澳航员工不愿举报性骚扰情况，因怕被质疑成为“麻烦制造者”

2019年11月05日 悉尼ing

只有3%声称受到性骚扰的
澳航员工愿意举报，
因为根据一些人的说法，
这将“让他们经受绝对的折磨”，
或导致他们被贴上“麻烦制造者”的标签。
在2400名接受调查的澳航员工中，
四分之一的人告诉雇主，
他们曾受到同事的性骚扰，
15%的机组人员表示，
他们曾受到乘客的性骚扰。

尽管澳航表示，
这些数字接近全国平均水平，
但它承认，
报告性骚扰的员工比例较低(3%)，
远低于17%的全国平均水平。
女飞行员报告遭遇欺凌的可能性
是男性的两倍，
一些女飞行员表示，
她们在改善性别失衡的运动中遭遇了抵制。
一些人说，她们有一种感觉，
许多人认为
她们不是凭实力赢得自己的角色。

周一，澳航首席运营官Rachel Yangoyan
在发给员工的一封电子邮件中表示，
尽管该公司关于性骚扰的调查结果
与澳大利亚全国工作场所的
平均水平大体相似，
但“我们希望澳航能做得更好”。
“需要明确的是，
我们绝不容忍澳航集团任何部门的
任何形式的虐待或歧视，”
邮件中写道。
Yangoyan表示，
这项调查由Elizabeth Broderick等人独立开展，
通过焦点小组和一对一访谈，
共有1650名机组人员和750名飞行员参与。
作为调查的一部分，
来自员工的评论包括:
“如果我报告了什么，
我会受到绝对的折磨。”
其他评论还包括:
“当我带着问题去见经理时，
我被视为一个麻烦制造者”，

一些员工表示，
澳航的文化近年来有所改善，
但一名员工报告称，
存在“潜在的同性恋恐惧症”。
其中一人说:“一些老员工会性骚扰……
他们觉得这样做很安全。”
另一位表示，
“有些时候，
人们会把事情做得太过火或超出了目标。”
还有人说，
男人们“总是在讲女飞行员的故事”。
只有3%的遭遇过性骚扰的员工报告了此事，
这远远低于17%的全国平均水平，
这令人担忧。





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