• 相关性

可以加分的工作经验一定要和申请移民的提名专业相关，即使拥有移民专业的工作经验，但只有是提名专业相关的工作经验才算。有的工作职位可能和所评估的职业并不相同，但是工作职责的内容高度相关，即可算作是相关工作经验。有些移民职业，在中国是没有对等的说法的，比如土地经济学家，在中国即使做相关事情的人员也不会是这个职位。

某同学本科在国内念的是会计专业，并且有3年的工作经验，之后出于兴趣爱好选择到澳洲攻读IT硕士，毕业后决定直接移民。但是尽管A同学曾经拥有3年的会计工作经验，但是因为并不是提名职业(IT)的工作类别，是不可以用来加分的。

又如会计，如果只是做基础的book keeping,或是出invoice方面的基础工作，则不能算作相关工作经验。

针对189、190、489以及186、187签证，工作经验相关性比较严格，但是针对482签证，相对性的要求稍微宽松一些。

• 工作时间：

几大热门专业里，工作经验的时长要求都是一周不小于20小时，工作需要是持续性的，并且是真实的有payment的工作。

用于189、190、489类别的工作经验加分需要是Skilled Employment。所谓Skilled Employment，是指获得相关职业所规定的最基本要求以后的工作经验。

这个最基本的要求，是由职业评估机构来决定的。对于大部分职业而言，获得相关学历之后的工作经验即可加分。而对于小部分职业来说，需要工作一定年限之后，满足职业评估要求了，接下来的工作经验才能加分。

会计、工程师、教师、护士、工程造价师、建筑师等职业，拿到相关学历之后的工作经验，即可用来加分。但是，针对地产经济学家、精算师、内部审计员、建筑项目经理等职业，则必须扣除1年的工作经验用于职业评估申请，第2年开始的工作经验，才可用于工作经验加分。

IT专业如果是澳洲的学历，1年澳洲工作经验既可以用于职业评估，又可以用来加分；但如果是海外的IT学历，那么必须扣除2年工作经验用于职业评估申请，第2年开始的工作经验，才可用于工作经验加分。

工作年限必须满足整年365天的要求，比如2018年1月1日开始工作，那么要过完2018年12月31天，才算得上1年。

针对工作经验加分，移民局规定每周工作时长在20个小时及以上均可满足要求。每周20小时的工作时间刚好也是学生签证规定的上限，也就是说，如果已经完成职业评估最基本的要求，那么读书期间的工作经验也是可以用于工作经验加分的。

例如，会计专业对于工作经验有学历的要求，必须是至少取得bachelor degree之后的工作经验才算做相关工作经验；IT专业学生因为职业评估的特殊性，用来claim加分的工作经验必须是取得职业评估之后的工作经验才可以，也就是说，做职业评估时提供的1年工作经验不可以重复使用在移民加分中。

用于雇主担保482、186、187类别的工作经验，要求是符合职业规定即可。也就是说，并不像189独立技术移民等签证那么严格。这一类的工作经验不一定是满足相关职业评估机构的基本要求后的经验。一般来说，只要拿到相关学历，之后的相关工作经验即可满足要求。

针对雇主担保类别的工作经验，不论是482签证，还是186、187签证，均只认可等同于全职（每周38小时）的工作经验。

在工作经验的材料方面，标准的材料包括：雇主证明信、雇佣合同（不是硬性规定）、工资单、交税记录、养老保险等。

在雇主证明信的编写方面，有一些注意事项，如必须包含工作起止日期、每周工作时长、薪资、职位、以及最重要的工作职责。

跟澳大利亚的工作经验类似，国内的工作经验也是能够被内政部认可的，所以海外工作经验是可以与澳洲工作经验累积的。所需要的硬性材料实际上也非常类似。

针对189、190、489签证，海外工作经验与澳洲工作经验分别算分，然后可以累积分数，但是工作经验加分类目下的分数上限为20分。如：海外5年工作经验10分，澳洲5年工作经验15分，累积起来也只能加20分，而不是25分。