留学生,别再盯着不靠谱的莫里森了!也别就想着四大华为,年薪30w+:字节、蚂蚁...这几家独角兽公司正大规模招人

2021年03月03日 澳洲红领君


最近
各行业铺天盖地的春招信息不停露出
不少同学纷纷表示
非四大、宝洁、BAT华为等企业不去
然而需要面对的现实却是
这类的企业竞争难度太大
没有足够的实力是很难顺利拿下offer
若将眼光一直放在大企业身上
就会失掉很多适合自己的机会
况且,还有很多独角兽企业是值得关注的!
独角兽企业招聘名额会更多
发展潜力大,薪资也很可观!

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1

什么是独角兽企业?


独角兽是一个资本市场中很常见的名词。2013年,种子轮基金Cowboy Ventures的创始人Aileen Lee 提出了“独角兽”的概念,指代那些具有发展速度快、稀少、是投资者追求的目标等属性的创业企业。


一个企业是否成为“独角兽”常用的标准大致有两条:一是成立不超过10年,接受过私募投资的初创企业;二是企业的估值超过10亿美元。其中,估值超过100亿美元的企业又被称为“超级独角兽”。

根据去年公布的胡润2020全球独角兽公司排名,今年中国企业包揽前四,快手和菜鸟网络也首次踏进前10榜单,换言之今年前10有6家都是中国企业,且大都是互联网企业。


*图片来源:微博



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2

这些互联网独角兽2021年春招已开!


求职而言,相较于BAT,互联网独角兽发展潜力巨大,而且校招名额多,如果仅仅是为了技能和职场的经验学习,进独角兽和进大厂几乎没有什么差别,甚至可以说是很多留学生的最优选择。


排名前十的6家独角兽企业中,目前已开春招的有:


 1 

字节跳动2021春招开启


2月24日,字节跳动正式启动了2021春季校园招聘,为大学生开放超过7000个工作岗位,这一数字超过了该公司历年春招规模。从3月上旬开始陆续发放offer,总体来说,今年字节招聘的进程更快了!


 2 

蚂蚁集团2022届实习生招聘


蚂蚁集团面向毕业时间在2020年11月-2021年10月期间的海内外院校2021届毕业生即将开启实习生招聘,本次实习主要是面向技术岗位,最快3月下旬即可发放offer。


 3 

菜鸟网络2021届校园招聘正式启动


菜鸟网络专注于物流网络平台服务,目前菜鸟运配事业部2021届校园招聘已全面启动,网申将于3月31日截止。本次招聘岗位是物流运营岗,未来方向有转运、城市运营、仓储、销售、质量等方面。


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3

为什么我推荐你去独角兽公司?


 1 

资本巨头撑腰


独角兽公司的背后基本都有资本巨头撑腰。比如估值超千亿的蚂蚁金服及菜鸟网络背后就是阿里撑腰,微众银行、斗鱼、京东等平台背后站的则是腾讯。

甚至有人称:在国内投资圈,只要到了C轮,就必须接受BAT的投资,否则你就玩不下去,因为巨头无处不在。换言之,能够在国内快速崛起的独角兽,背后都离不开资本巨头的支持。

 2 

大牛云集


不仅又有钱又有资源,独角兽还有着最厉害的领导团队。BAT 系创始人创立的独角兽企业中,有阿里巴巴工作背景的创始人人数最多,阿里巴巴可以称为独角兽企业的「摇篮」,像蚂蚁金服、陆金所、阿里云这些独角兽们,都是由阿里巴巴工作经历的创始人掌舵,而腾讯系和百度系的独角兽里,知名的公司有曾经的摩拜、UCloud、滴滴等,再来看下有多少独角兽的创始人是从BAT出去的:


*图片来源:IT桔子


可以看出,众多知名独角兽的创始人都出自大厂,这无疑是一个公司稳定发展的最佳背书,有效避免创业公司十创九死的困境。


最重要的是,在公司规模比较小的时候,就有极大的几率会被大牛亲自带,对于想学习技能和职场经验的应届生来说,进独角兽和进大厂几乎没有什么差别,甚至能学到更多东西。


 3 

薪资高, 有望财务自由


独角兽企业的薪资待遇非常高。比如,拼多多一直占据着互联网最高薪的校招Offer,今日头条研发岗开出高达32W年薪的工资,这些可不是个例哦!而且,绝大多数独角兽公司都有期权,如果能从新人待到公司上市,你将获得一笔巨款。


*图片来源:Uni


 4 

更适合新人学习


在大公司,由于过于复杂的组织架构,很多新员工只能成为一颗螺丝钉。而在独角兽公司,组织架构相对简单,流程没有那么多,能力出众的新员工更有可能快速脱颖而出,用最短的时间成为企业高管。



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4

独角兽公司更青睐哪类人才?


 1 

对候选人项目能力要求很高


相较于大公司,独角兽体量相对较小,成长速度飞快,对于员工快速上手的需求更高。大公司往往都会有入职培训,比如Facebook的员工在正式上班之前都有1个月的Bootcamp,然后再选择自己合适的组。但是,独角兽公司往往没有这个耐心,他们都希望新员工一来就能够干活,而且保持高效率。所以,独角兽公司在筛选简历的时候,极其重视应试者是否有相关项目经验。


正因为如此,在面试过程中,面试官也会侧重考量同学们的项目开发实际经验,并会针对简历上的项目进行提问。


 2 

重视员工对公司的认同感


很多独角兽公司因为工作强度大,往往都会加一轮Culture Fit(公司文化适应)面试,这在其他公司很少见。最明显的例子就是Airbnb,尤其喜欢面Culture fit的问题,而且还会因为Culture fit一票否决你。



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