新人入职添加老板微信,该扫他的码还是出示二维码呢?

2019年12月17日 澳洲情报局



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最近又有好多同学的毕业典礼要来啦 

小编我上周就被邀请了不下5次

又是一个毕业季,大家换上学士服拍照留念

而接下来!就要进入到“残酷”的求职环节咯



新人求职和入职

问题颇多!尤其是职场的很多道理

只有老司机们才精通!

菜鸟们可总是从一个个坑中爬出来的!

而老司机们总结的经验!那可都是至宝!

对于准备进入职场或者新入职场的人来说

那可真是如虎添翼咯!

在职场中,一个是工作经验

一个就是职场经验

这一次就来告诉大家职场小白

该注意哪些事情!



话说DNC后台经常会收到很多提问

其中很多就是有关职场经验的

问题的方向各异,有的连小编我都迷糊

比如:



“刚刚入职公司,要添加老板和同事的微信

我是让别人扫码呢?还是去扫别人呢?




很多人觉得吧,

加人的时候肯定是说:

“我扫一下你的二维码吧!

这样会比较礼貌。


老司机们通常是怎么做的呢?

要记住一个细节!

在你主动扫别人的时候

是可以添加备注的▼



目的是为什么呢?

对方只需要把你的名字复制粘贴到备注就行咯,

主动提供备注,能使对方印象深刻,

日后能随时能找你。


但是

经常也会出现这样尴尬的画面

在忙碌的情况下,很多人一瞬间会忘记

二维码在哪里调出来!

因为在对方出示二维码的短时间

是一段空白期……

有人就觉得那我出示二维码

别人扫码只要点一下,

不是给别人省时间吗?



在给出示二维码的那一刻,带上一句

“你扫我的吧,你比较方便。”岂不美哉?

瞬间提升大家对你的印象,与众不同!



其实呢职场对于新人来说是一个全新的领域

有很多职场的礼仪以及雷区需要特别注意!

尤其是在国外local的公司里工作的时候

要面对不同文化背景的同事,这些就尤为重要了!


⚠️⚠️⚠️


列举一些常见的方便,大家可以了解一下


01 

职场敏感词。


有关族群、肤色、人种、政治主见、宗教信仰、等等这些敏感话题尽量不要触碰。如果有人提了,也建议不要回应。在澳洲就有朋友和来自某些区域的同胞同事闹的很不愉快。很多时候,大家的文化背景不同,认知不同,所以看待一些事物的眼光和角度完全不一样,这样的话题不可能有一致的认同,所以争论必然是一个坏的结局。



02

送礼物的选择。


国外办公室,是有互送礼物的传统的哦!尤其是圣诞,最后临近假期的时候公司也会组织party,大家会互相送礼物。那该送些什么好呢?国外职场非常适用“礼轻情意重!,你可能觉得用心一点,买一些贵重的礼物可以表示更加看重对方!然而,对方只会觉得亚历山大啊!!!国外一般流行送个20-50刀的礼品就行了。最保险的礼物就是食物咯~大家齐分享,其乐无穷尽!



03

如果忘记对方名字怎么办?


如果忘记对方名字,其实要坦诚这一点!国外的同事来自不同国家,当你遇到一些印度、东欧背景的同事,记他们的名字真的是让人头疼!其实你可以直接说抱歉,我忘了你的名字,大家都能理解。



04

有些场合请把手机收好。


在某些会议场合、社交场合,注意把手机收起来!可能你这个时候想发消息、邮件。但切记在商务场合中,就算触碰都会显得无礼。建议如果有急事可以离开后再联系。这才商业场合中是非常重要的一点!



05

使用专业头像


LinkedIn或者相关商务网站的头像该如何设置?为了让你看起来是一个专业、可信度高、随和的人,头像是非常重要的!生活照虽美,但和这样的场合格格不入。其实照片这东西也很讲究,不仅仅是门面那么简单!你的上司也希望你看起来是专业的,这样才能提高公司的整体形象。社交媒体的形象塑造也是现代职场的要点之一!




类似的职场要点还有很多很多!

从准备步入职场求职开始

其实就有很多需要注意的地方!


怎么在面试中靠短短几句交谈

就改变面试官对你的印象?

如何与local的同事愉快的相处?

如何提高与local同事、客户的沟通技巧?

个人形象该如何塑造?

职场情商,如何培养?

……


求职和工作,除了硬实力

还有软实力

这些都是求职和工作的必备知识!



硬实力是你现下的工作能力

而软实力决定你长远的未来


硬实力包括技能、文凭、证书等等
帮助你工作!
软实力包括形象塑造,沟通技巧,为人处事之道等
帮助你培养人际关系和获得更多的发展机会


要知道而在职场上,

至少有80%的人不具备这种“软实力”。

当你刻苦修炼,具备了这种实力之后,

你就会成为那20%的佼佼者,

这时候要想在职场上发展得顺风顺水!


尤其是留学生!许多留澳工作

或者进入外企!更要注重这方面的培养!


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