先看看澳媒们如何评价的：

《悉尼晨锋报》：“公平工作委员会对宏城旅行社的老板进行处罚，原因是剥削员工”。

《澳大利亚人报》：“宏城旅行社员工被老板压榨，老板却说最低工资已经太高了”。

相比较《悉尼晨锋报》和《澳大利亚人报》的愤慨之情，《雅虎7News》显得冷静的多，直接一笔带过，“维州一公司因剥削员工被罚”。

神秘BOSS徐娜是谁？？

宏城旅行社老板徐姓女士在2013年曾被评为“澳洲华裔杰出商业精英奖”，是由前总理陆克文（恩，就是女儿做代购，马云亲自接见的那个）亲自颁发，此奖项堪称澳洲华裔商业精英的最高奖项。

这位墨尔本华裔女商人在澳洲的四个州（悉尼，墨尔本，布里斯班和珀斯）都经营有澳洲旅游服务公司业务，宏城旅行社更是扎根于澳洲的华人聚集区。

在被告上联邦法庭之后，徐娜承认自己在八个月的时间里克扣了一名员工1万9567元的工资，被判罚3万5496元。她的公司，宏城旅游（Grandcity Travel & Tour Pty Ltd）在墨尔本的Glen Waverley设有宏城旅行社（Grandcity Tours），也被罚19万2840元。

如何被揭发违法行为？？

公平工作监察办公室接到了遭克扣薪资的24岁中国移民的求助请求，于是发起了这一诉讼。这名员工的英文能力有限，在2013年1月到9月间担任临时旅游顾问，时薪为9-11元。

根据一般零售行业的薪资标准，这名员工正常上班时间的时薪应该在21元以上，周末和公众假日还有加班费。

徐娜和宏城旅游宣称该员工是一名独立承包商，也因合约造假而违反了法律。

徐娜直到被告上法庭，才向该名员工补足了薪水，并承认犯法。

还有别的女魔头之举？？

公平工作监察办公室向法庭出示了证据，显示宏城旅游的员工们都要接受摄像头监控，而且不准提出任何有关薪资和待遇的疑虑。2013年，宏城旅游发送给全体员工的一封电子邮件称，公司很容易就能找到取代他们的人。电邮说：“老板付钱给你们是让你们干活的，不是让你们来谈工作条件和待遇的。”

奥沙利文法官（John O’Sullivan）指出，徐女士经营的宏城旅行社的其他员工，此前也曾经投诉过克扣薪资和虚假合同的问题。判决书显示，徐娜和宏城旅游蓄意剥削弱势员工。

检方评价徐娜

“被告完全无视公平工作法规定的最低薪资，而且徐娜个人还宣称劳资法规定的最低工资标准‘真是疯了’，这更进一步表明，必须让被告明白，遵守最低工资标准不是随意的，而是法律规定。”

奥沙利文法官表示，“我并不认为她有丝毫悔改之意。没有证据显示她已经采取了措施，来确保不再违反法律。”