众所周知，公司聘用经理人时会创造一种艰苦的面试体验，其目的在于挑战候选人，测试他们在面临压力时的思考能力。

为了找出哪些公司的面试是最艰苦的，Glassdoor.com网站给出了一份列表，列出了25家最难面试的公司。该网站对8万次面试进行了统计，按照5分制的评分标准对采访难度进行了评级。

此外，Glassdoor.com还加入了“负面的面试体验”和“雇员满意度”两项评价，目的是观察雇员最终是否对其工作感到满意。

以下是最难面试的10家公司的排行榜：

1

麦肯锡McKinsey

面试难度评分：3.9分

负面的面试体验评分：13%

雇员满意度：4.1分

难以回答的面试问题：“这里有三种产品，分别是西红柿、豪华车和T恤衫，每一种产品适用的增值税是多少?”——这是麦肯锡初级助理的面试问题

2

Boston Consulting Group

面试难度评分：3.8分

负面的面试体验评分：10%

雇员满意度：4.1分

难以回答的面试问题：“有多少人会使用防止脱发的药物?”——这是波士顿顾问集团合伙人的面试问题

3

奥纬咨询Oliver Wyman

面试难度评分：3.7分

负面面试体验评分：9%

雇员的满意度：3.6分

难以回答的面试问题：“在飞机上提供无线互联网服务的盈利潜力如何?”——这是奥纬咨询顾问的面试问题

4

科尔尼A.T. Kearney

面试难度评分：3.7分

负面的面试体验评分：12%

雇员满意度：3.4分

难以回答的面试问题：“在精简和压缩原材料的采购成本以后，你还能想出另一种方法来降低生产一块巧克力的成本吗?”——这是科尔尼商业分析师的面试问题

5

ZS Associates

面试难度评分：3.7分

负面的面试体验评分：6%

雇员满意度：3.4分

难以回答的面试问题：“你正在提供顾问服务的一家制药公司会推出两种新产品。哪些因素将有助于这家公司决定如何分配销售力量?”——这是ZS Associates合伙人的面试问题

6

ThoughtWorks

面试难度评分：3.6分

负面的面试体验评分：16%

雇员满意度：3.8分

难以回答的面试问题：“面试我，然后告诉我你会不会聘用我。”——这是ThoughtWorks人才发掘者的面试问题

7

贝恩咨询公司Bain & Company

面试难度评分：3.6分

负面的面试体验评分：2%

雇员满意度：4.2分

难以回答的面试问题：“估测一下纽约有多少窗户。”——这是贝恩咨询公司助理顾问的面试问题

8

壳牌

面试难度评分：3.6分

负面的面试体验评分：2%

雇员满意度：4.2分

难以回答的面试问题：“给出一家公司的两到三个负面点。”——这是壳牌石油供应链毕业生应聘的面试问题

9

谷歌

面试难度评分：3.5分

负面的面试体验评分：18%

雇员满意度：4.1分

难以回答的面试问题：“美国有多少家酒店?”——这是谷歌产品经理的面试问题

10

优利系统

面试难度评分：3.5分

负面的面试体验评分：5%

雇员满意度：3.1分

难以回答的面试问题：“技能和意志，哪一样东西更加必要?”——这是优利系统分析师的面试问题

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