近日澳媒《澳大利亚人》(The Australian)报道，457职业清单可能将要变更，透过各方面人士的口径可以看出未来职业清单变更的一些趋势和争论，尤其在职业清单审查之后，问题显露，具体变革还在酝酿之中。
澳洲政府上周开始对该清单进行三年来的首次审查，但企业和工会在这一问题上的意见两级。综合担保职业清单（Consolidated Sponsored Occupations List）上的650种职业包含古董商，殡葬工，珠宝设计师，律师，记者和电工，这份职业清单决定了457签证的适用范围，目前正在接受技术移民部长咨询委员会（MinisterialAdvisory Council on Skilled Migration，MACSM）的审查。根据职权范围，技术移民部长咨询委员会将提供有关综合担保职业清单的建议，以提高担保移民的的生产力贡献。助理移民部长卡什参议员（Michaelia Cash）的发言人说，虽然僱主是最了解自身劳动力需求的，但确保实行恰当的制度以满足澳洲的经济和劳动力需求，是政府的职责。澳洲总工会（ACTU）主席吉尔尼（Ged Kearney）是一个审查工作组的成员，她表示，这份清单并没有针对人才短缺问题。“有些特定职业被列入清单是既没有原因，也没有的道理的，例如护士，教师，工程师以及许多技术工种，都应该被删除。”她说。澳洲工商会（Australian Chamber of Commerce and Industry）负责人兰贝特（Jenny Lambert）则认为，不该缩减综合担保职业清单，因为不同企业和乡镇地区的需求存在差异。她表示，综合担保职业清单必须采取以证据为基础的做法，对大量引进457签证外来的地区和职业进行审查。“只是改变清单毫无用处。”她说。“极其重要的是，技术移民部长咨询委员会不应该把综合担保职业清单变成某种人才短缺职业清单。”Jenny Lambert表示，澳洲劳动力的流动性绝对是个促成457签证需求的问题。她说，人们与亲朋好友的紧密联系，以及澳洲的面积，都使得劳动力流动性成为一个“严重的问题”。“其中最令人费解的就是，技术工种正面临威胁。”她说，大部份457签证都被授予专业人士。她认为，与其说移民抢走了澳洲人的工作，倒不如说，一个妥善平衡的移民项目可以创造就业。457职业清单列表的审查以及所涉及到的职业名额删减，一直是雇主和本地劳动力两大相关利益集团争论的一个焦点。
从雇主方面来讲，海外引入的劳动力可以节省企业成本，海外人才市场的可选性也远远大于澳洲本地，为雇主所提供的可选人才会更多。支持者认为海外劳动力的涌入可以提升人才竞争力，雇员的综合素质会在竞争中提升，也可以使澳洲本地企业在激烈的海外市场竞争中获利。
而反对者认为，海外劳动力会剥夺本地人的工作机会，所以提出要削减457职业清单的职业名额，以保障本地人的受雇率。两大阵营的利益冲突也是移民局一直重点考虑的问题，之前的职业清单审查，也是期望能发现更多的问题，并在后期的工作中致力于达到两方平衡的状态。
此次报道的争论也在侧面反映了移民局可能会持何种态度，而职业清单列表的名额将有很大可能发生改变。
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