在那传说中的墨尔本大学，

有着一门传说中的课，

一般人都不知道它的存在。

它给你3个月的实习，

包括kpmg，nab，anz，

deloitte，grant thornton。

它给你配备工作N年的导师

手把手带你做实习，

它还教你各种分析方法，

甚至双手献上ppt模板和networking资源。

来，张嘴吃安利——

MGMT30012 Management Consulting，

以及，欢迎申请墨尔本大学。

这里就说一下我的情况，

我average70，

在国内做过kpmg审计和

久谦，pwc的战略咨询的实习，

无pr，

无澳洲经验。

最后获得的是

Grant Thornton的

一个关于M&A 的consulting实习。

一般每次有130+学生申请，

一共两轮，

第一轮剩下90个，

第二轮剩下60个。

网申就是开放申请的时候，

填你的信息，

发个简历。

其实这个信息填起来比一般的网申都温柔很多，一会会就填好了的。

这里的简历和普通的简历不一样，

规定一定要放照片。

由于网申没有开放性问题，就不多说了。

其实这个网申吧，

第一轮就是按分数刷人，

排名前90的留下，

一般分数线在65分。

是不是很温柔!！！

由于分数都是直接从学校系统里拉的，

请大家不要虚报作假！

这门management consulting是视频面试。

这个的筛选标准，

是不看成绩，

就看你的面试表现，

所以成绩真的只是敲门砖而已，

而且要求真不高。

面试只有两个问题:

是不是又觉得很温柔了？

但是别忘了，

你的竞争对手大多是local 和native speaker。

第一题

其实就是个变向的自我介绍。

为什么要选你，

翻译过来就是：介绍一下你有啥特别的。

那都说了是特别的，

就别再说些人人都有的了。

比如对我来说，

因为我做过咨询的实习，

所以我提到了我对这个行业的

passion，logical thinking，

以及用kpmg的经历说了一下

communication skills。 

关于communication skills这里要多说几句，

这个说起来两个词而已，

里面的学问太多了，

没有特别漂亮的例子还是不要随随便便说吧。

第二题

也是面试里常见的题型，

behavior question。

这个问题每个人经历不一样，

所以例子不一样。

我的建议是

内容上，

能用工作的例子就用工作的，

没有也说志愿者的，

别说group assignment，

不然人觉得你除了学习没有课外生活。

形式上，

用总分总的方式回答问题。

简要概括+详细说明+总结。

比如，我和A意见不合，

我用XX方式解决了 + 

做一个XXX项目的时候，

因为XXX和A意见不合，

我做了XXX又和A说了XXX，

于是A觉得我好棒棒说的好对 + 

所以我觉得碰到conflict的时候，

最重要的是XXXXXX。

至于例子的好坏，

和总结的理解有多深刻，

就是见仁见智了，

毕竟每个人的经历都不一样，

也没有什么标准答案。

 最后说一下分组：

其实分组是按照time slot和简历来的，

入选之后，

会让你填一个什么时候有空的时间表。

我以为觉得简历比较好看，

就选了很多slot，

还蛮自信同样满足一个time slot的人

简历不会比我的好看的。

不过根据情况不同，

战术也不同，

比如如果你没啥经历，

又非常想被分去四大，

那就只选一个时间段，

然后看命23333333，

因为你只有这时候有空，

他们一定把你排在这个时间的，

那就看能不能选中那2/15的时间段了。

战术很重要，真的！

（哎，我到处收集信息，为了报答远大Wilson哥，一下子都直接把底牌摊出来了，真羡慕伸手党）

最后的最后，

我知道你们想问

嗯？去哪个地方申请？

能不能不要当伸手党，问候一下谷歌娘呐。

好吧好吧，

我给你们http://fbe.unimelb.edu.au/students/bcom/enrich/management-consulting

嗯？简历怎么写？

这个也伸手要？？

算了算了，去找DNC！

650页-四大，投行，咨询，500强等各大公司内部面试真题

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