信澳哥整理的457签证

2017年7月1日之后的变化

1.对职业名单进行进一步调整

2. 强制性扩大职业评估范围

3.对457培训要求有所微调

4.申请人需要提供无犯罪证明

5.“高薪豁免英语”政策被撤

6.认证雇主的担保资格要求改变

7.推出了新的网签系统

一、更新职业清单

2017年7月1日，移民局将会推出新的职业清单，包括新增、删除一些职业，以及修改caveats要求。

影响范围：所有新的以及已递交未结案的457申请都会受到新职业清单的影响。但需要注意的是新的列表对于457之外的签证申请将从7.1号开始实施，也就是说7.1号之前递交的除457之外的签证申请，例如186和187 以及递交或者尚未结案的均不受影响。

二、强制性扩大职业评估范围

7月1日后，移民局预计需要做TRA职业评估的人群会扩大。

·        什么是TRA？ 

Trade Recognition Australia，是一个对技工类技术移民的职业评估机构。

·        “增加生源地”是什么意思？

简单来说就是增加要做技术评估的国家，打个比方，TRA评估的某种职业，假设以前只强制要求亚洲国家做职业评估，在7月1日之后，全世界所有的国家都要做职业评估。这样一来，即使现有职业的种类没有增加，但是需要做职业评估的人群会扩大。

提醒：目前的强制性职业评估要求是可以豁免的，最典型的一个就是在澳洲完成certificate4以上证书即可满足豁免条件（工作经验也可以达到豁免条件）。

影响范围：这个新政会影响所有7.1及以后递交的新申请，至于7.1之前已递交未结案的申请，签证官可以行使酌情权要求申请人提供。

三、对457培训要求有所微调

•   什么是457培训？

457担保的雇主需要花钱培训澳洲PR/公民员工，为的是增加澳洲员工的竞争力。

•   为什么需要明确工资的含义？

现行政策下，雇员的工资可能出了年薪，还会有bonus之类的，如果海外员工的工资比较高，意味着雇主就要花更多钱来培训当地的员工。明确了工资的组成之后，就可以知道雇主到底应该花多少钱来培训澳洲员工了。

2018年3月起，雇主无需再满足当前的员工培训要求，而是交一笔费用到澳大利亚技术基金（SAF）里。这一政策从本质上来说，和现行政策没有区别，至少有以下几点需要强调：

·        培训支出可以是上一财年（或者过去12个月）的一样，只要跟工资条上的时间符合。

·        明确工资的组成。

·        明确指出，哪些是可接受的培训支出，哪些是不可接受的，并且说清对于可以接受的最大额外培训支出。

影响范围：只影响7.1或以后的雇主担保申请。

四、各国申请人必须提供无犯罪证明

7月1日之后，457申请人不再有无犯罪证明的豁免。 

每一个满16岁的457申请人，只要在过去10年内在某个国家累计居住超过12个月，就必须提供该国家的无犯罪证明。

除了无犯罪证明外，在过去10年内现役或服过兵役的申请人，还需要提供服役或退役证明材料。

影响范围：仅对于7月1日之后递交的457申请有效。7月1日之后，申请表会对这一项内容有额外要求。

五、“高薪豁免英语”取消

从7月1日之后，457的“高薪豁免英语条例”被移民局干掉了，无论薪资再高也要提供英语证明了。7月1日之前，457申请人的年薪达到96400澳元即可豁免英文要求。但是现在所有的申请都必须达到规定的雅思4个6或同等水平。

六、认证雇主的担保资格要求改变

部分中介已经向移民局提出，低风险的雇主不常担保，却无法享受较优先处理，移民局认可了这一提议。现在对雇主担保资格认证要求改革，是与457改革一起推出的，旨在简化对低风险雇主提供便利。

具备长期良好担保历史的457雇主可以申请成为“认证雇主”（accredited sponsor）。关于认证雇主需要满足的一系列要求其中有一条是：递交认证申请前24个月内，成功担保过至少10名457申请。介于之前有一些低风险雇主因为担保人数较少而无法获得认证雇主的资格，所以移民局采纳建议，决定在7.1之后，修改认证雇主的资格要求。认证雇主的担保资格有效期为6年，其提名申请以及之后的签证申请都享有优先审理权。

以下4类人可以获得认证雇主的资格：

·        各级政府机构

·        受信任的雇主

·        担保的457签证不多，且澳籍员工占90%以上的雇主

·        担保的457签证较多，且澳籍员工占75%以上的雇主

七、 推出新的网签系统

7月1日起，457的网签系统会有重大改变：申请平台从原来的eVISA转移到ePLUS，该系统目前已经用在了186/187、学生签证500、400和600签证申请中。

需要关注的是：之前已经保存在eVISA网签系统中但尚未递交的申请将不会自动转移或者保存，所有如果在7.1之前无法递签的申请请务必把握好时间。可以先保存草稿，以备后查。7.1之后，457申请人也不能在SkillSelect中递交EOI了。

总结：

1. 无论是457转永居还是一步到位永居，英文都需达到competent水平，即相当于雅思四个6；

2. 一步到位永居申请人年龄不得超过45岁，也包括189,190和489申请人；

3. 一步到位186申请人将会受新的职业清单的影响；

4. 7.1之后的职业清单对187签证没有影响，因为187不需要使用任何职业清单。

5. 2018年3月之前457转186的政策不变！即还是按照目前的要求进行。2018年3月份以后，现有457持有人和申请人的过渡政策将会适时公布。请注意：这里第一次提到了转永居的过渡政策不仅仅局限于457持有人，甚至延伸到了457签证申请人。

6. 对于186和187签证的3年工作要求，从2018年3月开始实施。

最后，再向大家转达一下移民局关于审理速度的解释，可能是前一段时间媒体叫嚣得比较厉害，“移民局裁员严重影响签证审理进度”的新闻满天飞。移民局在最新的news letter中表示，“我们正在努力地提高审理速度，预计到今年8月会有所改变，希望大家耐心点~”