由于托儿费用的成本不断增加，澳洲许多妈妈们发现自己上班挣钱还不如在家自己带孩子更经济。

专家表示，高昂的托儿费用是阻碍女性从事更多有偿工作的最大阻碍。

不少组织游说联邦政府，为澳洲家庭提供更为便宜的托儿费用。

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据了解，去年，

由于育儿成本过高，

超9万名澳大利亚父母没参加工作，

其中包括2.1名维州人。

而澳大利亚的兼职工作比例高在经合组织成员国中排名第四，

由于育儿成本的原因，减少工作时间的妈妈们要多于爸爸。

02

据了解，在全澳范围内，2020年托儿所中心50小时看护成本为523澳元，

较2019年上涨了20澳元，涨幅为3.95%。

其中，维州的育儿涨幅达3.21%（上涨17澳元），升至每周546澳元，

仅次于首都领地的每周595澳元。

导致维多利亚5岁及以下儿童在托儿中心的比例为43.6%，

略低于全澳平均水平45.1%。

联邦政府的模型则显示，

从2020年到2024年，

托儿费预计将上涨16%。

The Parenthood的执行董事Georgie Dent表示，澳大利亚的育儿成本在经合组织(OECD)中排名第四，而其税收制度对家庭中的中等收入者(通常是女性)不利。

这导致更多的孩子错过了早期学习，使他们在上学时落后于同龄人的风险更大。

她说，这种不平等的开端可能会对学习产生终生的影响。

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联邦反对党儿童早期教育发言人Amanda Rishworth说，

维州父母“知道育儿成本已经失控”。

“这一数据证实，育儿成本使澳大利亚父母无法全职工作。”

工党已经将儿童保育作为联邦选举议题，

承诺取消高收入家庭的年度补贴上限，

并将年收入不超过8万美元家庭的最高补贴率提高至90%。

由矿业巨头Andrew Forrest和他的妻子Nicola建立的Minderoo Foundation呼吁当局应在支付托儿费用方面提供更多帮助。

由前南澳州长Jay Weatherill领导的该基金会发起了的“Thrive by Five”运动，希望将目前为生活困境家庭提供的85%的补贴提高到95%，取消每年工作时间的上限，并简化补贴方式。

Grattan Institute的研究显示，

这一举措将花费50亿澳元，但将会带来110亿澳元的回报，

对普通职业妈妈来说，终身收入将提高15万澳元。

Thrive by Five运动还希望普及两年的高质量学前教育。

Weatherill说：“每个女性都权对自己的职业和家庭生活做出选择，而不会因为早期托儿成本等限制她的选择。”