Communication skill无论是雅思还是找工作，都是我们怎么绕都绕不过去的一个火焰山啊。雅思还好，至少告诉了我们一个评分标准，什么样的水平是6，什么样的水平是7。怎么说还有个努力的方向。Seek会计职位招聘，每一个都要求communication skill，这真让没有实际工作经验，刚刚毕业的就让职场小白迷茫了。

小编见到的我们面试简历班的学员们，雅思7都考过了，却依旧不敢给雇主主动打个电话问问面试情况，每次都要小编催他们打电话。小编心里那个替你们着急啊。

俗话说，恐惧来源于未知。今天Nicole校长用雅思评分标准解答工作中communication skills 是怎么要求的，解开它神秘的面纱。看完之后，保证你信心倍增。

相信大家再熟悉不过，雅思口语考试分四项。

第一项Fluency & coherence，也就是流利度和连贯性。说话要流利和有一定的长度。有人以为说话流利就是快。大错特错，流利更形象的来说，就是自然。会计面试中会被问道很多问题，很多应聘者的硬伤就是，回答一些问题的时候无法完整自然的说出一句话。这种情况真的太常见了。考考你自己能不能自然的脱口而出回答这些问题：

1，在做AP时候，如果公司cashflow 有问题，怎么解决

2，How often you lodge BASreports

3，PAYROLL ，你知不知道AWARD

4. Depreciation rate for fixed asset

回答不出这些问题，不是英语水平的问题，单纯的是仅仅因为你忽略了口语练习，你没有准备。其实我们在课上都已经涵盖了基本上90%以上AP，AR和AA实际工作中遇到的情况，大家也在MYOB软件上明白怎么操作，但是就是口语表达不出来。Nicole建议大家在操作每一个步骤，课后做每一个练习时，都要自己嘀咕嘀咕英文怎么说。最好是录音，然后自己去听。

不过，千万不要跟准备雅思topic一样有模板的痕迹哦！面试中，面试官更在意的是不是和你交谈的很愉快，你需要回答的很自然。切记，你和面试官是进行聊天。而不是一问一答的雅思考试。

雅思口语考试第二项Lexical Resource，也就是词汇丰富度。会计初级工作中，无论是人际沟通还是写email或是report词汇用的花样不需要多。只要你说什么别人能听懂，你的描述不会有歧义就可以了。Nicole相信，在词汇这一块，基本上在澳洲上过几年学的都没有问题啦。

不过为什么说是会计初级工作中，词汇不需要很丰富呢。因为在senior高级会计职位上，会遇到很多与不同部分或是大boss，demonstrate， negotiate, debate, argument情况。这些对于词汇丰富度要求相当高。不同的场景，需要各种准确的词语表达出自己的意思。

第三项Grammatical Range语法，这个在简历里还是很关键的。简历的每一个句型和用词的准确度要求是很严格的。这直接影响到你能不能得到面试的机会。Nicole为学员修改简历和cover letter发现太多的语法问题。建议以考雅思的心态，好好好好把语法修改修改，检查检查，再投简历。比如，最常见的一个iewenti就是bullet points一致性。在简历中，我们都会用bullet points谈过去经历。一定一定注意一致性，千万不要混乱各种时态语法夹杂在一起

Bad Example：

*Weekly paid xxx

*Assisting with Manager xxx

*Preparing xx reports

 有没有感觉在悉尼找到一个工作好难！

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