澳洲ABC媒体对西澳的高端移民群体做了一个调查，发现了一个惊人的结果，很多来自于海外的高学历移民，在西澳并不能找到相应的对口工作，而只能屈身于普通劳工！

Qusay在2017年的时候，移居到珀斯之前，之前在他的祖籍国伊拉克是一位受人尊敬的大学教授、考古学家、作家及著名的媒体评论员。 

然而到了珀斯，他才发现生活的残酷。在几经周折下，他现在大部分时间都在珀斯北区Mirrabooka的一辆流动美食车上工作，勉强养家糊口。

生活之余，他偶尔也会在社区中教授阿拉伯语，在学校里做一些临时的代课老师的工作。毕竟，他有着22年的工作经验。

他告诉记者，自己申请了超过50到100份工作，但是都没有音讯，Qusay博士仍在为能在其专业领域找到一份对口的稳定工作而不懈努力。

Qusay说：“我申请了很多很多个我专业的讲师工作，但我认为在大学找工作非常困难，我只是觉得在我来澳大利亚之前，我是一个活跃的人，我有多年丰富的教学经验。我为什么不继续留在教学领域中呢？”

但是，实在太难了！

对于许多来自不同背景的技术移民来说，找不到专业对口的工作是一个常见的问题。 

根据一项最近的研究显示，三分之一来自非英语背景的移民被发现就他们目前从事的工作而言，学历和资历过高。 

西澳银行科廷经济研究中心的这项研究发现，来自非英语背景的移民中，35%的人被认为学历资历过高，而在澳大利亚出生的人口中仅占10%。

“未释放的潜能”价值60亿澳元 

专家表示，技能不匹配、专业资源的浪费，意味着澳大利亚经济每年损失数十亿澳元。 

科廷经济研究中心的报告作者Alan Duncan说，改善技能匹配体系，及提供更好的教育与培训可以为澳大利亚经济注入60亿澳元的收益。

Duncan教授说：“在我们看来，利用我们移民大军的生产力、技能和天赋还有巨大、未释放的潜能”。这项研究发现，缺乏技能认证、薄弱的人际网络和语言障碍都是移民最常见的问题。

这份报告还指出，在某些情况下，这种不匹配可能与歧视和无意识偏见有关，而语言障碍加剧了这一情况。 

该研究发现，大约三分之一拥有研究生学位的海外移民在抵达澳大利亚时获得了另一个研究生学位。 

统计数据显示，来自非英语国家的移民中有48%拥有高等教育学位，相比之下，本地出生的澳大利亚人仅有33%有着高等教育学位。 

虽然澳大利亚的移民人口技能相对较高，受过良好教育，但研究人员却质疑劳动力市场是如何有效利用这些人力资本的。 

Duncan教授说：“在某种意义上，学历资历是重叠的。在我们看来，这实际上是一个程序，移民要确保他们的职业技能得到认证。因此，当他们的学历资历已合适且有效时，就存在潜在的低效率问题。” 

他说，应该有一个更好的系统来核实和认证以前的学历和经验，以确保技术移民能够根据他们的专业水平找到更合适的工作。 

来自墨西哥的地质工程师Aura Zepeda对此也是感同身受，她耗费多年，在数百份求职申请之后，才找到一份正式的对口工作。这位33岁的女士是五年前搬来珀斯，当初的目的是希望为自己的职业生涯寻找更好的机会，以及为孩子们带来更光明的未来。

Zepeda女士说：“我原以为六个月或七个月是可能找工作的平均时限，然后我开始了，但实际上要艰难的多，所以我当时的期望或许太高了，一切都石沉大海，我开始感到失望，但与此同时，你必须获得收入。所以我开始找各种工作，在一家餐馆里洗碗，是的，我是从那里开始的。我得到过两次面试的机会，后来得到的回复都是说我没有澳大利亚学历和工作经验，第二次面试说不确定我在海外的学习和经验，因为他们并不真正了解我曾就职的公司。” 

经过数年的求职和300多份申请信后，Zepeda女士终于找到了一份工程师的工作。她敦促寻找技术工人的雇主们能给移民一个更公平竞争的机会。她说：“我认为作为一个社区，雇主和民众必须更加开放地与技术移民一起交流参与，并让工作场所更为包容，我们想为澳大利亚做出贡献，我们有能力做到这一点。”

随着西澳经济的复苏，高端人才的需求将进一步增大，那么这些来自于海外且无澳洲学历经验的高端专业人才，是否会有自己在西澳的一席之地呢？

本文素材来源于ABCNews