围绕联邦政府700亿澳元的工作人员工资补贴的规定中有一条明确的线，表明财务部长保留对该计划进行修改的权利。

它指出:“根据这一部分，工作人员报酬的权利可以被取消、撤销、终止、更改或根据以后的立法条件做出。”

通过向企业支付每两周1500澳元的工资补贴，该计划惠及了约350万名工人。该计划将在9月底前实施6个月。

但财政部目前正在对其进行评估，结果将于7月23日公布，届时政府将提供最新的经济和财政报告。

在政府宣布将于本月停止向儿童保育行业的工人发放补贴后，财务部长乔什•弗莱登伯格(Josh Frydenberg)并不排除其他企业也会面临同样命运的可能性。

“我们将研究如何加强和改进这个项目，”弗莱登伯格周二对记者表示。

澳大利亚广播公司新闻采访了经济学家，他们表示，一些企业可能也会提前停止支付，而其他企业可能会延长到9月份以后。

在澳大利亚的冠状病毒感染率和死亡率低于最初的预测之后，澳大利亚经济重新开放的时间比预期要早。

迄今为止，澳大利亚已有102例冠状病毒死亡病例，活动性病例的比率一直在下降，使不同州的个人和企业得以稳步重返工作岗位。

企业可以自我报告接收JobKeeper

史蒂文·汉密尔顿是澳大利亚国立大学税收和转移政策研究所的税务经济学家和访问学者。他对澳大利亚广播公司新闻说，“求职员计划”本不应该在6个月内实施。

“很难看到联邦政府一直支付这笔钱到9月，”汉密尔顿博士说。

“这似乎是一个非常大的成本，但它已经不能实现它应该实现的目标。”

他说，政府将有办法在9月前减少对其他公司的支付。

汉密尔顿博士建议，一种方法是让企业承担责任，在每个月底向澳大利亚税务局(ATO)自行报告过去两周赚了多少钱，以及下个月有望赚多少钱。

他说，企业已经报告了这些信息，但现在可以用来追踪他们是否应该继续接受JobKeeper付款。

汉密尔顿博士表示，如果企业预计一个月内收入将下降30%，它们就需要如实申报。

他表示:“这在政治上非常容易接受，因为(对某些人来说，终止该计划)只会从不需要的公司那里拿走钱。”

“实际上，现在有很多企业都被过度补偿了——他们只有一个月的业绩不佳，但连续6个月给每个员工每两周1500澳元。”

“从牟取暴利的公司那里拿走钱是有道理的。”

他说，如果一家公司对下个月的收入估计有误，他们会在下个月自我报告说他们实际上已经盈利了，然后就会看到他们的报酬被削减。

这将降低人们在系统中玩游戏的可能性，并且ATO将很容易跟踪。

对于酒店和旅游企业，补贴应该继续

托儿机构是第一个看到工作人员支付比预期提前结束的部门。

周一，联邦教育部长丹·特汉宣布，从7月20日起，托儿机构员工的工资将停止发放。

政府将取代JobKeeper，从7月13日到9月27日，划拨7.08亿澳元给托儿服务公司，这笔过渡款将占托儿服务公司收费收入的25%。

托儿服务提供商需要满足一定的条件，才能有资格获得过渡补贴。

Grattan研究所经济学家Danielle Wood表示，她对托儿机构的工资补贴的变化感到担忧。

伍德女士说:“重新引入收费制度对失去工作的家长来说会很困难……这可能会影响到一些教育中心的生存能力。”

不过，她同意联邦政府确实需要对这笔款项进行广泛的重新评估，并在9月份之前对那些收入已经恢复的公司停止支付。

她说，如果公司被认为已经恢复元气，应该提前一个月通知他们。

她说:“但你可以根据每家公司的情况来做，因为不同州不同行业的情况会非常不同。”她指出，一些州放松限制的速度更快，力度也更大。

伍德还表示，业务尚未恢复正常的酒店和旅游企业应在9月份之后收到这笔款项。

汉密尔顿博士同意，一些企业仍将要求工作人员，因为仍有限制，限制多少人可以在一个企业的前提下，如餐馆，所以他们将减少产能。

对许多企业来说，最大的问题是国际边界仍然关闭，而且这种情况可能会持续到明年，这意味着他们将不得不继续依靠JobKeeper来维持运营。

汉密尔顿表示:“我们需要刺激，因为经济不会立即恢复正常，过快撤出太多支持可能会造成相当大的损害。”

来源：ABC News

Michael翻译

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