1. NT DAMA的英文全称是Northern Territory Designated Area Migration Agreement，北领地指定区域移民协议。是澳洲联邦政府制定的一项移民新计划，属于TSS482签证的Labor agreement stream，目的是为了吸引新移民前往澳洲偏远地区，解决北领地当地人力资源短缺的问题。此次出台的DAMA协议涵括了117个职位。

Tips：NT DAMA是澳洲联邦移民局和NT北领地州政府签订协议。这个DAMA并不是NT州政府的独家，每个州一定会根据自身的情况纷纷与移民局签订自己州的DAMA，也就是说后面可能会出现WA DAMA、QLD DAMA、VIC DAMA、SA DAMA、NSW DAMA。

2. 这个不是技术移民。DAMA政策是向这个州内的雇主提供了一个新的方式来Sponsor（担保）海外雇员，来满足本州的用人需求。DAMA使用的是482工作签证下的Labour Agreement Stream。

Tips：所以，通俗的说NT DAMA其实是雇主担保移民，如果没有雇主愿意担保你，这个政策与你没有任何关系。

1、DAMA能够转绿卡。这个是DAMA最吸引人的地方，传统的482 Labour agreement Stream只是让雇主从海外雇佣劳工，但是这些劳工并不能转绿卡。而DAMA提供了转绿卡的政策，根据DAMA要求，如果工人在当地至少住满3年，那么他们将有资格获得永久居留权。

2、更宽的职业列表，涵盖117个职位。在DAMA体系下，州政府可以根据自己的需求拟定职业列表，这样的列表更灵活，申请人也会有更多的机会。

3、降低英语的要求。通常482申请必须提供雅思4个5或者4个4.5的同等水平。然而在DAMA分支下，申请人只需要雅思总分5，听说单项不低于4，读写单项没有最低要求，未来转永居需要提供的也是低标准的英文要求，相当于雅思总分5单科不低于4.5的同等水平即可。

4、DAMA部分职业收入门槛降低。这个绝对是重大的好事儿，之前雇主雇佣海外员工，必须严格卡死联邦的工资线，以确保雇佣海外劳工不是因为便宜而危及本地人就业。这么做的缺点是，偏远地区的雇主很可能根本就不需要这么贵的员工，也就大大降低了雇主扩大经营的兴趣，而现在，在DAMA体系下，部分工资不那么高的申请人就有机会了。

5、需要NT当地雇主担保。有资格做NT DAMA雇主的，必须是在北领地运营超过1年的公司，并且职位必须与NT DAMA 职位表一致。同时雇主得证明这个职位无法在本地得到解决。这些条款，大大保护了海外申请人的劳动利益。

NT DAMA政策的设计初衷是进一步松绑僵化的劳工签证，降低英语、职业、薪资的门槛，提供转绿卡的机会以吸引人来这些极其偏远的地方。如果你只是计划利用政策、走捷径，那这个政策并不适合你，最主要的原因，周期太长！

1、能够找到NT的雇主。找不到雇主，一点戏都没有，就不用考虑。

2、英语差。对于单科4.5分都无法保证的人，别的移民路线都没戏，那可以考虑这个。

3、传统的482不能转绿卡的职位。NTDAMA最大的优势是让大量职位原本不跟绿卡挂钩，现在变得挂钩了。比如cook这个职位，这个是在482职位列表上的STSOL部分，也就是说只能拿工签，不能转绿卡。而NT DAMA政策下，Cook职位就可以转绿卡了。对于技工领域的工作，这个DAMA是绝对的利好。而针对一些高技能的工作，比如会计、IT之类的，本身在传统482下也能转绿卡，这样看DAMA政策就比较鸡肋。

具体政策信息以州政府官网公布的信息为准。

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