澳洲移民门槛越来越高，每一轮的189 EOI官报获邀人数寥寥无几，而不管是热门职业还是非热门专业，获邀的分数都处在85甚至是90高分的水准，让不少翘首以盼的同学大失所望。
特别是学会计的同学，现在就算拥有了85分，依然还是希望渺茫！许多同学，坚持不下去，最终只能回国……
其实很多同学刚来澳洲读书的时候，并没有移民的想法。随着时间一点点的推进，慢慢的适应了海外的生活方式和节奏，这时才想起继续留在这里，但往往已经来不及了，毕竟移民局的政策就像小孩子的脸一样，说变就变。从14 15年时的会计、IT、工程等等，只需读两年的学位加上一个雅思7分就可以顺利移民，到后来门槛越来越高，很多在悉尼墨尔本的同学们，即使拿下了雅思4个8、PY等加分项全备，还是够不到获邀的分数。目前来看，技术移民的难点已经不光是仅仅拥有学历和英语能力那么简单了，更重要的是工作经验。
这么长时间我们来看
移民局到底想要什么样的人才留在澳洲呢？
澳洲的技术移民政策是根据经济发展状况和各行业企业人才短缺情况来制定的，也就是说你的技能要满足这里的职位短缺。很显然，只会读书并且英文达标并不是所谓的“技能”，了解企业需求并有能力就业才是政府需要的真正“人才”。
比如说会计、工程、IT、市场、金融等各个行业，只要满足1年的工作经验就有额外5分的移民加分，这对于许多悉尼墨尔本的留学生来说往往是至关重要的加分。这个5分，决定你是否能上85分以及能否顺利获邀的关键。
与其和成千上万人争抢分数极高的热门专业，不如另辟蹊径走一条宽敞的移民大路？
比如去年新添加到中长期移民列表的管理战略咨询职业，完全可以走189独立技术移民。刚出炉时每年的配额是3894人，申请人数不足10分之一！可以说是一条非常宽敞的移民新出路。
到了今年，配额大涨1300+，增加到每年5269个名额，而获邀的人数仅仅才10人而已。
首先可以看出，移民局对于咨询类的人才非常重视，所以才会在189整体如此困难的情况下大赦名额。其次呢，很多留学生都在几个热门职业争挤，大多数人并不了解这个职业，所以申请和获邀的人数很少。
对于学商科或者IT的同学们来说，都是可以走管理咨询这条移民捷径的。
但评估该职业里有一个很重要的要求： 在过去5年内有一年高度相关工作经验
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管理战略咨询（Management Consultant）这个专业是由VETASSESS这个机构来认证的。
从VETASSESS官网上我们可以看出想通过这个职业来移民有几个重点，首先可以接受的相关工作领域有：
Strategy、Finance、Human Resources、Information technology 和 Operations。
所以不管是战略咨询，金融财务咨询，人力资源咨询，IT咨询和运营咨询都属于这个范畴之内。只要提供这些服务的咨询公司就是可以接受的，比如说四大的咨询部门（四大咨询是可以招收国际留学生的），埃森哲，A.T. Kearney , Dimension Data（数据咨询）, KornFerry (人力资源咨询)等等很多公司都是从属这个服务范畴之内，除了consultant 的职位，business analyst 也是接受的。但是如果是ICT analyst 之类的就不属于这个范畴。
另外，如果你在学校学的和工作是与咨询高度相关的，那么这1年的工作经验就可以通过评估。
其实，如果你学习的课程与你从事的咨询类工作领域高度相关也可以进行评估，比如你学习的是会计或金融，那么如果你从事Finance咨询方面的工作也是可以的。或者说你学的data analytics, 然后工作也是做Information technology analytics 相关的，尤其是咨询公司的Data analytics and Business analytics, 从原则上讲也是行的通的。
对于咨询公司来讲，招聘是不限专业的，而四大的咨询部门是每年招聘毕业生最多的雇主，同时又可以接受国际留学生申请，所以对于想通过这条路移民的可以考虑通过校招(GP)进入到四大的咨询或者数据分析部门来积累1年的工作经验，然后顺利通过职业评估来递交189PR申请。
有些同学可能并不是很了解澳洲咨询行业的信息，或者有很多疑问，这里给大家说几个常见的误区。
其实在澳洲的大大小小的咨询公司有几百家，每年招聘非常多的毕业生，不是只有麦肯锡，BCG 才是咨询公司，比如Port Jackson Partners ,Nous Groups , FTI Consulting , Third HorizonConsulting , RPB Consulting 等非常多的选择，大型的很难进去，但是中小型的竞争没有那么激烈，如果准备充分，能进的机会是非常大的。
很多咨询公司是通过校招和社招Junior的方式来招聘的，他们需要你入职的时候有Full Time working的签证即可，所以并不是PR是硬性条件。但是需要学生在上学期间早做准备，早申请，毕业直接入职方可有足够多的working visa cover 管培生的工作期间长度。
大型咨询公司的职位申请相对竞争非常激烈，因为薪资高，吸引大批人才争相申请，但是一些小而精品的咨询公司没办法争夺到最顶级的人才，相对申请没那么艰难。所以对于大部分学生失败的原因是没有做更多的准备和research，而不是其他原因。
咨询公司招聘是不限专业的，任何专业都可以申请，毕竟咨询公司要面对的客户来自各个行业，他们无法让自己的人才库技能单一，这样就会最终失去竞争力。
如果你想通过管理咨询来移民，作为在校生或即将毕业的留学生应该如何准备？
就业是需要天时（Timing and planning ）, 地利（Location ）, 人和（Networking ）这三个因素，才能水到渠成的。
天时就是说你需要早做打算，早做规划。毕竟毕业后你的工作签只有2年，如果你把这两年用在找工作上面，到时候你会手忙脚乱急病乱投医，是无法积累足够多的工作经验为移民加分的。所以上学时候做好就业准备，并开始着手找咨询类相关的工作就变得至关重要。
地利，当然就是你找工作的地点，选好适合你的城市，不要硬着头皮撞南墙，非要在不发达地区找相对高端的工作，有的时候不是能力不行，是找工作的地点和方法有问题。
人和，就是人脉关系。在上学期间应该多多走进企业，搭建自己专业的人脉网络，有些工作不是找的，是别人推荐给你的，但是如果你没有高质量的人脉圈子，就要花100分以上的力气去找，但有时还会事倍功半，非常不值得。
所以不管是天时，地利还是人和，都是需要提前的准备和规划，把就业和移民完美结合起来去做准备才能让自己在毕业时候有更多的选择，而不是被迫回国。
咨询类的正式职位往往需要有一定的相关技能或实习经验，对于很多同学来说，在不了解行业运作和求职技巧的情况下，如果单枪匹马自己申请，往往都是石沉大海。DNC提供的战略咨询集训营，是全澳唯一立足咨询行业校招的集训营，我们有最顶级MBB导师的团队训练你真正咨询人士的思维方式，每年的学员遍布各大咨询公司！
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