不久前，世界经济论坛（World Economic Forum）提出一份名为《工作和技能的将来》(The Future of Jobs and Skills)的报告。
报告指出，我们正在经历第四次工业革命，整个社会的就业情况将会在未来5-10年发生翻天覆地的变化！届时，消失的岗位将达到510多万个。在这样快速变化的环境下，未来人才所具备的能力，也将和以往截然不同。
（2020年最重要的十项能力；图片来源：世界经济论坛）
世界经济论坛对世界各地各大行业的人力资源总监做了调查，调查显示，到2020年，公司最渴望的十项能力则是：
解决复杂问题的能力
批判性思维能力
创新能力
管理能力
与他人协作的能力
情商
决策能力
服务导向能力
谈判能力
认知变通的能力
各大名企的招聘要求包括四大，也顺势而为！这些软实力对于向往名企的毕业生来说越来越重要。
四大会计事务所Deloitte德勤发布了毕业生招聘要求，作为Candidate不仅在学术和工作技能上要过硬，而且沟通能力和逻辑思维能力上也是重点考察项。
（图片来源：Deloitte Australia）
PWC普华永道同时还要求应聘者具备一定的领导能力。
（图片来源：PWC Australia）
所以说，毕业生想进入主流职场，进入名企工作，那么就要尽早积累除了学术之外的更多软技能，包括领导力、解决问题的能力、逻辑思维能力、创新能力等等！然而这些并不是一时半会就可以掌握的，需要的是长期的实践和慢慢积累。
在校就读时，很多同学们几乎很少能接触到锻炼这些能力的途径。即使是参加大学社团，但是也和自己的专业相差太多。
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