当你还在为找实习、学NATTI、考雅思而焦头烂额时，当你还没有开始考虑毕业后找工作时，你其实已经落后了一大步了。因为澳洲不少大型企业已经开始从高中生中寻觅人才了！

高中生人才培养

尽管每年澳洲有4万多名大学毕业生进入就业市场寻找工作，但伴随着行业内愈发激烈的竞争以及对高级技能的需求不断增加，各大企业似乎已无法从现有的就业市场中寻得所需人才。企业越来越看中数学和科学等理科方向学课。

德勤高管Tanyth Lloyd就表示：“我们目前正将重心转移到高中，尤其关注科学、技术、工程和数学等学科（science, technology, engineering and maths，简称为STEM）。”他还认为，德勤此举措是更好地贯彻了澳洲政府培养STEM方面人才的计划，从而推动澳洲经济的发展。

德勤希望，那些新出炉的高中毕业生在刚一踏入大学校门，便会接触自己的一系列校园宣传活动，例如campus fairs、expos和information sessions。除此之外，还会为他们中的优秀者提供summer intern机会。德勤的目的就是从高中毕业生下手，在他们读大学的整个3-4年内对其进行教育和培养，从而让他们在毕业后可以直接走入工作岗位，保证自己能够吸纳高质量人才。

软件公司Atlassian表示，他们已经与National Computer Science School合作展开人才培养计划。每年，他们都会针对处于11、12年级的高中生开设一个为期十天编程集中营（programming camp）。公司会提供mentors对这些高中进行集中培训，不光是理论知识和实践操作，更会提供模拟面试，让这些孩子们提前对将来的工作有一个体验。

与Atlassian相类似，IBM也是每年在全国范围内开展Excite Camps，招收对STEM学科擅长并感兴趣的13至16岁女生。当这些孩子们进入大学校园，便会加入由IBM发起的学生团体，建立自己的人脉关系，互帮互助，共同发展。这样还不到毕业时，这些学生已经在专业知识、network上做好了完善的准备。小编还挺欣赏IBM的一点就是，这个方案强调的是女性在计算机软件领域的参与和发展。

小编想说，看了以上大公司的观点，小伙伴们一定也都感到捉急吧，同时还抱有疑问——为什么这些公司并不满足于现有的就业市场呢？而我们这些临近毕业或者已经毕业了的大龄青年又应当如何应对呢？

招聘者是“罪魁祸首”吗？

对于应届毕业生找不到工作这个问题，我们很容易列举出种种理由：学校教授的内容不实用、学生自己准备不充分、政府的移民政策没能够吸引来拥有能力的移民等等。

但事实上的原因是，由于就业市场中可供选择的应聘者充足，公司为了筛选出最优秀的人选，便不断提高要求，甚至有时候会奢望员工都已经拥有丰富的工作经验，无需training便能直接上岗。

但其实还有其他原因导致了“就业难”，比如薪资问题、福利问题等等。真正问题在于其实一份工作所需求的资质并不是一个死板的要求，这并不是一个非黑即白的问题。为了达成一个工作岗位的要求，可以有很多种途径，比如通过念书上大学、通过自学或者是入职培训等等。在上世纪90年代硅谷工作的IT人员中，仅有10%的人拥有IT相关的学历，这就很能说明问题。

说到底，就业形势难是当今经济大环境所逼迫。现在的公司发展都越来越复杂，许多公司都是跨国企业；公司竞争愈发激烈，利润更加难获得，招聘者们自然希望他们的员工能够跟上时代的步伐，满足所有的要求。

莫心急，莫慌张

无论如何，大学学历还是有一定作用的。我们花在学习上的金钱投资和人力资本（human capital）会在将来收到回报。除了掌握好所学的知识外，我们还需要提前主动学习将来工作中可能需要的技能。

除此之外，以下几点也很重要：

1

Networking

通过社交媒体，我们可以获取金融经济咨询、公司信息以及活动，并以此来寻找机会。Linkedin就是一个帮助建立network的有效工具，在上面你可以关注目标公司的employer并尝试与他们获得联系。此外，很多企业会开展一些宣讲活动或是交流会，我们也可以报名参与。

2

Awareness of Professionalism

在大学里我们可以表现得任性、嚣张、为所欲为，而在工作中我们则需要转变为专业性的。我们需要变得可靠，更具主动性。没有人会教会你所有事情，但是大家都期望看到你做出正确的举动、有所收获。这就意味着，你需要先去主动尝试，自己找出问题的答案。

3

明确你缺乏了什么

以上这些问题是毕业生所欠考虑的，是普便存在的问题。就像前面说的一样，小鬼认为这些问题没有一个标准答案，却有成千上万种解答方式。

小鬼写这篇文章并不是告诉大家读大学不好，而是希望小伙伴们能够尽早拥有为工作做准备的意识，不要到了毕业后才发现自己没有简历、没有reference或者没有工作经验。尽管就业形势严峻，但终究还是有很多机会的，然而机会总是属于有准备的人的。而那个人会是你吗？

本来来自于AFR、WSJ、New York TImes、Quint Careers等，由DNC小编小鬼整理编辑。如有版权问题，请直接联系后台处理。

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