驰骋职场｜为什么上司觉得你不努力？,DNC澳洲求职微信公众号文章

很多朋友跟小编抱怨，自己最早到公司，最晚走，周末无休息，为工作尽了很多心力，但老板却一直看不到自己的努力。这是为什么呢？

借助强大的远大数据库，小编借鉴了一些大公司的高层的言论，并随机采访了一些职位较高的朋友，最终总结了一系列可能导致此现象发生的原因。

1. Results! Results!

小编学到了一个概念，叫结果导向。将心比心，大boss们关心的永远是结果，而不是过程，所以很多小伙伴们在工作的过程中十分努力，分分钟感动了自己，却忽略了具有经济效益的结果。这一误区导致他们在老板眼中不用力，其实都是因为用错了力。那么站在员工的角度来看，有一种传统的观念叫‘没有功劳，也有苦劳’，这在快节奏的职场明显行不通。所以，转换观念尤为重要。

2. 什么叫聪明地工作？

初入职场的朋友常常因为对工作方法的生疏和不熟练加班加点。结合以前小编提到过的‘asking the right question’这一观点，向同事和上司学习快速的工作技巧和方便的解决方法是职场发展的一大法宝。做行动派，积极请教最基础的技能。大家应该摆正态度，多多请教前辈，最后总结出一套适合自己的方式方法。

3. 什么是正确的方法？

我们前面讨论了虚心学习前辈的成功秘诀，现在我们跳出来思考一下什么为之正确。现代的职场大都写明需要创新型人才，如果每个人的解决方法都是一样的，何谈创造力？如果从结果往前推，只要是能达到标准的路都是可以走的，甚至，如果你能创造出一个最省力最省心的方法，比如说销售人员在最短时间推销出最多的产品，分分钟成为大家效仿的破坏性创新。

4. 成功的定义

最后，我们来讨论一下什么是成功。成功不是绝对的，而是独一无二不可复制的。随着我们的成长，成功的定义不尽相同。对于现在的毕业生来说，成功就是找到满意的工作，抓住先机，达到自己的职业目标。对于拿到实习的朋友来说，成功就是成功通过实习期，满足职业需求。对于拿到工作的小伙伴来说，成功就是证明自己，走向职场巅峰。只要你做了详细的职业规划，用对了力，坚持不懈，一定能突破自我，实现梦想！