早前，澳洲总理莫里森在电视讲话上就指出，2020将是澳洲历史上最艰难的一年，成千上万人将失去工作。

事实上，受疫情影响，已经有超过10万人失业，仅仅服务行业，就有8.8万人失业，而未来12周，还将会有20多万个岗位消失。

但是，要知道来澳洲留学的大部分中国留学生，毕业后的正式工作都不会直接选择服务行业。所以，新毕业的中国留学生求职并不是因为疫情受影响最大的群体。并且，澳洲各大公司的春招依然在如火如荼地进行着。疫情对各行各业业务都会有影响，但影响最小的是Entry Level 管培生的招聘。、

因为一个公司需要新人加入团队，因为新人需要培训，而且很多工作也是需要新入职的员工去做。最受影响的，也是容易解雇的其实是中层和高层，因为随时可以招进来。

所以各位同学不要再给自己找借口、找理由。此时在大家都松懈的时候，更加要行动起来，一定要为各大公司的春招做好准备，前期铺垫非常重要，趁现在在家大量时间来学习准备。想在国际职场第一步跳得高，职场精英能力基础必须要先打好！

今天，小编为各位童鞋总结了三大澳洲求职捷径，助力留学生在疫情之下，逆流而上锁定好工作！

你知道吗？HR筛选简历只需要15秒！除了基本信息的填写，简历更重要的是回答这两个问题：

• 告诉我你到底哪里厉害？

• 你还有哪里很不错？
  

所以，不要用同一份简历疯狂海投！没有针对性，必然缺少竞争力。

每一份工作对人才能力所看重的方面都各不相同。比如金融分析师需要对数字敏感，分析能力强；市场营销需要有源源不断的创意和强大的沟通能力

突出雇主所看重的能力，才能抓住HR黄金15秒！HR一眼扫去就能清晰发觉“Wow! 我们要的就是你！”

除了强调突出你的重点能力，还要体现出你是一个全面发展，亮点多多的宝宝 ~ 试想一下你自己是一位HR，打开简历看到的都是”数据” ”matlab” “excel” ,会不会觉得这个人有一丢丢无聊呢？

这里小编想说~ 写简历时，更理想的做法是：在重点技能中穿插补充技能，使自己显得专业且全面，优秀且有趣~ 那你一定就是最吸引人的呢一个了！

为了应对疫情，很多公司在正常进行招聘管培生的同时，也做了相对的调整——部分公司已经取消了传统项目Assessment Centre，取而代之，直接到Video Interview with Partner，也就是传说中的Pa面，而且改成了视频面试！

而今年，据EY内部工作人员确认，EY的流程更是比以往有了较大变动：先用Zoom与应聘者聊天，然后是1小时的单面。接下来是半小时的Presentation + Discussion，最后还有一个关于解决问题逻辑思考的问题。可见不同公司在应对疫情方面也是各有奇招，只有准备好了自己，才不会临场发挥失常！

由此可知，视频面试已经是目前各大企业选择的一种主要面试方式。因此，如何准备视频面试，是十分值得求职者关注的。

如果说改简历、准备视频面试是可以自己完成的，那了解行业信息就是无法自己独立完成的部分。

但是要知道，你的竞争们也会像你一样，把网上的相关信息都看了个遍，所以，这时候如果要强化你的竞争优势，就可以选择直接对话资深的行业人士，让他/她给你披露网上查不到的行业秘密。

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