话了。
“一个女生啊,丑是优势,但是前提是你要知道自己丑,然后它就会变成优势。”
“丑,你不知道,还觉得漂漂亮亮的,那就不对了!”
三分钟的语音结束,即便我不是Yamy,我都气到发抖。
那么Yamy本人呢?我不知道她听了这段话之后会是怎样的心情。
Yamy在微博上说,这段音频她是在三个月前听到的,“好不容易建立起来的自信,却在三个月前彻底崩裂了。”
而就在一个月前,火箭少女举办了限定团的告别典礼,或许是为了那一刻的“顾全大局”,Yamy才选择在一切尘埃落定的现在公开了这个音频。
Yamy说,在很长一段时间以来,她都面对着徐明朝摇摆不定的态度。
一会儿鼓励她做自己,一会儿又说她不值得、没能力。
不断地打压、指责,让Yamy陷入了自卑,她觉得“如果有问题,那一定是我的错,是我做的不够好。”
后来,Yamy选择解约,得到徐明朝的回复是:情况了解,不要作死
这是怎样嚣张狂妄的一个人呢?
Yamy的这条音频发出去没多久,徐明朝就清空了自己的微博。
到了晚上七点,徐明朝发了一封写给Yamy的长信,主要有以下几个意思:
1、Yamy在7月1号回公司复印了自己的合同,但是徐明朝自觉坦坦荡荡,就没有追究后续。
2、徐明朝收到了Yamy的解约函,但是依然在积极推进她的工作,如果是为了解约闹上热搜,实属没必要。
3、徐明朝没想到,那个在内部会录音的同事,会把录音发给Yamy,他用了女“她”,显然可能是已经锁定了某个人。
他显然是在威胁这位同事,说这个人正在瑟瑟发抖,以后没有人会跟她做朋友了。
4、徐明朝又开始威胁Yamy,说他的手上也有Yamy评价某某人的录音,说过过激的话的音频。
看了徐明朝这封“威胁信”,我竟然在三伏天的北京感到了一丝寒意。
我甚至可以清楚地感受到Yamy所说的“周而复始的打压指责让我极度低落,转头一个承诺又让我满是期待”,指的到底是什么了。
更让人心寒的是,还有很多人在支持着徐明朝这样的做法。比如自称与徐明朝相识18年的乐评人邹小樱。
徐明朝,极创引力的老板,凤凰传奇主唱玲花的丈夫。他上一次登上热搜,还是因为玲花对五月天的“狗屎论”事件。

来源:公众号时间财经

2014年5月,玲花发了一篇文章,名叫《和一个五月天歌迷的争吵》。
文章很长,为大家总结了一下,就是玲花喜欢韩国组合神话,而老公徐明朝喜欢五月天,徐明朝反对玲花去看神话的演唱会,自己却收藏了五月天的各种周边。
有一次,徐明朝对记者说玲花听了五月天彩排之后说“唱得跟狗屎一样”,于是就被记者写进了杂志,引来了五月天粉丝的骂战。
而事实是,玲花根本就没有这么说。
看样子,徐明朝的pua手段不仅仅用在了职场,似乎也蔓延到了家庭。
难怪玲花在昨天深夜还暗戳戳地点赞了diss徐明朝的微博。

Yamy的粉丝还扒出了徐明朝曾经说过的话。
徐明朝说,当年是他亲自劝说Yamy,称她的形象在女团里是无法复制的,Yamy才同意加入了女团。
在采访中,他也多次肯定了Yamy的能力。
音频中,徐明朝称Yamy没有价值,但在此前的采访中他曾经说过,《创造营》才播了3期,来找Yamy的商务合作就排满了两张A4纸。
“如果把这些全都接了,公司两年内投的钱全都能赚回来。”徐明朝说。
有了Yamy的牵头,又有几个曾是极创引力旗下的艺人也纷纷站出来发声,说自己曾经也有过和Yamy相似的经历。
“一度挣扎、怀疑、恐惧,我到底是什么”
“虽然我无法想象我前三个月是怎么过来的?所谓存在的意义……被坚定的选择又否定了自我……我很理解Yamy,感同深受”


还有同样参加过创造101的王婷,说自己在极创引力做练习生的时候被指责风格“像绿茶X”,后来为了让她走中性风还强迫她剪掉了及腰长发,每个舞蹈动作都要刻意装酷。
和她们比起来,或许Yamy还是幸运的那一个,她有勇气站出来发声,并且得到很多人的支持、几十万次的转发。
而那些无法站出来为自己发声的人呢?那些普通的职场上班族呢?
最近几年,各种人际关系中的pua都在不断刷新我们的认知,职场pua,校园pua,情感pua,家庭pua……
而所谓职场pua,就是通过语言打击或职务打压等方式,给对方消极的心理暗示,令对方丧失自信,误以为自己的能力不足以胜任现在的工作,甚至希望通过加倍的努力得到对方的认同。
其实要跳出pua的绑架并不难,难的是正在被pua却不自知。
那些假以鞭策、激励,甚至是爱的情感绑架,正在摧毁着一些人。
有很多网友在Yamy的微博下面留言,回忆起自己曾经被pua的经历:
遇到一个领导,背后爱说员工坏话,言语侮辱员工,后来换了领导就被欣赏;
一位领导,上周说你辛苦了,这周又会说“你的工作量算少的”,对同事也是踩一捧一,前脚表扬后脚就会打电话来训你;
业绩最差的会被当众扇耳光或者穿一周的比基尼;
对女生进行侮辱,导致当场昏厥、手脚抽搐,晚间子宫异常出血,时至今日一直吃药,无法正常入睡;
今年5月8日,一位名为@宏毅太太 的网友连发多条微博,称其丈夫因工作太多,压力过大而跳楼自杀,并向其丈夫所在的银行讨要说法。
这位太太说,自己的先生在自杀前觉得自己一无是处,觉得自己什么都不行,智商太低情商太低。
Yamy也说了同样的话。
某招聘平台2020年的白领生活状况调研报告显示,63.65%的受访白领表示自己经历过职场PUA,商业服务(咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包)行业成为第一重灾区。
而白领经历过最多的职场pua方式就是:画饼利用。
职场pua是不易察觉的,因为面对上司的质疑,很多人会先把自己的姿态降低,从自己的身上找问题。
但是要知道,批评和打压是不一样的。
批评是有理有据的,对未来的生活和工作有指导性意义的;而打压,往往只是情绪上的发泄、无理取闹的人身攻击。
其实我们每个人都可能成为Yamy,成为任何一个被职场pua的对象。
首先,对你说:“你踏踏实实跟着我干,肯定会有出头的机会。”
树立了高大伟岸的权威形象,也就有了pua的权利,这就是职场pua的第一步。
紧接着,开始贬低你的一切:“你就是个垃圾”、“你不值得”、“你真的太差了”。
然后,还会夹杂着一些毒鸡汤:“你还年轻,这点挫折算什么”、“你刚毕业什么都不懂,我们都是这样过来的”。
让你觉得只要自己再努力一点,熬过了现在的艰难,就能得到领导的奖励。
最后,一旦出了问题,锅全都由你来背,就像《半泽直树》里那句经典台词:下属的功劳被上司占为己有,上司的过错却是下属的责任。
被贬低、被否定,被灌输者“年轻人就要吃点苦,否则无法进步”,久而久之,你就会觉得一切都是自己的责任,不但不会谋求职场的晋升加薪,就会越发地失去自我。
最后,我想说,女性中出现了Yamy和王菊这样不同于往常的面孔,这是时代的进步。
马东对王菊说,只有做到了最大程度的不一样,你才做到了最大程度的被需要。
王菊和Yamy都是很大程度“不一样”的人,她们自信、霸气、毫不掩饰自己的野心,她们让很多人看到了女孩子的B面也可以很美好。
然而却有徐明朝这样的人,还在用狭隘的眼光审视着她们的一切。
想破徐明朝这样职场pua的局也很简单。
你只要知道,职场不是慈善机构,老板的目标永远是利益至上,如果你真的无法为公司带来利益,那么你早就被“优化”了,而不是一而再再而三的被打压、控制。
你反而应该明白,自己是有价值的,不值得为一个不欣赏自己还要靠自己赚钱的老板付出时间。
相信你自己的直觉,如果感觉到不舒服,那么就不要逼自己去承受没有必要的苦。
趁早离开。


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