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你还以为程序员的分级只有junior，senior之分吗？接下来，带你了解各个大公司的程序员分级情况！
文 | 挨踢吐槽君
编辑 | 挨踢吐槽君
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今天，我们就给不了解情况的小伙伴们科普一下科技巨头公司的分级情况：
E3： Software Engineer，本科生或者大多的硕士甚至博士都是从E3开始干起的。
E4： Software Engineer，部分表现优秀的硕士或者博士会分到E4。
E5：Senior Engineer，除了技术之外，开始出现管理岗（M0），带领一个team。
E6：Staff／Principal Engineer，算是重要产品的核心成员，管理岗的话，算是中级工程经理（M1）。
E7： Lead Engineer，管理多个重要产品。M2也是这一级别，属于高级软件经理。
E7 以上：E8算是Director Level的工程师，管理岗D1属于这一级别。E9是Senior Director或者D2，人数很少。
Amazon
Level 4： DE1，亚麻技术岗的起点。本科，硕士甚至博士都是从4级开始的（少数可以拿到5级Offer）。SDE1在亚麻被视为临时岗，随时都有被放到PIP（Performance Improvement Plan）走人的可能。一般来说1-3年就会升到5级。
Level 5： 内部称作SDE2，很多亚麻真正的福利是从5级开始的，可以单独做一些大的Feature或者Project。SDM（工程经理）也是从这一级别开始做起的。一般2-5年可以升到6级。
Level 6： SDE3，也称作Senior SDE，是团队的核心技术人员。这一级别的SDM属于中级工程经理。大多数人一辈子都是这个级别。
Level 7： Principal SDE，首席工程师，亚麻的首席非常少（软软的同志们不要和MS的首席搞混，亚麻的首席地位远高于MS的首席）。管理岗的话，被称为Senior Manager，属于中层管理人员。华人做到这一级别的很少，所以一般会被国内各大公司哄抢，比如这一级别的陆傅斌丨James Lu跳到百度任副总裁。
Level 7以上：8级是Director的级别，9级不存在（历史原因）。10级是一般副总裁（VP），中国区总裁属于这一级别。11级是高级副总裁（SVP），属于一人之下万人之上的级别。而12级只有一人，就是我们的大姐夫：杰夫贝索斯。
Microsoft
59-60: SDE1，一般本科和硕士New Grad的Offer会是59级，博士是60级（部分本科或者硕士也可以拿到），一般一年升一级。
61-62: SDE2，中级工程师，1到2年升一级，部分神马都不会整天混日子的工程师会一直待在这个级别。
63-64: Senior SDE 或者 Senior SDM，高级工程师，团队开发以及项目设计的核心人员。很多人会一直停在这个级别。
65-67: Principal SDE 或者 Principal Manager，升到下一级别非常难，不仅靠实力，运气以及和VP的关系也很重要。
68-69: Partner SDE 或者 Partner SDE Lead，管理一个或多个比较大的产品，影响力很大，对应到国内BAT应该不低于副总裁（VP）。
70: Distinguished Engineer，管理岗的话也有可能还是Partner SDE Lead。
70以上：Technical Fellew，微软的Fellew数目非常少，维基百科上有详细介绍，基本都是各个领域全球最顶尖的专家。微软的VP是从CVP（集团副总裁）开始的，然后有几大EVP（执行副总裁，沈向洋和已经离职的陆奇都是这一级别），最后的总裁CEO只有一个：纳德拉。
阿里
P序列=技术岗 M序列=管理岗
阿里的非管理岗分为10级
其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪
年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月
股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完
百度
主要集中在T5/T6，升T7很困难，T7升T8更困难;T7以上一般就不做coding了
一般来说，在百度待3年能给到T5，很多人都等不到三年，原因下面说，社招过来的，一般是外面公司的技术骨干了
T10是技术总监，十个左右;T11是首席科学家;T12基本没见过。
腾讯
腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，其中又细分为3级。
员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1
想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的
腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪
T3.1以上开始另外有股票
值得一提的是，腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制，0-10%优秀，必须有5%的人转组(转组也可能出现没人接收的情况)或者被开除，这点比较狠
首先来看一下巨头公司软件工程师分级制度的横向比较：
最后，来张BAT级别对照表
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