▷▷ ▷ 首先，得用营销的观点来找「高薪工作」：

通常营销的方法用在产品上面，电脑、洗衣机……现在把营销用在人的身上，你同意人就是产品吗？(高能黑料在后方......)

▷ ▷ ▷ 如果同意，请往下看

◆人是产品，简历就是说明书

今天的市场竞争，价格越来越低的原因是什么？产品同质化，各位的产品说明书是不是都同质化了呢？

◆ 产品说明书的书写就是为了避免同质化。

你写睡得更少?更加勤奋？别人也这么写。人力资源看简历的时候不能区分好坏。

▷ ▷ ▷ 那么，该如何书写一份好的简历呢？

第一页：在封面上逻辑清晰写明求职的岗位以及展示你的实力。

按照正常的思路，大家封面上写的是姓名、性别、教育经历等等对不？这是黑料，就看你怎么理解了。我会在第二页才写基本内容。你这样做的话，人力资源首先看到的是产品说明书。

来~我们以求职岗位「杀猪」来举个栗子。。。

格式如下：

求职岗位：杀猪

能力描述：关于杀猪的三个三个方面：

1. 我的代表性事件是什么？

    ——我今年杀了三万头公猪

2. 我不断在研究的是什么？

    ——我研究怎么把猪杀的更快更优雅

3. 你用我值不值得？

    ——盆友吃了我杀的猪都说好！

第二页：才是你的产品性能介绍。

以上的这个可能出现的问题只有一个：用的人太多。（所以，我考虑要不要分享出来╮(╯_╰)╭ ）

总之——

人力资源最重要的就是时间！

所以，简历的第一印象非常重要！！

如果你懂得了人力资源心理的话，

就知道简历包装有多重要了。

 如果说写简历的目的其实是获取一个面试机会，那么面试的时候目的自然是获取一个工作机会。

而面试时候重点要做到的一点就是：告诉用人单位，为什么用我，不用别人。

这一点，才是贯穿你整个面试的重点，是在整个面试中你所有表述，表现和回答的中心。

下面还是需要根据面试中的情况一步步分析哒。

（注意：这里只讨论单独面试，群面暂时不在考虑范围之内。）

穿衣打扮很重要！合适的穿着会给你加分很多，穿成土鳖容易毁掉第一印象。

很多人会说：这种问题有必要讨论吗？面试啊！穿正装就完了呗！

那么我要说，面试不一定要穿正装，如果要穿正装请不要穿出包工头的感觉。

很多人以为自己穿职业装是这样：

其实你穿出来是这样：

很多人容易把西服穿出乡镇企业家手下的工人的即视感……所以说，如果你确实不会穿，那么就不要乱穿。

那么如何穿衣服比较好的？

黑技巧1：

不同企业面试官喜好类型并不一样。

▷ ▷ 小型私企（包括创业型企业等）

小型私企面试通常会是一些年轻人（40以下），专业的HR较少，思想相对新潮，能接受一些比较入时或者相对时髦的打扮。

没有特殊需求的话穿着可以以帅气和青春靓丽为主。

▷ ▷ 国企性质

国企的面试官通常会是一些大爷大妈们（45以上)，基本为各个部门的负责人，思维保守，甚至保守的厉害。

在他们看来，男生染发，带耳钉戒指，女生丝袜短裙等，都是不可接受的（想想你父母怎么看待你穿衣打扮的）。

所以这时候穿衣服一定要以保守为主，男生一定要去掉身上所有的饰品，女生的饰品不要太怪异……

▷ ▷ 外企（包括一些大型、巨型的私企）

这类企业都会有一个完善的HR系统，而且企业面试的时候可能会碰到各种情况，所以这类面试的时候尽量穿正装，其他方面参考第二条。

发型也很重要，男生建议按照高中生标准发型来，女生长发的可以根据情况，披肩显得唯美，马尾显得活泼，盘起来显得干练。

个人建议，如果你要买西服，至少买千元以上的，并且买上班以后也能穿的，而且请勿淘宝！！！

一定要在面试之前尽量消除各种可能存在的影响因素，事无巨细！

相信我，一片牙上的韭菜，一股身上的汗味，冻得有点麻木的嘴唇，都足够毁掉你的面试。

▷ ▷ ▷  自我介绍的内容

“领导们好，我叫凌凌漆，来自哈尔滨佛学院计算机院人脑摘除专业。我们的专业课主要有《摘除自己大脑的注意事项》，《脑洞的打开方式》等。

我在学校团结同学，热爱学习，我在学生会当过部长，我有很强的学习能力，擅长学习新知识，我有很强的沟通能力，善于与人沟通。”

我相信，以上内容是我们在面试的自我介绍环节经常出现的答案。

▷ 那么我们来看以下的自我介绍。

“领导们好，我叫云鹏，来自云德大学相声系单口专业，我们的专业课主要有《如何打狗仔》，《怎么确保自己儿子一直在家》等。

我在学校团结同学，热爱学习，我在学生会当过部长，我有很强的学习能力，擅长学习新知识，我有很强的沟通能力，善于与人沟通。

相信大家应该已经发现了，这两个自我介绍里面除了个人信息不同，其他的信息是一样的。

那么我要说，如果你准备的自我介绍替换掉个人信息之后可以原样给另外一个人用。

那么你的自我介绍就是失败的，你可以挖个坑把你的自我介绍埋掉了。

▷ ▷ ▷  那么自我介绍应该怎么写呢？主要应该包含以下几部分。

让我们一步步往下看~~~

▷ ▷ ▷ 个人信息：

首先你得说明白你姓谁名谁，别到时候面试到最后面试官才注意到手里的简历不是你的。

然后学校专业说一下，外表比较模糊的记得说一下自己的性别╮(╯▽╰)╭。

黑技巧2：

如果听到面试官有口音且口音正好是你家乡附近的，记得说一下自己的家乡，毕竟很多人都愿意招一个自己的小老乡回来。

但是你要是在家面试的话说不说区别其实不大了。

还有，如果你的大学是名字野鸡但是不错的大学，那么请一定要着重说明：老子的学校是名牌大学！不！是！野！鸡！大！学！

（犹如当年躺枪的我大莫纳什帝国！！！）

个人信息这块真心没啥特殊的啦，别太啰嗦就好。

▷ ▷ ▷  特长：

一定要说明白自己的特长！

神马叫特长！特长就是特别的长！！

记得之前有个同学让我帮她看简历，我看到他写的，特别擅长Excel。

就问她：“我正好有个啥啥啥啥工作需要Excel，我有点弄不明白，你帮我写个VBA可好？”她很直接的回答我：“VBA是啥？”

一样东西如果你都还半懂不懂，就千万不要拿出来得瑟。

当然了，像我这样在石化行业面试得瑟网络通讯知识的除外，反正干了一辈子石化的面试官肯定不懂。

特长首选！！！是说一些工作上用得上的东西，比如你研究生时期做的一些将来工作用得上的研究，一些大学取得的成果。其次！！！是一些个人的偏门能力，不属于公司主专业的，比如CCIE，比如会三门外语，比如黑带。最后！！！是一些文娱类的能力吹拉弹唱等。

黑技巧3：

如何得瑟自己。

首先这条技巧不适合主专业方面的东西，就是说不适用于上一段中我写的“首选”这一条里的特长。

仅针对外行讲。

有个老笑话：

面试主管：你对电脑懂多少？

应聘者：懂一点，我戴过电子表，玩过任天堂，房间有一台电视……还有，我看过同学用DOS开机，两次……

面试主管：下一位！

面试主管：你对电脑懂多少？

应聘者：嗯，那要看是哪一种电脑了。

一般的超次掌上型矽单晶片时脉输出电脑（电子表）比较简单，我小学时候常常使用他的解译编码作业流程（闹铃功能）。至于多功能虚拟实境模拟器（任天堂）就复杂得多，不过我曾经完整测试过许多静态资料储存单体（只玩卡带破关）。长大后我对复频道超高频无线多媒体接收仪器（电视）开始产生兴趣，每天晚上都会追踪特定频道的资料(指八点档电视剧)。

 至于传统的电脑，我手下的一位工作伙伴（同学）经常在我的监控之下进行主储存矽单体与磁化资料存取器之间的信号交换（指用DOS开机）……

面试主管：很好，明天开始上班。你的配车在地下二楼，附车位，这是钥匙……

虽然你真正面试的时候不会说这么玄乎，但是这种技巧是可以借鉴的！！！

比如你电脑玩的好，请说：擅长一些计算机方面的实践应用。

比如你了解通讯，请说：做过一些TCP/IP方面的研究。

相当佩服我们单位一个姐姐，她歌唱的好，然而她从来都是说：我擅长声乐。

▷ ▷ ▷  吸引眼球的东西：

特长属于一些技能性的东西，而这里最好说一些你做过的事，通过你做过的事来提升面试官对你的评价。

比如支教，比如志愿者，比如摆地摊，比如学生干部等。

以上只是说明自我介绍里面应该有的部分，真正做自我介绍的时候不能真的就这么一二三的列下来。

请大家看看我当年的自我介绍，我就臭不要脸的用我的自我介绍当实例了。

自我介绍一定要提前写到纸上背牢啊！！！别TM指望自己临场发挥啊！！！希望大家谨记。

虽然自我介绍一定要提前写到纸上背牢。但是！在你真正面试的时候，一定要做出一副“我从来没准备过，一切都是现场直播”的样子。

时不时加个“嗯，我想想”，“其实吧……”之类的词，偶尔做个小停顿做冥想装，都可以。

提问环节主要分为两个部分，专业问题&自由提问。

这部分就是专业知识死磕，硬刚，实打实的东西，不存在什么黑技巧。网上倒是有大把大把的“面试时专业问题回答不上来怎么办”的对应办法，请自行搜索。

很多同学不知道自由提问环节面试官会问什么，会不会问一些奇奇怪怪的问题。

其实你不知道的是：自我介绍环节你说的东西就是面试官要问想问的啊！

相信大家都知道“老师找人回答问题时不能看老师眼睛否则就会被叫起来回答问题”定律。你的自我介绍是用来引导面试官问你那些你希望他问你的问题的。当他们问过你希望的问题后，面试时间基本就到了。也就是说你完成了装B+避免奇奇怪怪的问题。

他们的问题绝壁是围绕着我说的“做过的四件事”！而这四件事里面学生会太常见，IT他不懂，挑战杯没意思。

他绝壁先问我大学怎么做到的不花家里的钱啊！

因为面试官肯定上过大学，他的儿子也上大学，领导家的孩子有几个不花家里钱的，他绝壁好奇这小子怎么做到的！

后来，面试的时候，他果然先问了我这个问题。

我就可以告诉他，我大一的时候做家教，获得了XXX的历练。

大二的时候在学生会拉赞助拿提成，得到了XXX的经验。

大三的时候炒现货赚钱，在资本市场有了XXX的磨砺。

大四的时候凭借考的CCIE找工作，得到了XXX的经历。

这样就完美的全方面展示了自己，并且还给我之前自我介绍的时候的特长做了注释！

所以，一定要学会引导和暗示。想办法牵着面试官的鼻子走。

如果你能做到这一点，你的面试就已经成功了80%。

不要以为第二部分过去了就完事了，毕竟面试最后考官都会问你一句：你还有什么要问的吗？（假笑脸）

这时候最2B的行为就是问：”每个月薪水能有多少/能给我XXX的薪水吗？”

一面的时候人家还没有决定要你，毕竟有很多的同仁在跟你竞争，这时仍是买方市场，你不占优势。薪水的问题应该在最后公司明确表示想跟你签约的时候谈，这时候可是卖方市场啊！你表示一下薪水太低了老子不干了，你们要么给我占工资要么再走招聘程序从新海选吧！八成的公司都会屁颠屁颠的还副脸跟你说话啊，毕竟招聘成本高啊。何况说不定有些大领导钦点要你呢？

这时候要问的问题，不是一个问题，而是表面你的一种态度。

这时候，主动权明摆着交给你，是面试官想看看你掌握主动权后的表现的时候。

你可以咨询一下公司未来的大体发展计划，表明你愿意在公司长干并且你是个目光远大的人。

你可以咨询一下公司是否能给你一个足够的平台，以表明你有才干并且希望展露出来。你可以借这个机会补充一下前面说过的东西，或者你遗漏的重要信息。等等，都是你发挥的时候。

最后，微笑道别，起身，出门后轻轻的带上门。