谁都不曾想到，澳洲的超市巨头Coles居然也是欠薪的雇主，就在本周四，澳大利亚公平工作调查专员署(FWO)对超市巨头Coles提起法律诉讼，指该公司在2017年1月1日至2020年3月31日期间，

对其7812名员工

总计欠薪1.152亿澳元

FWO称一名经理被欠薪471,647澳元，而其中45名雇员被欠薪超10万澳元。

Coles将因未合法记录员工加班时间等相关信息面临联邦法院的指控。

据称， Coles付给雇员的年薪低于最低合法权利，因为他们一般都有大量的加班费。

据称，在2017年10月至2020年3月期间，Coles公司的经理通常签了合同，每周工作40小时，但平均每次轮班实际会加班一个小时左右。

FWO称，周末和公共假期的罚款率、津贴和一系列其他福利也被支付过低。

2020年初，Coles承认给员工的薪酬过低，并拨出2000万澳元来偿还受影响的员工。

今天，FWO声称，Coles的补救计划“严重低估”了欠员工的金额，并表示现在仍有1.08亿澳元未支付。

公平工作监察专员Sandra Parker表示，今天的行动应该是对那些无视按合约工作时长来支付员工工资的大公司的一个警告，这种系统不考虑员工的实际工作时间。

Parker女士表示:“这起针对Coles的法庭诉讼应向所有雇主发出警告:如果他们不优先考虑职场法律遵从问题，就可能面临严重后果。”

“雇主必须确保支付的工资足以涵盖雇员实际工作时间和实际工作时间的所有最低合法权利。”

Coles每一项违规指控，都将面临最高6.3万澳元的罚款，悉尼联邦法院的指示听证会的具体日期还未确定。

在一份致股东的声明中，Coles表示，它一直在就调查事宜与FWO进行沟通，

并已花费1300万澳元来补救，另外还拨出了1200万澳元：

“Coles目前正在审查相关程序，如需进一步补救，我们将相应地跟进。”

本文采编于微悉尼素材来源于dailymail综合