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关于土澳医疗效率低下一类的吐槽,相信大家应该已经听了很多了。但是澳洲的医院也很委屈啊,因为……
他们人手不够,
而且还留不住人!
根据最新的官方统计,到2025年,澳洲护士行业将出现85000个岗位空缺,届时恐将严重影响医院的运营。由于澳洲护士行业薪酬和待遇不尽人意,澳洲本地护士专业毕业生往往会选择转行,澳洲雇主担保移民、依赖海外劳力从事相关职业的现象十分普遍。
由于澳洲劳动力老龄化严重,员工分配不均,工作效率低下,临床护士行业已渐渐形成了难以为继的局面。因此澳洲护士专业的应届毕业生通常会脱离本职,而雇佣者们也更愿意选择担保海外护士移民澳洲。
为了避免到时候真的出现“人去楼空”的窘境,澳洲政府也纷纷发大招,准备制定一系列政策来吸引对口专业的毕业生。
昆州政府正在与企业协商,打算以从今年4月份工资上调2.5个百分点来计算,补发护士们的工资,并且在明年4月继续将工资上调2.5个百分点。此外,每年也将格外增加1000个应届生护士岗位以雇佣更多的青年员工。在昆州,公立医院的护士有长达6个星期的假期,维州也是如此,只有新州的护士是4周假期。
政策是如此的诱人,
但“职位缺口大”真的能和“就业前景好”划等号吗?
相信很多小伙伴都听说过澳洲几个热门紧缺的专业:护士、老师、社工等等,而且各种官方报告都显示这些职业在未来的5-10年内都会处于岗位空缺的状态。这些消息听起来很吸引人,但是AMS要告诉大家的是,虽然这些职业存在空缺,但想要毕业好找工作也是要花费一番功夫的。因为这几种专业对语言、文化和澳洲社会的了解等等的要求都相当之高!首先,我们国际学生就面临着几大拦路虎:
技能扎实了吗?
语言过关了吗?
文化融入了吗?
有工作经验吗?
岗位空缺大并不意味着毕业就好找工作,只有这些问题都解决了才行啊!还没选择好专业的小伙伴们注意了,虽然有些专业看起来人才缺口很大,但是要注意:雇主们要的是有优秀的沟通能力,以及良好专业资质,并且符合其他特殊要求的雇员,而这其中就有数不清的隐形门槛等着求职者们。已经在读这些专业的同学们也别担心,让我们来听听就业顾问Deyan DECHEV的意见。
就业顾问Deyan支招
以前一些比较冷门的专业,比如说教育、护理、社会工作等等,正在留学生圈子里慢慢变得热门起来。很多人认为澳洲的这些行业缺人,一毕业了就很容易找到工作留下来,这其实是一个比较常见的误区。
虽然在各种报告上写的是这些行业缺“人”,但实际上它们缺的是“技术人才”。比方说社会工作这个专业,除了要完成经过AASW认证的课程,完成相关实习以外,还需要具备非常优秀的英语能力及文化背景。
试想一下,我们作为外国人,要来接澳洲这边的案主。他们的澳洲口音一般是比较重的,而且一些复杂的案子也需要社会工作者对澳大利亚的社会文化有很深入的了解。在这一点上,海外留学生的优势是微乎其微的。护理、教育等专业也同理,都需要深厚的语言能力和文化背景做支撑。
在面对选择专业的问题上,我们总是建议同学们多做一些全面的研究,不盲目选择“热门”或者“冷门”的专业,而是选择自己有兴趣、有能力做好的专业。正所谓“因材施教”,我们择业也要根据自身情况慎重考虑、选择。
而选择了这类专业的同学也不要灰心,但只要提高自己各方面能力,努力成为行业缺少的“技术人才”,就可能遇到不错的工作机会。如果在求职方面遇到问题,或者想知道更多详情,也可以咨询AMS专业的移民团队。
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