今年早些时候，阿德Funtea的一名年轻员工遭到殴打，这家店的经营者正面临法律诉讼，原因是年轻员工和其他19名雇员被指控少付了近18.7万澳元的工资。

公平工作监察专员正在对经营三家Fun Tea门店的Yuxuan Group及其董事长Yang Su采取行动，此前该集团员工据称被支付了低至每小时10澳元的工资。

向联邦法院提交的一份索赔声明称，员工在晚间周末、公共假日和加班时也被少付了工资，以及养老金。

据称员工不被允许有吃饭时间或最低限度的工作要求，这意味着他们的轮班时间太短。

据称，这些违规行为发生在2019年8月的两周期间和从2020年4月开始的9个月期间。

据称，该集团向所有门店的员工支付了18.6895万澳元的低薪，并违反了记录和工资单的法律，而Su女士涉嫌参与了记录和工资单的违法行为。

所涉及的几名工人都持有签证，包括国际学生，有四名工人的年龄在21岁以下。

其中一位年轻女性在抱怨工资过低而被打了耳光。

今年6月，Lei Guo对袭击案供认不讳，并于上月被判有罪，但并未入狱。

该袭击视频被发布到社交媒体上，点击率达数千万次。

公平工作监察专员Sandra Parker说，涉及签证持有人涉嫌少付工资的情况很严重，这类工人容易受到工作场所的剥削。

她说:“当我们遇到涉及弱势工人的指控时，公平工作监察员将追究企业经营者的责任。”

“无论国籍或签证身份，所有工人在澳洲都享有同样的权利。

“雇主也需要意识到，快餐业、餐饮业和咖啡馆行业的合规仍然是FWO的优先事项。”

听证会将于11月在联邦法院举行。

目前还没有人提出抗辩。

新闻来源：The Advertiser