一边是“拳打脚踢”，

一边是1个护士VS 7个病人，

这其中包括，

殴打、抓头发、朝护士身上吐痰、

造成严重的人身伤害

以及武器（刀、棍）的威胁！

“目前，西澳的护士和其他医护人员

面对的暴力浪潮加剧！”

但是在医护人员，恐怖害怕的时候，

Olson 说，

“这是疯狂的、令人害怕的！”

因为，随着越来越多的人开始搬到周边地区，东郊医院的需求大大增加，自从2015年St John of God Midland公共和私人医院开业以来，就一直人满为患，特别是在新冠肺炎疫情期间。

据了解，由于covid-19的限制，很多被要求留在医院的人会做出愤怒的举动。

像这样的事件在covid-19期间，时有发生。

他们愤怒的控诉医院，

把他们的安全当作儿戏！

这次有两名员工被辞退，具体原因没有透露。

并且，医院也不愿意说他们有多少安保人员。

基于此，St John of God的发言人说，在Midland，能保证医护人员的安全！

“对于急诊科和精神科的员工，我们增加了他们的资源，包括为急诊科提供24小时的保险，这次人员变动不会影响大家的安全。”

可是为什么要裁安保人员呢？

等人被打了，然后再走保险？

何必呢！

是啊，

应该重点在提供安全环境，

而不是员工受伤了怎么不赔钱！

如果员工受伤，不仅他们自己的生活受到影响，也会影响到医院的运作。

一名护士需要负责的患者超过7人！

多了整整快一倍，一个人当两个人用。

护士人手不够，甚至无法组成一个完整的复苏团队。

无人救治，一些急需心肺复苏的病人只能无奈的死去，他们本可以捡回一条命。

Olson说，护士们担心西澳会出现医院危机已经成为了日常。

“绝望的护士们在经历前所未有的的加班和双轮班后，已经筋疲力尽，甚至不想完成轮班，她们感到害怕和内疚。”

“这已经不是通过自己努力

而能够完成的任务了。”

“我觉得非常内疚

我让我的同事处于更糟糕的境地。”

对于这种情况，Olson说必须要采取措施，

“由于人员短缺，卫生部长不得不关闭床位，但是，他又承诺会提供更多的床位，这是无法做到的，因为没有人来工作。”

不能因为要政绩就胡乱许诺，

要拿出计划。

如果医疗系统的护士人员无法满足实际需要，那么危险就会越积越多。

首当其冲的就是患者的治疗质量，肯定直线下降，甚至会导致死亡。

对于护士而言，患者治疗效果不理想，心里积怨，暴力事件在所难免，这从暴力伤医事件发生趋势上升就可以看出。

周四，Olson对媒体说，“如果这项计划能顺利通过，到2022年，西澳的医院才能看到有改善，未来几个月情况会更加恶劣。”

概述了未来两年雇佣600名护士的计划（包括了今年将雇佣的300名护士。）

西澳护士工会猛烈地抨击了“西澳史上最大的护士招聘活动”，

“给护士带来的只有空气！”

“目前，每家医院最少缺60名护士，在加班创纪录的时候，在救护车等待时间创纪录的时候，在急诊科面临延误治疗的时候，政府毫无举动！”

因为这6页的《护理和助产劳动力简报》是招募和留住医疗保健人员的早期建议，并不是最终计划。

它虽然概述了“有针对性的招聘和营销策略”的意图，但是并没有对细节进行具体说明。

其中一项详细的提议是“遣返NHS Grampian的毕业生”——是在苏格兰的西澳护士。

这……

虽然说蚊子肉少也是肉，但这对于整个西澳来说杯水车薪，都难以形容它的作用！

不过，对于护士工会的指控，卫生部的发言人强烈否认！

今年4月至6月，

西澳医院雇用的全职护士人数，

已经增加了368人！

从麦高文政府上任以来，

注册护士的人数已经增加了1697人！

我们做事了！

“澳大利亚各地注册护士的职位空缺，

在过去一年增加了80%以上。”

“除了招募有经验的护士外，西澳还需要发展自己的劳动力，麦高文政府在未来两年将会把研究生的护理专业提升50%。”

看来为了大选，麦高文政府要发力了。

6号麦高文就向公众保证，政府会把新护士引入，但不会概述新的招聘活动时间表。

抹去了最想知道的时间，可是医疗就是争分夺秒的事情。

4月份，一个7岁的孩子在珀斯儿童医院等待了近2个小时，都到医院了，但是无人救治，死亡！

麦高文政府之前因为抗疫有利而赢得了议会的多数席位，但是现在却在卫生系统最关键的部分（医院）搞得声明狼藉。

让西澳的卫生系统强劲有力！

让生活在珀斯的我们更安心！

END