澳洲华人超市老板遭重罚！面临倒闭！只因招人时有这种“特殊癖好”！华人千万别干这事！

2019年10月17日 阿德莱德bbs


澳洲一家超市的华人老板

被判向他解雇的一名66岁女员工

支付11,800澳元的赔偿！

店铺因此面临关闭！


澳洲公平工作委员会认为，他在招聘时更愿意雇用亚裔员工，明显违反《反歧视法》。


据报道，华人男子Wang于2016年接手这家位于新州的超市。



在此之前，当地女店员Ayton已在该超市工作超过20年。


今年4月，Ayton收到解雇短信：

“Ayton，我决定将你的工作交给其他人，对此感到抱歉。”


当月晚些时候，Ayton向澳洲公平工作委员会提出投诉。


她告诉澳洲公平工作委员会，Wang更偏爱亚洲员工。



Ayton认为，因为自己不是华人，所以Wang“一直试图摆脱她”，她自称受到了不公平的待遇，Wang对她的解雇行为违反了《反歧视法》。



Wang表示，如果责令其支付超7000澳元的赔偿金，他只能被迫关闭超市。


这件事也引起委员会副主席Peter Sams的关注。


Wang解释称，他无意解雇Ayton，

是因为她收银时会少收钱，金额从5.1澳元到30澳元不等，而且还缺勤。




但Sams指出，是因为Wang意识到自己要面临重大赔偿后，态度才会转变，而且解雇Ayton的理由很薄弱。

Sams称，“我认为，解雇的真正动机是他想招一个亚洲背景的员工”，

在案件审理期间，Sams在网上搜索，发现了“Wang过去在多个中澳就业论坛上发布的大量招聘广告”。


这些职位都列出了职位要求，其中一个写着“亚洲女性优先”，


另一个写着“亚洲员工优先”。第三个帖子说他“更喜欢海外员工”。




Wang的代表律师表示，如果责令其当事人支付超7000澳元的费用，他肯定会因为财务困难而被迫关闭超市。

不过Sams称，


“Wang没有主动提交任何证据来证明这种说法，此外，他还称英语水平不佳而对委员会的程序表示无知，声称发给Ayton的短信不是解雇，而是提醒，但这些都是他得知要赔钱后才解释的。”



最终，Wang向Ayton赔偿11,803澳元。

而Ayton在被解雇一个月后，也在大学找到一份清洁工作。



文章来源：网络综合报道


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