劳动市场测试劳动力市场测试（LMT）新要求
近日，针对劳动力市场测试，移民局公布了新要求！首先，我们先需了解一下什么是劳动力市场测试，简单来说，雇主担保、雇主提名类签证需要LMT，如TSS 482签证（代替之前的457签证）、186签证、187签证。
什么是TSS签证
TSS签证的分类
2年短期签证
职业：申请人的岗位必须在STSOL列表中;
语言要求：与457签证相同，雅思均分5分，单科不低于4.5分;
续签：签证只能在境内续签一次，到期后不能转为永久居民（PR）。
4年中长期签证
职业：申请人担保岗位必须在MLTSSL列表;
语言要求：雅思单科不低于5;
续签：可以无限续签，留澳3年后，可申请永久居民身份。
TSS签证申请人需要满足
工作经验：至少2年以上工作经验，而且必须是毕业以后的工作经验，兼职也算。
最低工资：不低于澳洲平均行业标准的工资水平，以确保海外工人不会压低澳大利亚本地工人的工资标准;
真实度：岗位真实存在，并提供详细的论述与证明材料;
工作平等：针对雇主，TSS签证引入一项“无歧视劳动力测试”，以保证雇主在雇佣时未曾对澳洲本地员工有歧视待遇;
劳动力市场测试：申请该签证时必须提供市场劳动力调查（即证明雇员在担保申请人前曾试图招聘本地劳工但不成功）。劳动力市场测试是用来证明雇主将要寻求的职位在澳洲劳工市场上没有适合人选的一种测试，具体包括：发放招工广告，收到应聘者简历，筛选合适人员，面试，列明为何每位当地应聘者不适合提名职位的LMT报告，提名职位市场工资核定报告等等。
劳动力市场测试
新TSS签证要求中明确规定：雇主必须做LMT，是强制性的，除非使用国际义务，即指自由贸易协议FTA也就是说，新签证在LMT测试上，除了FTA享有特权外，对其它所有国申请人的提名申请要求其实是提高了：LMT必须执行。
然而，仅仅有这其中一项LMT要求的豁免优先权，并不代表未来的雇主及作为新签证申请人的各项其它要求会降低，其它签证要求都同样需要满足。提名雇主及签证申请人必须满足所有新签证的各项要求，才能合资格，拿到新TSS签证。
以下为之前政府提出的通过劳动力测试的基本原则：
- 测试方式需要被认可。可以用国家招聘网站，各类书面媒体来进行职位招聘，但政府不认可一般分类网站上的招聘广告;
- 对劳动力测试的时间段会有一个具体的最低要求，并且在递交提名申请前的哪个时间段发布的广告也有明确限制;
- 招聘广告需用英文;
- 在以下情况下，LMT测试的政策会像现在一样比较灵活：因公司结构发生变化，或职业工资标准调整而需重新对对已有TSS签证申请者进行提名;对天才职位的提名（比如运动员，顶级厨师，杰出科研工作者）。
如今，针对劳动力市场测试有新的要求：
1. 为期四周
2. 提名提交前不超过四个月
3. 广告中列出了适合该职位的任何技能或经验要求。
•可以刊登LMT广告的媒介会增加，包括LinkedIn的在线招聘平台和与指定职业相关的行业专用招聘网站。
更多详细信息，移民局会陆续公布
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