根据澳洲权威机构的统计，有些留学生即使在澳洲找到工作，也未必是合适的工作。那么，对于澳洲留学生来说，怎样才能让自己找到工作呢？
多数人都查遍所有的报纸和网 、络上的广告，发送了大量的电子邮件，传真，打了无数的电话，跑了许多的地方，但是却根本找不到合适的工作，甚至于连面试的机会也没有得到几个，只好纷纷打道回国发展。其实这样做真的是太可惜了。如果他们能够采取新的寻找工作的方法的话，效果一定会不一样：
Australia Migration Services建议大家把过去曾经发送求职简历的公司做一个整理，向那些没有给任何回信的公司发送了第二封求职信。信中非常简单地说明了自己曾经在什么时候发过求职的简历到公司，她现在对这个工作还是非常有兴趣，如果有空缺，她还是愿意来从事这个工作。这样一来，求职者就会有很多雇主给您回信，这些信虽然没有明确给她空缺，但都表示如果有空缺的话，会马上通知求职者。很快地，求职者就可能因为自己曾给雇主留下深刻印象而被聘用。
在澳洲，工作的稳定性并不是很大，任何一个人都随时可能会因自身的原因辞职，或者因雇主的原因而辞职。而对于一个雇主来说，一旦出现职位的空缺，他所采取的 方法是从自己所熟悉的人当中来寻找人选，如果找不到，就会请其它人来推荐，如果还是不能解决问题，再刊登广告。如果一个求职者经常给雇主写信，雇主自然就 会对他产生印象，出现空缺之后，自然就会首先考虑。而因为是首先被考虑，自然就不会有大量的竞争者，成功率也就高了。
寻找工作是一种技能，要找到合适的工作就需要掌握这种技能。Australia Migration Services希望大家都能在澳洲开始自己辉煌的职业生涯。
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