随着疫情期大家都无法安心出门工作
导致严重冲击了传统金融市场
四大银行频繁裁员
那么大家关心的问题来了！
澳洲金融毕业生们都去找了什么工作？
澳洲统计局ATO曾经通过对1100个职业数据分析，得出了这样一个收入数据：
年薪$26万澳币+，相比澳洲高校毕业生平均工资$50000，简直是翻了5倍都不止。
面对如此高薪的岗位，自然也受到大批留学生们的追捧。DNC近期也收到了很多同学的咨询，大家对投行以及其它金融行业都表现出了很大的兴趣！
但是很多同学对投行的一些概念定义比较混乱，不少人甚至对投行干些什么都不甚清楚。在这里，小编专门为大家整理了一些干货资料，介绍金融的一些职业分工，以及简单的投行职业道路介绍。
整个金融行业大致分为buyside和sellside两大类。Sellside做的主要是把各种asset变成各种金融产品，提供给市场。sellside主要指的是通常意义上的投行。
投行内部结构也很复杂，按照产品分大致分为fixedincome和equity两大类。按照业务分大致分为IBD,sales&trading，equity research, asset management（这部分和buyside性质是类似的）等。IBD是最传统的投资银行业务，靠近的是corporate一边；sales&trading主要进行产品销售和交易，有时候投行会扮演market maker的角色以保持市场的流通性。
Buyside主要进行的是投资管理的业务，所以也称为IM(investment management)或者AM(asset management)，主要由各种机构投资者组成，包括mutualfund,hedgefund,pensionfund等等。
一般来说IBD的career path比较按部就班，需要熬年头，能熬上去的不仅需要良好的业务能力也需要强健的体魄。Trader career path风险很大，可能在2年之内就毁了前程，也可能在很短的时间内平步青云。sellside equity research行业前景有一定问题，因为regulation越来越倾向让research保持独立性以保护投资者。Buyside总体来说lifestyle比sellside好，收入也超过sellside。不过，进buyside也远远难于进sellside。
而今天，小编主要是带小伙伴们重点聊聊金融业的热门行业-投行的Career Path！投行的头衔究竟意味着什么？Analyst真的需要做分析？VP要负责整个部门的运作？MD在掌管整个公司？
Analyst要对公司进行评估，建立金融模型，并且把你的调查结果汇总到PPT上。初级banker可是金融模型（其实是 Excel）的专家，他们对Excel和VBA很在行。而且他们也是做PPT的能手，投行一般都通过PPT与客户沟通交流。
作为最低级的员工，Analyst要做调查，整理项目建议书，还要建金融模型，有时候甚至要整理客户资料（打杂），你会发现，你所做的其实都非常基本。
在投行，一般来说要做3年的Analyst。但是，这个传统正在改变。高盛在2015年11月推广了一个“分析师快速晋升”项目，这个项目可以让分析师在2年后就晋升为Associates。瑞银（UBS）也有推出相似的项目。 作为一名Analyst最大的弊端就是工作时长。一周工作100+个小时也很普遍。
尽管在食物链的最底端，Analyst的薪酬在澳洲还是非常可观的。举个栗子，根据Payscale数据指出，澳洲投行的Analyst 一年平均薪水是$97,000左右。
Associate一般翻译为副经理。在analyst职位上2-3年后，一般就可以升为associate。Associate是比Analyst高一级的职位。这个职位要么是从Analyst晋升而来，要么是公司从各名校招入的MBA学生。
Associate的工作包括接收你上级就是VP、Director和MD的指示，然后给analyst分配工作，并且监督指导他们完成工作，其中包括要handling 更加复杂的model。除此之外，Associate要负责presentation中文字部分的编写，并且负责大多数建模工作。另外，在交易中，Associate需要和Analyst一起承担administrative work，并且主要负责与客户的沟通。当你从媳妇熬成婆，成为副总裁（VP）的时候，那事情就开始变得有意思了。忽然间，你变得更加外向了--你终于能和客户交流了。但是，你依然要审查presentation的制作过程。VP的工作主要由两大块组成，一就是充当project manager的角色，当D或MD接到deal的时候，VP的工作就是负责executing the deal，或者说making it happen。他需要plan所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保整个过程的顺利按期进行。他同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。一旦你成为了VP，什么时候能晋升到投行高层里就说不定了。有些人在做到VP后就止步不前了。一般来说，VP比Analyst和Associate的工作时间要短。处于食物链较高位置的VP，有Associate负责帮他处理事务，所以VP能早点下班。顺便补充一下，VP的薪酬在10几万澳币到20万澳币之间不等了，根据不同的公司薪酬有些不同。
作为食物链最高的角色，他们的主要任务就是拓展新业务。
他们会经常出差，不过这并没有外人想的那么光鲜。MDs也要监督每个下级的工作，确保他们的上帝客户开心。作为MD，你会经常和客户打交道，而且在客户和整个团队中扮演连接的桥梁角色。
MD位于投行金字塔的最顶端。他们和客户见面，为银行创造收益和资本。他们是中间人，和客户建立良好关系，他们在那就是寻找行业中的客户想要什么。
虽然有些人会永远呆在VP这个职位，但是什么时候才能升为MD呢？据数据统计，绝大多数人起码在投行工作了15年后才成为MD，而且他们中最多只有20%得到晋升。当你成为一名MD，压力来源于你要带来收益。如果你任务失败，就只有被淘汰出局的份。如果你任务成功，那么你就能做在这个职位呆久一点。举个例子，高盛MD和合伙人的平均任期大概在8年左右。
作为顶级boss，你的工作时间由你来掌控。大部分Analyst表示：我们在办公室很少见到MD，他们的工作更自由和灵活。他们或许一个星期都在和客户开会，不在办公室。他们或者会和客户吃个午餐，然后喝个咖啡，之后又和另一个客户去吃下一顿。他们或许会和他们的一个COO朋友见面。看到这里是不是想进投行的心
开始蠢蠢欲动？
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