（Top Education的CEO祝敏申和总理谭保）

近日，有报道称，悉尼高等教育服务供应商Top Education Institute被指以数千元的价格向学生提供普华永道（PwC）的“实习机会”。该公司上周在社交媒体平台微信（WeChat）上针对中国留学生打广告，提供在1个实习项目中与“普华永道的合伙人紧密合作”的机会。该项目在澳洲的录取率只有1%。

根据广告内容，参与项目要花2,800澳元。广告错误地描述了实际上是为期2周的培训课程。普华永道接受采访时指出，广告和通过该公司提供的“职业发展课程”有关。

在社会舆论的压力下，Top Education将重新发布广告来精确地反映课程的性质，已签名加入的学生可得到全额退款，如果之前以为要参加的是实习项目的话。声明这么写道：“普华永道和Top Education为可能已经造成的任何困惑道歉。”

Top Education的副校长Susan Cao表示，普华永道之前联系该公司，希望进行合作。她说：“普华永道向我们提供了这个机会，我们则把机会提供给我们的学生。我们不希望记者报道这件事。我们已经下架了那则广告，希望修改措词。”

根据知名评级机构惠誉（Fitch Ratings）的研究，海外买家买走的新住宅可能比本土银行估计的要多得多，因为约有1/4的楼盘落入外国人手中，这推高了银行及经济的风险。外国投资审查委员会（Foreign ¬Investment Review Board）在2010年至2015年期间的批准数量飙升了8倍。纳尼？

很难得知被卖给海外买家房产的真实数量，这是因为之前的海外投资规定并不要求外国人要获得批准才能购买公寓楼花。这些楼花买家本来是要向国内市场营销，但最后常常发现他们在香港、新加坡和上海出售。消息人士指出，悉尼和墨尔本部分地区的外资购买数量可能高很多，部分公寓楼盘最高时有80%被直接卖给了海外买家。

监管部门及银行已通过限制房产投资的贷款来应对关于外来买家推高房价的担忧。这方面的限制已导致中国投资者的需求下跌，还引发了开发商的恐慌。虽说将本国首次购房者赶出房市的外国投资者购房潮好像缓和了下来，但别急着高兴，缓和可能并不会产生很多首次置业者所希望的效果。中国买家对奢华豪宅和新公寓的需求下降，但他们的新目标可能会给澳洲的首次置业者带来更多压力和竞争。

抢钱了！澳洲能源局（Australian Energy Regulator）批准了7月1日起，电费可以上涨1.5%，比照CPI（消费物价指数）的上涨率。能源网ActewAGL的总经理Stephen Devlin说，平均使用7000度的家庭电费将年上涨10澳元。使用3000万度电的小企业电费年上涨46澳元。至于其他收费，例如电表安装费，会比CPI高那么一点，大约在2.2%-2.7%之间。

而那些住在悉尼的家庭，电费将年上涨10-15澳元，而新州乡村地区的家庭电费将上涨30-35澳元。这一规定也适用于电网收费，大约占家庭电费的40%。

今年年初，监管部门试图削减电费的努力遭到电力公司的质疑，表示削减电费会导致家庭及企业用电服务变差。今年晚些时候将在联邦法庭召开听证会，澳洲能源局决定让电费随着通货膨胀率上涨。

澳洲能源局局长Paula Conboy说，“虽然司法审查还需要一些时间，但是我们已经取得了一个解决方式，让新州和ACT电网的消费者和企业都能得到稳定的价格，同时解决广泛的问题。

不知道又有多少人困晕在厕所里。圈圈菌只想说，生活在土澳，且活且珍惜。

最近，关于7-11的新闻真是一浪更比一浪强啊……就在昨日昨日，一众抗议者聚集在墨尔本CBD一家7-11连锁便利店面前进行抗议， 表示本次抗议主要是因为该公司解聘了专门负责处理工资欺诈的专项小组。

抗议者们在位于墨尔本伊丽莎白街与弗林德斯街(Flinders Street)交界处的7-11连锁店面的玻璃上贴满抗议标语。其中一些标语写着，“停止职场暴力行径”、“7-11克扣薪资逾百万”、“7-11员工因曝光实情遭攻击”。

去年九月，该公司为应对所曝光的关于该公司欺诈员工工资事件而单独成立了一个专项小组展开调查，以赔偿欠下的相关员工的工资。该专项小组由前澳大利亚竞争与消费者 公署主席费尔斯教授（Allan Fels）领导。迄今为止，该小组已经处理过数千起相关申诉。其中包括持有工作签证的国际留学生，他们有些时薪甚至少于5元。然而就在上周五，该专项小组被公司解散。这表明该公司的轻蔑态度以及对员工的不尊重，当其不乐意调查时，随随便便地就解散该小组。

据悉本周四下午两点在斯旺斯顿街（Swanston Street）与伯克街(Bourke Street)将举行另一场抗议活动，该活动将由Unite抗议组织所发起，据悉，该组织成立于2008年，目的是为了曝光7-11职场黑幕，目前暂未进行正式登记。

近日，迪肯大学鉴于校内13名本科学生的作弊行为，开除了他们的学籍——这些学生中包括澳洲本国学生和留学生。

教育学专家Beverley Oliver于本周一下午就此次学生的学术造假行为发出通告信给全体迪肯大学学生。她严肃提醒全体学生任何造假行为都可能令他们失去学籍，而留学生更可能因为作弊被取消签证。她说“迪肯大学会一直用严密的监控来控制此状况——校方开除作弊学生的决定说明了在本校中决不姑息任何学术造假行为。”

但莫纳什大学的Robert Nelson教授也犀利指出，许多高校在解决学术剽窃问题时“缺乏想象力”：

“这些人总爱幻想只要安装一个全校范围内的检测系统就可以一举解决所有的作弊问题。”Nelson教授说道。“这些类似的系统和软件可以用来查出哪些学生有作弊抄袭行为，但也可能反被某些人利用来逃避检测，而且学生也可以将外语材料直接翻译成英语而不被发现。”

Nelson教授认为学校现在必须做的是令学生们明白学习知识的价值。

澳洲国民银行表示，澳洲非矿业州工资增长率可能将很快呈现出上涨的趋势，影响通胀率给澳洲储备银行减轻些负担。该银行认为：非矿业工程及施工职位，以及其他的行业的招聘工资上涨，将开始抵消资源行业热潮结束导致职位削减的通货紧缩影响，特别是在新州及维州。

此外，澳洲国民银行表示，数据检测到信息技术、政府部门、国防、教育、设计以及旅游业等服务业的工资也都有所上涨。

2012年以来矿业州西澳及昆士兰疲弱明显，但是澳洲最大的2个州平均招聘工资普遍上涨，尽管上涨幅度不大。首都领地的招聘工资也在上升中，但是澳北领地，南澳及塔斯马尼亚处于持平状态。

根据2016年第一季度工资指数将在周三公布，预计季度涨幅为0.5%，比去年同期上涨2.2%，这与2015年第四季度数据持平。各种迹象显示，劳动力市场收紧，失业率进一步下降，工资水平预计将进一步提高。