同为职场新人，凭什么他一路晋升？小心！你的“学生思维”正一步步毁了你......,DNC澳洲求职微信公众号文章

当你走出校园，

也许带着对于未来的无限憧憬

也带着学生稚气。

你渴望在职场中野蛮生长，

可奈何现实总是让你跌跌撞撞。

学生思维也许能让你成为一个好学生，

但也会一点点毁掉你的职场生涯......

学生思维可以概括为我们由于长期生活在校园形成的固化的学生心态和问题的思考方式。这应该是一个中性词，当处于学生身份时，学生思维也许会帮你成为一个好学生。但如果在工作中仍然保持学生思维，那么可能你的职场之路将会异常坎坷。

在职场之中，最应该关注的点就是心态，心态决定了你做事积极与否，面对问题时能否及时做出调整。心态又由态度和情绪组成。态度包括你做事的态度，和不同的人相处的态度。情绪则指你是否拥有很好控制自己情绪的能力，就是能否做到情绪稳定。

不仅仅限于初入职场的学生，很多人明明工作了很久，仍然懵懵懂懂，这都是陷入了典型的学生思维。想要提升自我，摆脱那些在职场不适用的学生思维，就要先认清那些你我身上可能存在的学生思维。

那么典型的“学生思维“有哪些？

不主动——习惯被动接受事物

如果在职场中还是保持着“什么都有老师来教”的思想，那你是很难进步的。学生时代我们基本都是被动地接受知识，习惯了被动地接受信息。所以在初入职场的时候，缺乏主动学习的心态，只等着有人来教。

这样的学生思维必须改变，因为在职场中，没有人会刻意去帮助你，没有人会像学校老师那样倾囊相授，给你传道授业解惑。更多地还是靠自己，自己主动去学，去了解职场规则和技巧。

不取舍——无法分清事情主次和轻重缓急

学生时代，事情的安排都是横向的。比如考试，这周安排一下，复习个几天考了就完了。再遇到考试，也是同样地方法，按部就班的完成。而在工作中，所有执行事情的节奏都需要自己安排，甚至还要经常面对突发状况的急性处理。

在工作中，事情分为重要但不紧急，紧急但不重要，还些是重要紧急和不重要不紧急。我们往往会投入在那些紧急的事上，尽管本身对自己不重要，但却忽略那些真正重要而不紧急的事。

不理性——容易被他人的负面所影响

不难发现，经常会在大学中出现“学霸宿舍”。当然，“学渣宿舍”也比比皆是。出现这样的现象说明人和人之间很容易相互影响。看到别人好好学习，自己也不会放松，看到别人在玩，自己也会跟着玩起来。无论在哪里都要明白：自己的路是自己的，以前那种别人不学习，我也跟着不学习的情况，最终结果还得自己买单。

不负责——过程导向而不是结果导向

我们常说结果是什么不重要，过程才是最重要的。但是职场中，虽然工作的过程不能忽视，但是领导更多地是看重结果，看你工作的最后效果到底如何，以此判断你的工作能力。

自己的工作要自己负责，不要有自认为尽力就好的思维，因为你的工作结果不出色，即使你过程中付出再多，也无济于事。所以工作要掌握方法，要有效率，公司看重的是你带来的效益和价值，而不是你有多少苦劳。

自我设限——工作安排，总是喜欢说“不行”

可能在学校中，很多同学习惯了说不行，遇到超出自己能力范围的事情，就说不行。然后在工作中，对于一些工作也总喜欢说不行，自己做不到。因为可能刚入职场，很多没有接触过的工作，没经验，害怕自己完不成，所以就习惯性地推脱。

但是如果在工作中总喜欢说不行，推脱工作安排的话，最后只能是将自己推向深渊。工作本来就是要尝试很多新东西，不断学习不断进步，才能让自己变得更强。有时候不逼自己一把，怎么会知道自己到底有多厉害。

如何摆脱典型学生思维

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主动揽活和思考

如果说大学的时候，有老师给你布置任务而且还有最后期限之类的东西。在工作上似乎开始也有领导给你分配一些任务；如果用协作工具的话，一些任务还有最后期限，貌似和上学的时候一样。如果你这样想就大错特错了。

工作上领导喜欢的是你能够 proactive（预先主动地，这个词不好翻译）能够自主地去把负责的事情做好。你要能自己去规划一些事情，有好的想法的话（并且是能够落地的）可以及时和他们去反馈。

一般的领导只在你入职最开始的时候，像老师那样来给你布置作业，甚至还有些无微不至的关怀，但是最后希望的都是你能够成长起来，独挡一面。

第一步：主动和上司确认工作目标。作为职场新人，你需要和上司明确你的工作职责，以此来判断有多少工作是在你的工作范畴内。明确你所做的每项工作的目的，希望达成的结果，时间进度要求，执行过程中的要求和建议。

第二步：对自己的工作进行规划。明确达成目标的方法和途径，需要的支持和帮助，每个时间节点需要完成的工作量。有条不紊地进行。

第三步：定期向上司反馈。就工作计划和上司沟通，让他了解你的工作进度和成果，并请他给出意见反馈。这样工作的主动权就从上司手上转移到你的手中。由你主导目标和计划的达成。

第四步：分清轻重缓急。当上司和同事临时给你指派任务时，你首先应问清这项任务和你手上工作相比的轻重缓急，然后自己对计划进行适当的调整。

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分清工作优先级

具体说来就是：学习上的课程是有限的，作业也有有限的，而且还有相对明确的最后期限和最后一个期末考试；考试完结后，几乎学业清空一段时间。

但是在工作上你会发现你没有一个类似暑假或者寒假的东西，另外最可怕的是你的活是干不完的——对的，是无穷无尽的。特别你是在一个上升期的公司的话，给你任务的速度很多时候是超过你的处理速度的。所以这个时候，你在接到一个被分配的任务或者一个 email 要求你干什么的时候，你不是要马上可以做，而是要强迫自己停顿下，分清现在这个任务的优先级，然后分配好开始时间，之后再开始做。

这点尤其重要！

特别当看到一个简单或者日常的任务被分配下来的时候，不要因为任务简单就马上跳上去干，不然这样极可能被简单重复劳动把自己的时间全部占光，最后没来得及干重要的事情，或者没有精力去思考更加长远更有影响力的事情。所以，重申一次，去做影响力和紧急程度最高的事情（这种事情一般来说不是很愉悦，甚至是比较棘手或者说是无从下手的事情），而把简单重复的活尽量后排（或者委托出去）。

这时你才会发现你的忙碌是有意义的，而不是伪工作（pseudo work）。