位于悉尼Darlinghurst的著名意大利Bar Coluzzi餐厅被联邦巡回法庭判定近10万澳币的罚款，其中餐厅老板维尔兹（Tibor Vertes）被处9720澳元罚款，公司Robit Nominees被处罚款87,345澳元。

Robit Nominees公司以457类别的技工签证请来的一名厨师，规定每周工作40小时，年薪为5.6万澳币！

然而实际上，这名厨师在Bar Coluzzi工作的15个月中，每周工作了54小时，Robit Nominees公司还非法要求她从工资中每周现金返还218澳元，共计13,952澳元，用于缴税和填补退休金（Super），直至其于去年11月辞职。

Bar Coluzzi餐厅

这名厨师辞职后，将她的案件提交给了公平工作调查专员署（FWO）。

专员署发现Robit Nominees公司还欠了她的年假酬金、加班费，而且从未给她发过任何工资单。

公平工作调查专员署的代理调查专员汉娜（Kristen Hannah）周一在一份声明中说， 维尔兹告诉这名员工，公司无力支付她的全部工资，并要求她返还现金以支付其所得税扣税和退休金供款。

汉娜说，维尔兹和Robit Nominees公司告诉联邦巡回法庭，这名厨师自己同意进行现金返还，因为她担心失去工作而要被迫返回意大利。

法官曼诺萨里迪斯（Nicholas Manousaridis ）表示，维尔兹和Robit Nominees公司均已承认违反了工作场所法律并将全额支付其前任厨师的薪资。但是，维尔兹和他的公司并没有表示出悔意。

法官表示：“有必要向维尔兹所在的餐饮界发出一个强烈的讯息”。公平工作调查专员署官员汉娜表示，公平工作调查专员署已准备好对那些公然剥削雇员的雇主采取严肃的行动。

周二，公平工作调查专员署（FWO）宣布，布里斯本市中心两家7-11便利店因为短付员工薪水被法庭判罚近19.3万澳元。

一年之中，这两家店短付了21名员工共计3.1万元薪水。

位于布里斯本Adelaide Street的7-11便利店由Viplus公司负责运营，直到2017年7月才易主，这家公司被判罚了8.814万元；另一家位于George Street的便利店直到2017年5月一直都由Vipper公司运营，该公司被判罚36,559元。

这两家公司的主管袁杰森（Jason Yuan）也被罚了36,559元。

联邦巡回法庭获悉，袁杰森负责运营这两家便利店已经超过12年了。他的教育背景包括金融、银行业和项目管理，并且获得了7-11总部办公室的大量培训和支持。

这两家店的21名员工被短付的薪水金额从98.36元至5080.16元不等。这些员工在公共假日、夜班和周末工作的时候没有获得法定的加班费。

法官麦古利（Patrizia Mercuri）说，被短付的薪水数额是很大的，尤其这是低技能工作，许多员工都很年轻，一些还是持签证的外国员工，他们都处于弱势地位。这些被克扣的薪水对他们的影响是很大的。

2014年9月，公平工作调查员在夜间突然造访了这两家便利店，发现了诸多违规现象。这两家店只是公平工作调查专员署突击检查的20家7-11便利店中的两家。自从2009年以来，公平工作调查专员署已经对11家短付员工薪水的7-11便利店采取了法律行动。

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